Преглед садржаја:
- Дефиниција рада у сменама
- Искуство аутора
- Послови који захтевају рад у сменама
- Врсте сменског рада
- Распоред смене од 8 сати
- Распоред смене од 10 сати
- Двосатни распоред смена
- Предности и недостаци сменског рада
- За и против
- Надзорници нису имуни на предности и недостатке сменског рада. Од њих ће се можда тражити друге смене, прековремени рад и патња породичног живота. Њихов посао може бити и стреснији, јер морају обављати и своје надзорне дужности.
- Надзор над онима који раде у сменама
- Медицински проблеми због рада у сменама
- Поремећај спавања у сменама
- Лична искуства рада у сменском раду
У свако доба неко ради радно време у смјенама.
Написао Ханс, Публиц Домаин, путем Пикабаи-а
Дефиниција рада у сменама
Сменски рад има радно место које покрива особље 24 сата дневно, 7 дана у недељи. То може укључивати викенде и празнике. То резултира тиме да се од запослених очекује да раде у било којој смени, у било које време, и можда ће им требати прековремени рад да би покрили све слободне смене које захтевају покриће.
Постоје и неке организације које имају смјене којима не треба даноноћно покривање. Иако постоји рад у смјенама, није толико захтјеван као пуна покривеност 24/7.
Овај чланак ће обухватити:
- Разне врсте сменског рада, укључујући примере распореда.
- Предности и недостаци рада у радној смени.
- Потешкоће са којима се супервизор мора суочити када управља операцијом 24/7.
- Поремећаји спавања у сменама и друга стања на која утиче рад у сменама.
- Моја лична искуства у бављењу сменским радом.
Искуство аутора
Преко 14 година радио сам на послу који је захтевао сменски рад. Радио сам различите смене, са различитим врстама слободних дана. Надзирао сам рад 24 сата дневно, 7 дана у недељи, захтевајући од мене да радим према распореду који стално ради особље.
Послови који захтевају рад у сменама
Војни |
Спровођење закона |
Коцкање |
Ресторан брзе хране |
Драгстор |
Сигурност |
Медији |
Комуналије |
Превоз |
Хотели |
Болнице |
Ватрогасна служба |
Забава за одрасле |
Барови |
Индустрија |
С сменским радом никад не знате у којим сатима или данима ћете радити.
Написао Немо, Публиц Домаин, путем Пикабаи-а
Врсте сменског рада
Обично већина радних места има распоред који захтева да запослени ради пет дана у недељи. Могу бити четири врсте смена:
- Дневна смена - То укључује радно време током дана, што се сматра „нормалним“ распоредом.
- Свинг Схифт - Након што сви оду преко дана, поподневна смена долази на дужност и обично се креће таман на време за спавање ноћу.
- Гравеиард Схифт - Име је мртва подела. Ова смена укључује рад ноћу, одрицање од спавања да би се покрило оно што се може сматрати тешком сменом.
- Подељена смена - Ова смена се може састојати од поделе између две горе поменуте смене.
Могу бити и друге врсте смена, у зависности од радног места. Могли бисте бити на послу који захтијева четири, 10-сатне смјене. Или посао који има две, 12-часовне смене праћене два слободна дана. Неке професије, попут војне, можда чак и не користе 24-часовни период за одређивање распореда.
Испод су неки примери како неки од ових распореда могу изгледати. Ови примери захтевају само по једну особу која ради истовремено. У већим организацијама може бити потребан разноврснији распоред ако двоје или више људи истовремено морају радити.
Распоред смене од 8 сати
Мон | Уто | Сре | Тхур | Пет | Суб | Сунце | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Смена 1 |
Слободан дан |
Слободан дан |
0800-1600 |
0800-1600 |
0800-1600 |
0800-1600 |
0800-1600 |
Смена 2 |
0800-1600 |
0800-1600 |
0800-1600 |
0800-1600 |
0800-1600 |
Слободан дан |
Слободан дан |
Смена 3 |
1600-0000 |
1600-0000 |
Слободан дан |
Слободан дан |
1600-0000 |
1600-0000 |
1600-0000 |
Смена 4 |
1600-0000 |
1600-0000 |
1600-0000 |
1600-0000 |
Слободан дан |
Слободан дан |
1600-0000 |
Смена 5 |
0000-0800 |
0000-0800 |
0000-0800 |
Слободан дан |
Слободан дан |
0000-0800 |
0000-0800 |
Смена 6 |
Слободан дан |
0000-0800 |
0000-0800 |
0000-0800 |
0000-0800 |
0000-0800 |
Слободан дан |
Распоред смене од 10 сати
Мон | Уто | Сре | Тхур | Пет | Суб | Сунце | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Смена 1 |
0700-1700 |
0700-1700 |
0700-1700 |
0700-1700 |
Слободан дан |
Слободан дан |
Слободан дан |
Смена 2 |
Слободан дан |
Слободан дан |
Слободан дан |
0700-1700 |
0700-1700 |
0700-1700 |
0700-1700 |
Смена 3 |
1500-0100 |
1500-0100 |
Слободан дан |
Слободан дан |
Слободан дан |
1500-0100 |
1500-0100 |
Смена 4 |
Слободан дан |
Слободан дан |
1500-0100 |
1500-0100 |
1500-0100 |
1500-0100 |
Слободан дан |
Смена 5 |
2300-0900 |
2300-0900 |
2300-0900 |
2300-0900 |
Слободан дан |
Слободан дан |
Слободан дан |
Смена 6 |
2300-0900 |
Слободан дан |
Слободан дан |
Слободан дан |
2300-0900 |
2300-0900 |
2300-0900 |
Двосатни распоред смена
Мон | Уто | Сре | Тхур | Пет | Суб | Сунце | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Смена 1 |
0700-1900 |
0700-1900 |
0700-1900 |
0700-1900 |
Слободан дан |
Слободан дан |
Слободан дан |
Смена 2 |
0700-1900 |
Слободан дан |
Слободан дан |
Слободан дан |
0700-1900 |
0700-1900 |
0700-1900 |
Смена 3 |
Слободан дан |
Слободан дан |
Слободан дан |
1900-0700 |
1900-0700 |
1900-0700 |
1900-0700 |
Смена 4 |
1900-0700 |
1900-0700 |
1900-0700 |
1900-0700 |
Слободан дан |
Слободан дан |
Слободан дан |
Уз рад у смјенама, могли бисте непрестано да гледате на сат да бисте видели када уђете и одлазите на крају дана.
Написао Ханс, Публиц Домаин, путем Пикабаи-а
Предности и недостаци сменског рада
Постоје разне предности рада у професији која има сменски рад:
- Током времена. Ако професија захтева рад у смјенама, више него вероватно постоје смене које се увек морају покрити. Пуно новца можете зарадити радећи прековремено.
- Разноврсност. У зависности од тога како се ваша професија бави додељивањем смена, могли бисте да пронађете разноликост у радним данима, сатима и радним задацима.
- Плати. Неке професије дају већу плату онима који су спремни да раде у различитим сменама.
Постоје и минуси које треба узети у обзир:
- Током времена. За оне који не желе радити више него што морају, прековремени рад би био смјена рада. Поготово ако то захтева ваш послодавац.
- Породица. Када морате да радите у сменском раду, ваш породични живот може да пати, нарочито ако вам је радно време у супротности са временом са породицом.
- Смена. У зависности од тога како ваше радно место ради, могли бисте да се премештате у смене које не желите, са малим упозорењем или без упозорења.
Надзор над онима у јединици која има сменски рад може бити тежак задатак.
Гералт, Публиц Домаин, путем Пикабаи-а
За и против
Надзорници нису имуни на предности и недостатке сменског рада. Од њих ће се можда тражити друге смене, прековремени рад и патња породичног живота. Њихов посао може бити и стреснији, јер морају обављати и своје надзорне дужности.
Надзорници се увек утркују против сата када је у питању сменски рад.
Гералт, Публиц Домаин, путем Пикабаи-а
Надзор над онима који раде у сменама
Постоје потешкоће у надгледању радног места које захтева сменски рад, као што су:
- Не видим ваше особље. Понекад не можете да комуницирате са својим особљем. Постоје тренуци када их видите када започињете смену и они одлазе. Решење за то је флексибилно радно време или прековремени рад да бисте радили са њима.
- Преношење информација. Лако је одржавати састанке када сви раде све у исто време, али са сменским радом то није могуће. Срећом, е-пошта, белешке и усмена предаја то могу надокнадити.
- Дисциплина. Може бити тешко дисциплиновати запосленог ако не видите да чини нешто погрешно. Морате се ослонити на њихове сараднике који ће вам рећи о проблемима и квалитету њиховог рада.
- Смена покривености. Када се особље јави болесно, жели одмор, итд. Проналажење покрића за њихову смену може бити тешко. Резултат су тешке одлуке и понекад узнемирење запослених ако морате да одбијете захтеве за одсуство или ако захтевате обавезан прековремени рад.
- Увек на дужности. Када сте надзорник канцеларије у којој је стално запослено особље, можете очекивати да ћете код куће примати позиве са питањима, читати е-пошту ван радног времена итд.
Код сменског рада често се осећа као да време измиче контроли.
Од фдецомите, ЦЦ-БИ-2.0, преко Викимедиа Цоммонс
Медицински проблеми због рада у сменама
Рад у радној смени може утицати на тело и ум током одређеног временског периода. Постоје разматрања која би требало решити на одговарајући и хитан начин, чак и проналажење не сменског посла ако то помаже побољшању здравља запосленог. Такви услови су:
- Поремећај спавања у сменама. Ово стање је резултат рада у сменском раду и оног који сам и сам искусио. Особа ће се претјерано уморити, желећи да спава, а опет искусава несаницу. Неки људи једноставно не могу да се носе са сменским радом.
- Стрес. Стрес се повећава када морате да радите у сменском раду, јер никада не знате по ком распореду ћете бити, тешком породичном животу итд.
- Гојазност. Ако радите у смени, можете више да грицкате јер нећете јести редовне оброке током целог дана.
- Болести и рак. Студије су показале да рад у радној смени може допринети шанси за разне болести и рак.
- Употреба дрога. Употреба супстанци може се повећати током рада у сменском раду. Било од илегалних дрога, било користећи лекове као што су таблете за спавање.
Поремећај спавања у сменама
Сменски рад може бити лоше искуство ако му допустите.
Гералт, Публиц Домаин, путем Пикабаи-а
Лична искуства рада у сменском раду
Преко 15 година радио сам на послу који је захтевао сменски рад. За то време стекао сам многа искуства о томе како је сменски рад позитивно и негативно утицао на мој живот. Ево неколико тих прича:
- Радио сам у сменама, али због недостатка особља нисмо имали особља у смени на нашем гробљу. То је захтевало обавезно прековремено свакога дана. У то време ово за мене није представљало проблем, па сам радио две прековремене смене недељно. Плата је била лепа, а ја сам радио сам. Било је лако прековремено.
- У другој канцеларији радио сам у поподневној смени. На несрећу, требао сам започети смену гробља. Радио сам то и раније и то је негативно утицало на мој живот. Дакле, урадио сам оно што је требало да бих преживео - пребацио сам се на друго одељење и одржавао своје смена у сменама.
- Радио сам прековремено са 2300 на 0300, и то након моје редовне смене од 1500 на 2300. Моје олакшање се никада није појавило у 0300. Покушао сам да позовем особу, али нисам добио одговор. Могао сам да позовем свог надређеног, али у то време се није могло много учинити да се неко уведе, јер је мој посао подразумевао мало путовања. Нисам имао избора него да останем до 0700, радећи тако смену од 16 сати. Морао сам да се вратим до 1500 истог дана, тако да сам имао само осам сати одмора између смена.
© 2013 Давид Ливерморе