7 Уобичајени изазови са којима се суочавају приправници

Ево седам уобичајених изазова са којима се стажисти суочавају.

Гленн Царстенс-Петерс преко Унспласх.цом

Радни свет је џунгла, а приправник је на дну ланца исхране.

Нема сумње да се станишно стажирање мења. Послови који су некада били почетног нивоа претворили су се у праксу без плаћеног одмора или повластица. Број квалификованих дипломаца факултета на тржишту рада је порастао (више копита у појилишту). Неплаћени стаж је неопходна препрека у многим пољима да бисте стигли до плаћене праксе.

Интернирајући у Вашингтону, ДЦ прошле године - главном граду праксе и амбициозних младих људи који желе да стекну искуство у политичким канцеларијама, адвокатским канцеларијама и непрофитним организацијама - стекао сам неколико увида у природу стажирања.

Било који посао имаће изазова, али након годину дана мог сопственог стажирања и слушања пријатеља како деле своје праксе током сретних сати, открио сам да постоје неки уобичајени изазови за приправнике. Која су уобичајена питања праксе? Мислим да су приправници три ствари:

Привремени
Премало / неплаћено
У трци за стицањем искуства

Ево неких великих изазова које ово радно окружење ствара.

7 уобичајених изазова за стажирање

Није довољно посла
Превише посла
Плаши се да поставља питања
Надзорници заборављају да сте нови на терену
Такмичење са другим приправницима
Ваш рад се не користи
Нови животни стил

Би Схинеалигхт. (Сопствени рад.), Преко Викимедиа Цоммонс

1. Нема довољно посла

Нема вам довољно посла. Досадно вам је, неискоришћени сте, прштећи прстима за столом и у искушењу да прегледате Фацебоок.

Шта урадити: Симпатични пријатељи и родитељи који вас чују како кукате да немате довољно посла на послу препоручиће вам да сами истражите и направите свој пројекат. Све је ово врло звучан савет, али у пракси је тешко добити отказ у вези са пројектом за који нисте сигурни да ли ће се користити или чак погледати.

У реду је питати своје старије запослене да ли можете да помогнете у њиховим пројектима, али такође може бити срамотно или обесхрабрујуће непрекидно признавање да немате шта да радите. Најбоља тактика коју сам видео да користи један од мојих колега приправника била је питати запослене да ли имају тренутак за ћаскање и дати вам преглед њихове улоге у канцеларији. Као приправник, ту сте да бисте сазнали више о тој професији, а ако имају савест, они ће јој се придржавати. Једном када их наговорите да разговарају о свом послу, покушајте да видите где бисте се могли уклопити. Можда ће их, само гласним гласањем, инспирисати да вас уврсте у један од својих дугорочних пројеката.

2. Превише посла

Будући да је приправницима само драго да им стану на врата, нека радна места могу искористити предности младих радника пружајући им веома дуге сате досадног, понављајућег посла. Међутим, према мојим запажањима, чини се да је ово мањи проблем приправника, а више искуство почетника у правном, корпоративном и банкарском свету.

Шта треба урадити: Имајте јасно на уму своје дугорочне циљеве у каријери како бисте учинили да се све исплати.

3. Боји се да поставља питања

Одједном долази до прилива посла и напокон имате прилику да се докажете! Али, нисте сигурни за к, и, з… Можда осећате притисак да будете самосталан и самозадовољан радник, али толико је боље разјаснити неизвесности!

Шта урадити: Поштујте ово једно правило и постаћете бољи радник: не претпостављајте. Моја пријатељица је инжењер грађевине, а њен надређени јој је рекао да је његово најважније правило да никада не претпоставља да је нешто у реду. Увек проверите ако нисте сигурни. Избећи ћете глупе грешке и мрвичасте мостове.

4. Супервизори забораве да сте нови на терену

Надређени вам даје пројекат, али упутства вам немају смисла или имате проблема са сагледавањем шире слике. Ово иде уз „не претпостављај“. Питај, питај, питај! Ваше је право приправника и њихова је дужност надзорника! Биће импресионирани да вам је стало да то учините први пут или да научите више о укупном пољу.

Шта урадити: Чак и ако мислите да сте добили тачна упутства, добра пракса је да им вратите детаље пројекта како бисте били сигурни да сте на истој страници.

Понекад се надзорници не налазе на лицу места. Моја генерација је, можда, превише угодна за е-пошту. Е-пошта је корисна када се дају сложена упутства, али обично је телефонски позив бржи и може комуницирати више. Такође вашем надређеном даје глас да се придружи вашем имену, чинећи вас тако незаборавнијим.

5. Такмичење са другим приправницима

Срећом, радио сам у групама у којима су приправници имали однос сарадње тако да смо могли једни другима постављати питања и лако се удруживати на пројектима. Остала канцеларијска окружења можда нису баш толико пријатељска, јер се приправници могу такмичити за будуће отварање посла или добро писмо препоруке. Моја пријатељица Ами је искусила рад са колегом приправницом која је била отимачица пројеката. Дани кад је Ами била одсутна, други приправник довршио би пројекте на којима је Ами радила и претворио их у супервизора под својим именом.

Шта треба учинити: Само се опустите и будите љубазни. У овој фази ваше каријере речено ми је да је најважнији квалитет који можете имати бити отворен, без драме и лак за рад. У реду је ако нисте најпаметнији и најбржи радник или немилосрдно амбициозан радник. Људи ће желети да раде с вама јер вам је угодно радити и имати добар став.

6. Ваш рад се не користи

Шеф вам даје пројекат за који коначно мислите да ће искористити ваше факултетско образовање. Али на крају се никад не објави, изгуби се за њиховим столом или, уппс - дошло је до погрешне комуникације између старијег особља и ваш пројекат је сада непотребан. Ово вас не само фрустрира због вашег наизглед изгубљеног времена и труда, већ вас чини мање мотивисаним за пројекте у будућности.

Шта урадити: Уместо тога, објавите своје писане радове на мрежи! Покушајте да на то не гледате као на изгубљено време и труд. Уместо тога, гледајте на то као на наставак / појачивач искуства. Водите листу задатака и пројеката које сте остварили током свог приправничког стажа. Записивање ће вам помоћи да се сетите каквих сте искустава стекли и пружиће вам осећај завршетка који вам је потребан да наставите.

7. Нови животни стил

Ако сте недавно дипломирали на факултету, можда се навикавате на нови начин живота који може бити прилично нервозан. Уместо да се пробудите у десет и идете на неколико часова дневно, седите за столом од 9 до 5. Можда живите код родитеља да бисте уштедели новац. Сати и нова животна ситуација чине дружење тежим него раније.

Шта треба учинити: Не падајте у рутину „иди кући, једи, туширај се, спавај!“ Закажите дружење и авантуристичке активности. Урадите оно што су неки моји пријатељи учинили да живот остане зачињен и пун пријатеља:

Придружите се локалном тиму за куглање, кикбол или неком другом таквом спортском тиму.
Нађите пуб у којем се праве тривијалности и заједно нађите обичан залогај.
Удомите пса: Извешће вас напоље и омогућити вам да упознате друге власнике паса.
Региструјте се за проналажење партнера на мрежи. Најпопуларнија веб локација у мојој групи пријатеља је ОкЦупид.