Тешко куцање за малолетнике који улазе у радну снагу

Тражење посла за малолетнике није лако

Зашто је нашим младим људима данас тако тешко наћи посао? Нарочито проналажење послодавца који ће запослити млађе од 18 година? Моји синови сада имају 16 и 17 година и проналазак посла за њих била је ноћна мора. Мој млађи син жели посао од своје 14. године, али према нашем искуству нико те младе не запошљава. Мој супруг и друге добронамерне одрасле особе непрестано опомињу дечаке да „изађу и нађу посао.“ Па, сви знамо да не могу себи приуштити свој аутомобил, бензин или осигурање или да Убер вози изводим лов на посао, па ме ово ставља на прву линију, помажући им да их возим по целом граду у потрази за фирмама које би их могле запослити. Па, након што су ме због старости стално одбијали у бројним врстама предузећа, одлучио сам истражите „зашто“ иза одбијања запошљавања млађих од 18 година.

Мој син и пријатељ вредно раде на кућним пројектима.

Дана Херрон

Примери

Да наведем неколико предузећа (према нашем искуству) која неће запошљавати малолетнике, саставио сам листу. (Не да се разбијају ови послодавци, већ као референца.)

Аце хардвер, снабдевање трактора
Бензинске пумпе са продавницама
Субарама
Дутцх Брос (иако ће неколицина запослити седамнаестогодишњаке)
Дирт бике продавнице попут Цицле Геар
Послови помоћника у грађевинарству
Доллар Трее и продавнице од 99 центи

Чини се да ће само ланци брзе хране и прехрамбене продавнице запошљавати малолетнике млађе од 18 година. Излишно је рећи да је ово фрустрирајућа ситуација за децу која не желе да раде храну или носе намирнице. Поред тога, конкуренција за запошљавање у овим индустријама је сулуда, јер постоје тако ограничени избори за тинејџере. Неки велики забавни паркови ће унајмити и тинејџере, али ако не живите у близини једног од њих, то вам неће пуно помоћи.

Закони и последице за нашу децу

Дакле, главни одговор на питање зашто послодавци неће запошљавати млађе од 18 година своди се на владина правила и законе. Америчко Министарство рада, у складу са Законом о поштеним радним стандардима (ФЛСА), има много прописа који се тичу врста посла које деца не могу да раде, и били бисте изненађени колико то индустрија утиче. Ова правила имају за циљ да децу одвоје од опасних занимања или опасних супстанци, али верујем да и они стављају велику кривицу у способност наше деце да добију пристојан посао изван индустрије брзе хране. Друга препрека запошљавању малолетника су правила о томе када и колико сати деца могу да раде, о чему ћу нешто касније говорити.

На Иоутхрулес.гов сам пронашао списак забрањених занимања за децу, који сам мало парафразирао:

Производња или складиштење експлозива
Вожња моторним возилом или рад као спољни помагач на моторним возилима.
Експлоатацију угља
Гашење или превенција шумских пожара и занимања у сјечи и пилању
Коришћење машина за обраду дрвета на моторни погон.
Изложеност радиоактивним супстанцама и јонизујућем зрачењу
Коришћење дизалица са погоном на електрични погон
Коришћење машина за обликовање, штанцање и шишање на механички погон.
Рударство (осим угља)
Коришћење машина за прераду меса на механички погон, клања, паковања, прераде или прераде меса и живине.
Коришћење пекарских машина са погоном на струју
Коришћење бала, компактора и машина за производњу папира на електрични погон.
Производња опеке, плочица и сродних производа.
Коришћење моторних тестера, гиљотинских шкара, стругача за дрво и абразивних резних плоча.
Рад у операцијама рушења, рушења и разбијања бродова.
Кровопокривачки радови и радови на крововима или око њих.
Копање или ископ.

Постоји још једна читава листа ограничења за децу која раде у пољопривредним окружењима, али овде сам пронашао неколико њих која могу утицати на аспекте рада у другим индустријама:

Рад са мердевина или скеле на висини већој од 20 стопа.
Руковање или примена токсичних пољопривредних хемикалија идентификованих речима „опасност“, „отров“, „упозорење“ или лобањом и укрштеним костима на етикети.
Транспорт, пренос или примена безводног амонијака (налази се у ђубривима).

Једна ствар коју нисам пронашао на овој владиној веб локацији или било којој другој коју сам истраживао за овај чланак су правила која се односе на то да ли малолетник може легално да продаје алкохол и дуванске производе (као благајник). Оно што знам је да нису могли пре 25 година када сам почео да радим, а сада када је Калифорнија чак подигла законску доб за куповину алкохола и дувана на 21 годину, претпоставићу да морате имати најмање 18 година да продавати ове старосно ограничене производе. Што објашњава зашто продавнице бензинских пумпи неће запошљавати децу.

Поред тога, након прегледа ове листе информација, видим зашто многа места која изгледају као одлична места за младе, не могу и неће их запослити. Као ас и снабдевање трактора; продају биљне отрове и ђубрива. Субарама за коју смо се распитали користи месорезницу за деликатесе, тако да дечаци не могу тамо да раде. Послови помоћника у грађевинарству? Јок. Превише електричних алата. Што се тиче доларских продавница, немам појма које је њихово образложење, осим што можда једноставно не желе да имају посла са тинејџерима.

Ограничења радног времена дневно и недељно

Прелазећи на законе који се односе на радно време, послодавци морају да се побрину да њихови малолетни запослени раде у законском броју дозвољених радних сати дневно и у дозвољеним дневним роковима; стављајући још већи терет одговорности на послодавце који су спремни да запосле малолетнике.

Следеће информације сам добио из публикације на хттпс://ввв.цалбар.ца.гов/Порталс/0/имагес/пампхлетс/КидсЛавЕНГ2016веб-р.пдф.

У Калифорнији деца која имају 14 година и више могу да раде највише три сата у школском дану и највише 18 сати у школској недељи. (Ед.Ц § 49116; Лаб.Ц § 1391 (а) (2))
Такође могу да раде највише осам сати у нешколском дану и не више од 40 сати у нешколској недељи. (Ед.Ц § 49112 (ц); Лаб.Ц § 1391 (а) (1))
Од дана након Празника рада па до поноћи 31. маја (зима), њихов радни дан не сме започети пре 7 сати или завршити после 19 сати (Лаб.Ц § 1391 (а) (1))
Од 1. јуна до Празника рада (лето), њихов радни дан не може почети раније од 7 сати ујутро. Међутим, може се завршити већ до 21 сат (Лаб.Ц § 1391 (а) (1))

Постоји неколико изузетака од ових сати и дозвола за рад на пуно радно време доступна је малолетнику старом 14-15 година ако, између осталог:

Родитељ или старатељ износи изјаву под заклетвом да је онеспособљен или смрт једног од родитеља доводи до тога да породица треба малолетничку зараду.
Малолетник није у стању да живи са породицом и потребна му је зарада да би преживео.
Малолетник је у хранитељству или живи са старатељем и прибавља писмену дозволу од хранитеља, старатеља или социјалног радника. Иронично, чињеница коју нисам знао, како наводи овај сајт, каже да деца која имају 16 и више година могу добити радне дозволе са пуним радним временом, али не улази у детаље како би прецизирала како то мења број сати дневно да малолетник може да ради.

Разматрање накнаде радницима

Као да државни и савезни закони и прописи послодавцима нису довољни фактор одвраћања, постоји још једна ствар која их одвраћа од запошљавања малолетника. Компензација радника. Непотребно је рећи да је скупо. Овде у Калифорнији премија се заснива на годишњој плати коју запослени оствари. То не би било много у поређењу са одраслом особом која ради пуно радно време, али малолетници су заштићени посебним додатним покрићима. Према овом блогу, та покривања су: А. способност будуће зараде, Б. илегално запошљавање и Ц. одредбе о посебним погодностима.

Нисам стручњак за раднике, а то је изван делокруга овог чворишта, па нећу покушати да то детаљније разбијем, али довољно је рећи да је радништво још једна ствар коју послодавци морају да планирају и бринути о.

Могућности омладинског рада и њихова будућност

Закључно, моји тинејџери још увек немају посао. Овог викенда трчали смо око стављања апликација у неке од њихових јединих доступних избора. МцДоналд'с, локал са пиззом, кафић у вожњи и куглана. У овом тренутку само запошљавање било где било би био благослов; за вештине на радном месту ће научити и за новац који ће зарадити за себе. Али не видим како ће их овакви послови поставити за будућност.

Мој млађи син је супер мотивисан да стекне диплому заваривања на нашем факултету у локалној заједници и већ је похађао почетни час заваривања док је истовремено био уписан у средњу школу. Требао би да тражи посао шегрта код заваривача. Мој старији син је надобудни предузетник и волео би да се запосли у једва легалној врсти посла да би научио ужад, али то је сасвим друга прича, а за то НИЈЕ још довољно стар.

Без обзира на то, бити запошљив и заправо запослен данас велика је препрека одраслој доби, а само подузимање тог достигнућа помоћи ће им да расту и уче и прелазе на веће и боље ствари. Као да су добили возачку дозволу, свој аутомобил и једног дана свој стан. Прекретнице у њиховој младости које ако их не постигну могу их омамити као одрасле. Као њихова мама навијам за њих и подржавам њихове напоре. Као члан заједнице и гласач, надам се да бисмо можда могли поново погледати како сузбијамо прелазак наше младости у одраслу доб и реформисати неке законе и захтеве за малолетнике који раде, како бисмо им могли отворити више могућности да науче неке вештине из стварног света у разноврснијим индустријама. Понекад, захваљујући добронамерним законима и прописима, штитимо превише!