Тражите државни посао: појавите се на испиту комисије за избор особља (ссц)

Комисију за избор особља (ССЦ), придружену канцеларију Одељења за кадрове и обуку, Влада Индије основала је 1975. године као „Комисију за подређене службе“, а 1977. године преименовала се у Комисију за избор особља. Њен делокруг је даље проширен на регрутујте особље „Групе Б“ на платном списку од 9300 до 34800 Рс, са основном платом од 4200 Рс, поред раније предвиђеног запошљавања „Ц групе“

Особље у седишту ССЦ-а у Њу Делхију укључује председавајућег, два члана, секретара и заменика секретара. Поред тога, ССЦ укључује девет подсекретара, једног директора, два заједничка директора, четири заменика директора, једног помоћника директора, једног службеника за финансије и буџет и 24 службеника одсека, плус стотине помоћних службеника и особља.

ССЦ проводи прегледе широм земље путем велике мреже испитних центара и подцентара. Има седам регионалних уреда (на чијем су челу регионални директори) у Алахабаду, Мумбаију, Делхију, Колкати, Гувахатију, Ченају и Бангалореу, и два подрегионална уреда у Раипуру и Цхандигарху (сваки на челу са замеником директора).

Старосне границе

ССЦ спроводи отворене и одељенске прегледе за запошљавање у различитим владиним агенцијама. Кандидати који су жене, каста, племе, физички хендикепирани или бивши војници не узимају пријаву или накнаду за испит. Старосна граница за прегледе је обично 18-27 година од датог датума, изузев неколико прегледа као што су млађи преводиоци за хинду (18-28 или 30 година).

Иако је старосна граница за већину испита од одређеног датума 18-27, многим категоријама кандидата је дозвољено да тестирају у старијим годинама.

Опуштање за различите категорије дато је у наставку.

• СЦ / СТ (планиране касте, планирана племена): 5 година
• ОБЦ (остали заостали часови): 3 године
• Кандидати са физичким хендикепом: 10 година
• Бивши службеници и кандидати за цивилну службу централне владе (ЦГЦЕ): видети објављено обавештење
• Удовице, разведене жене и судски одвојене жене: 35 година (УР, уопште), 40 година (СЦ / СТ) и 38 година (ОБЦ).

Комбиновани испит за дипломирани ниво користи се за запошљавање следећег особља:

• Асистенти у разним министарствима, одељењима и организацијама
• Инспектори у Централном одељењу за акцизе
• Инспектори у Одељењу пореза на доходак
• Инспектори пошта
• Суб-инспектори у полицији Делхи
• Централне оружане полицијске снаге (ЦАПФ)
• Помоћници суб инспектора у ЦИСФ,
• Дивизијски рачуновође
• Јуниор Аццоунтантс
• Ревизори
• Горњи дивизиски чиновници (УДК)

и. Комбиновани испит на постдипломском нивоу. Комбиновани прегледи се спроводе сваке године. Минимална квалификација за пријављивање на доле приказана радна места је дипломирање на признатом универзитету. Ово је вишеразински испит, који укључује ниво И, ниво ИИ, тест знања рачунара и интервју.

Шема испитивања

Образац испитивања може се променити у зависности од обавештења и врсте места која треба попунити. Најновији образац за запошљавање под-инспектора и помоћника под-инспектора дат је у наставку.

Компјутерско испитивање састојаће се од два рада. Папер-И се састоји од 200 марака и четири дела, наиме, а) Општа интелигенција и образложење, б) Опште знање и општа свест, ц) Квантитативна способност и д) Разумевање енглеског језика. У деловима а, б и ц постављају се питања на хиндском и енглеском језику. Сваки део има 50 објективних више питања, а тачан одговор на свако питање награђује се са 1 оценом. Ако је одговор на питање погрешан, кандидат мора изгубити 0,25 бодова од укупног броја осигураних бодова. Рад-ИИ такође садржи 200 питања из енглеског језика и разумевања, а тежи 200 марака. Дакле, сваки тачан одговор на питање добија једну оцену. Комисија је овлашћена да утврди квалификационе оцене у Папер-ИИ и пресеке за Папер-И. Кандидати имају један сат да одговоре на сваки рад.

Индикативни наставни план:

Питања о вербалном и невербалном типу питања о аналогијама, сличностима и разликама, визуелизација простора, просторна оријентација, решавање проблема, анализа, просудба, доношење одлука, визуелно памћење, дискриминација, посматрање, концепти односа, аритметичко резоновање и фигурална класификација, аритметички број серије, невербалне серије, кодирање и декодирање, закључак изјаве, силогистичко резоновање итд.

Обрађене теме укључују семантичку аналогију, симболичку / бројевну аналогију, фигуралну аналогију, семантичку класификацију, симболичку / бројевну класификацију, фигуралну класификацију, семантичке серије, бројевне серије, фигуралне серије, решавање проблема, израду речи, кодирање и декодирање, нумеричке операције, симболичке Операције, трендови, оријентација простора, визуелизација простора, Вен-ови дијаграми, закључци цртања, преклапање рупе / пресавијање и одвијање узорка, преклапање и завршавање фигуралних узорака, индексирање подударања адреса, подударање датума и града Класификација кодова центра / бројева рола, Кодирање, декодирање и класификација малих и великих слова / бројева, уграђене фигуре, критичко размишљање, емоционална интелигенција, социјална интелигенција.

Питања у овој компоненти биће усмерена на тестирање опште свести кандидата о окружењу које окружује и примени на друштво. Питања ће такође бити дизајнирана за тестирање знања о актуелним догађајима и оним питањима свакодневног посматрања и искуства у њиховом научном аспекту као што се може очекивати од било које образоване особе. Тест ће такође обухватити питања у вези са Индијом и суседним земљама, посебно која се односе на историју, културу, географију, економску сцену, општу политику, устав Индије, научна истраживања итд.

Квантитативна способност

Одговарајућа употреба бројева и осећај броја, Израчунавање целих бројева, децимала, разломака и односа између бројева, Проценат, Однос и Пропорција, Квадратни корени, Просеци, Камата, Добит и губитак, Попуст, Партнерско пословање, Смеша и навод, Време и удаљеност, Време и рад, Основни алгебарски идентитети школске алгебре и основног надмудривања, Графикони линеарних једначина, Трокут и његове различите врсте центара, Конгруенција и сличност троуглова, Круг и његове тетиве, тангенте, углови потковани тетивама круга уобичајене тангенте на два или више кругова, троугао, четвороуглови, правилни полигони, круг, десна призма, десни кружни конус, десни кружни цилиндар, сфера, хемисфере, правоугаони паралелепипед, правилна десна пирамида са троугластом или квадратном основом, тригонометријски однос,Мере степена и радијана, стандардни идентитети, комплементарни углови, висине и удаљености, хистограм, фреквенцијски полигон, тракасти дијаграм и тортни дијаграм.

Тестираће се способност кандидата да правилно разумеју енглески језик, његово основно разумевање и писање итд.

• Разумевање и знање енглеског језика
• Препознавање грешака, попуњавање празних места (коришћење глагола, предлога, чланака итд.),
• Речник, правопис, граматика, структура реченице,
• Синоними, антоними, допуњавање реченица, фразе и идиоматска употреба речи, разумевање итд.

ии. Порески асистент

Овај испит се врши ради регрутовања пореских асистената у ЦБДТ и ЦБЕЦ. Ово је такође вишеслојни испит и укључује ниво И, ниво ИИ и тест оспособљености за рад на рачунару. Кандидати се регрутују без разговора.

иии. Статистички истраживач (ССС), оцена ИВ

Ово испитивање се спроводи сваке године ради запошљавања статистичких истражитеља у Одељењу за статистику и ПИ.

ив. Јуниор Енгинеер (Цивил & Елецтрицал)

Овај испит запошљава млађе инжењере за ЦПВД / Депт. пошта, Војно инжењерска служба. То је писмени испит након којег следи интервју. Диплома из грађевинарства / електротехнике или машинства је минимална квалификација.

в. Јуниор Хинди Транслатор (ЦСОЛС)

Испит за млађе преводиоце (ЦСОЛС) врши се ради регрутовања млађих преводилаца из ЦСОЛС Цадре у ДОЛ. То је писмени тест након којег следи интервју. Магистрирање било ког предмета, са хиндским и енглеским као обавезним / изборним предметима на нивоу степена, минимална је квалификација.

Најновији образац прегледа

Испит се састоји из два рада. Папер-И се састоји од 200 марака и 2 одељка (по 100 марака), наиме, и) општи хинди и ии) опште разумевање енглеског језика. Рад - Ја ћу се састојати од врсте циља - само питања са вишеструким избором. Рад-ИИ мора бити описан и садржавати само један одељак (200 оцена) под називом „Превод и есеј“ и оцењиваће се само за оне кандидате који достигну минимални квалификациони стандард у раду-И или његов део који може бити утврђен на дискреционо право Комисије. Ако је одговор на питање погрешан, кандидат мора изгубити 0,25 поена од укупних бодова осигураних у Папер-И.

Програм (индикативни)

а) Општи хиндски:

Стандард испита засниваће се на основним квалификацијама и биће усмерен на:

• Тестирање разумевања језика и књижевности код кандидата,

• Тестирање способности кандидата да правилно користе речи и

• фразе и идиоми, и

• способност писања језика тачно, тачно и ефикасно.

Рад-ИИ:

Превод и есеј:

• Садржиће два одломка за превод - један одломак за превод са хиндског на енглески и
• један одломак за превод са енглеског на хинди, и
• есеј на хиндском и енглеском језику,
• Циљ ће му бити тестирање преводилачких вештина кандидата и њихове способности писања, као и правилно разумевање два језика, тачно и ефикасно.

ви. Јуниор Хинди Транслатор (за подређене канцеларије)

Ово је писмени тест након којег следи интервју. Магистрирање било ког предмета, са хиндским и енглеским као обавезним / изборним предметима на нивоу степена, минимална је квалификација.

вии. Службеник одсека (ревизија / рачуни / комерцијална ревизија)

Прегледи се врше ради регрутовања службеника Одељења за ревизију, рачуноводство и одељења комерцијалне ревизије.

виии. Испит заменика теренског службеника (Секретаријат кабинета)

Овај испит особља са више задатака је једнослојни испит. Директни интервјуи и тестови вештина одржавају се за изолована специјализована радна места (Селецтион Постс).

ик. Суб инспектори у ЦПО-има

Овај испит запошљава помоћне инспекторе за ЦПО (централне полицијске организације). Обухвата писмени тест, тест физичке ефикасности и лекарски преглед након којег следи интервју. Дипломирање у било ком току је минимална квалификација, а атлетски сертификати добијају додатну тежину.

Икс. Комбиновани виши секундарни ниво (писмени / описни тест)

Комбиновани матрични испит се спроводи ради регрутовања оператора за унос података, ЛДЦ-а (чиновника нижег одељења) и Стеноса у групе Ц и Д. Кандидати морају да имају положену матуру или виши ниво испита и да имају брзину куцања од 25 впм на хиндском или 30 о / мин на енглеском (за ЛДЦ пошту) и стенографска брзина од 80 о / мин на хиндском и 100 о / мин на енглеском (за Стено постове). Да би се пројектовала јасна слика прегледа, овде је приказан недавни пример спроведеног испитивања. Комисија за избор особља (ССЦ) спровела је Комбиновани виши секундарни (10 + 2) испит, 2014. године за регрутовање радних места оператера за унос података и референта нижих одељења, а на описном испиту 10. маја 2015. године појавило се укупно 36.845 кандидата.На основу одсеченог дела (приказаног доле у ​​табели) у раду И и квалификационих оцена у описном раду (папир ИИ), 6728 кандидата квалификовано за тест вештине (применљиво за оператора уноса података) и 10634 кандидата за тест куцања за чиновнике нижих одељења.

Тест вештине за оператора уноса података

Тест се полаже на рачунару и кандидати су дужни да квалификују тест вештине „Брзина уноса података“ прописаном брзином (брзина не мања од 8000 депресија тастера на сат) на рачунару. Сваки кандидат има 15 минута времена за тест и обезбедио је штампане материјале на енглеском језику који садрже око 2000-2200 потеза / удубљења тастера.

Тест куцања за ЛДЦ

Кандидати који се пријављују за место ЛДЦ морају да се квалификују за тест куцања на рачунару на хиндском или енглеском језику. Кандидати који полажу тест из енглеског језика морају да укуцају 35 речи у минути (впм), а они на хиндском да укуцају 30 речи у минути за 10 минута предвиђено за тест.

Корисно за Централ Говт. Запослени

• Седми ЗКП за цивилне запослене у централној влади: ХРА, ЛТЦ, ТА, ЦЕА и ТПТА

  Члан даје резиме накнада које је одобрила Влада на основу препорука изабраног одбора који је анализирао препоруке 7. ЗКП-а и поднео свој извештај на одобрење кабинету.

Питања и одговори

Питање: Какав испит комисије за избор особља може да положи за 12 полазника?

Одговор: ССЦ ЦГЛ је за дипломце, а сви остали испити за 12. полагање. Молимо прочитајте детаље дате у чворишту.

© 2013 Црусадер