Стилови руковођења председника Барака Обаме

Председник Барацк Обама и прва дама Мицхелле Обама.

Канцеларија америчког председништва је вишестрана професија која захтева много врста стилова руковођења. Овај чланак укратко говори о неким шеширима које је амерички председник Барак Обама носио током два мандата.

Чланак се фокусира на три широка стила руковођења:

• Трансформационо-каризматични
• Међукултурна
• Непредвиђене ситуације

Испитивања јавног мњења омогућавају вам да оцените како мислите да је председник Обама поступио у овим областима и како је имао свеукупне резултате током својих осам година мандата. Слободно учествујте.

Трансформационо-каризматични

Пре избора, председник Барак Обама привукао је пажњу Американаца и странаца наизглед харизматичном природом. Каризматични лидер има необичну способност да привуче друге на своју страну и покрене их да постигну циљ већи од себе. Каризматични приступ је трансформацијски ако се позива на трајну промену у људима који прихватају лидерову визију.

Током свог првог мандата, председник Обама је барем мало приволео својој визији показујући потенцијал да направи огромну разлику како у домаћим тако и у спољним пословима. У свом другом мандату чинио се удаљенијим и показивао мање способности да друге привуче на свој дневни ред. Неки чак осећају да није оправдао сва очекивања. Ипак, Лиса Цалхоун у чланку на Инц.Цом показала је да је Обама заиста провјерио многе ставке са своје предсједничке листе, без обзира да ли се некима свидјело оно што је он урадио, а другима није.

Рангирање вођства председника Обаме: трансформационо-каризматично

Међукултурни и глобални

Под Бусховом администрацијом, америчка слика изгубила је већи део свог сјаја. То је углавном било због једностране, етноцентричне спољне политике коју су подржавали Бусх и Цхенеи. Иако није узимао америчке безбедносне потребе здраво за готово, председник Обама формулисао је вишекултурни приступ свету, мислећи не само на интересе САД већ и на интересе других држава. У првих шест месеци рада, председник Обама је путовао у иностранство више од било ког другог председника у том тренутку своје администрације и чинило се да је пажљиво обраћао пажњу на културне норме у местима у којима је путовао.

Након његове прве године, председников покушај да буде помирљивији према Блиском Истоку, Кини и Русији свет је поздравио и добио је Нобелову награду за мир. У другим путовањима у наредним годинама, Обаму су често критиковали због поклањања страним званичницима, што су критичари видели као знак слабости. Ипак, председник Барак Обама добро је учинио што је научио поздравне обичаје чак и малих држава попут Камбоџе да би показао поштовање својим шефовима држава. У последњој години функције посетио је Вијетнам, где је узео времена да једе у малом кафићу поред пута, показујући осећај културне понизности.

Међутим, неки верују да је председникова политика према Блиском истоку помогла да се постигне Арапско пролеће, што је резултирало свргавањем бар неколико проамеричких режима. Чинило се да Обама и Министарство за државну безбедност нису имали план да помогну овим земљама након свргавања.

Као резултат тога, после Обаминих осам година у Белој кући постоји низ жаришта широм света које неки људи приписују његовом недостатку вођства у свету. Та жаришта укључују Сирију, марш побуњеничке групе ИСИС северним Ираком, Русију која прети инвазијом на исток Украјине и бројне спорове Кине око територијалних вода у Источном и Јужном кинеском мору. Занимљиво је да је у својој последњој години мандата председник Обама отпутовао у Вијетнам како би разговарао о потенцијалном снабдевању Вијетнама оружјем ради заштите бродских трака у Јужнокинеском мору.

Рангирање вођства председника Обаме: међукултурно

Да ли је био ефикасан у спољној политици?

Непредвиђене ситуације

Током првих пет година мандата, господин Обама није показивао само културно осетљиво и трансформационо вођство, већ је и одговарао на различите ситуације користећи различите типове модела вођства. На тај начин је моделирао оно што је описано као вођство у непредвиђеним ситуацијама.

Када је путовао у иностранство, Обама је био помирљив, скроман и спреман да слуша пре него што је говорио. Када се суочио са пропадајућом аутомобилском индустријом, није зацебао речи, али је био тежак да позове на неопходне промене. То се видело у томе како је приморао ГМ и Цхрислер да прихвате нове МПГ стандарде и одустану од дугогодишње посвећености НАСЦАР-у. Када је Конгрес одбио да сарађује с њим, он је изабрао да иде сам и доноси законе по извршном налогу. Ризиковао је потенцијални импичмент да се држи својих вредности и принципа и оствари оно што је зацртао, чак иако су многи мислили да то није у реду за земљу.

Под жарком спољних и економских невоља, Обама је напорно радио како би остварио оно што је обећао, схватајући да је свака секунда коју је чекао могла значити изгубљени дом или посао за другу групу грађана. Без обзира да ли се некоме свидело то што је радио или не, Обама није зазирао од изазова с којима се суочио када је прихватио посао председника.

Рангирање вођства председника Обаме: непредвиђене ситуације

Који тип вођства је био његова снага?

Профил личности председника Обаме

Сарах Мооре и Ангела Родгерс, студентице колеџа Светог Бенедикта у Сент Џозефу, Миннесота, урадиле су истраживачки пројекат на тему „Лични профил председника Барака Обаме: импликације лидерства“ и представиле резултате на шестим годишњим научницима приватних колеџа у Минесоти. на догађају Цапитол, 19. фебруара, у ротонди Стате Цапитол, Ст. Паул, Минн.

Профил је открио да је Барацк Обама амбициозан и самопоуздан; скромно доминантан и самозатајан; сусретљив, кооперативан и угодан; донекле одлазан и прикладан; и релативно савестан. Комбинација амбициозних и прилагодљивих образаца у Обамином профилу сугерише композицију личности „самопоузданог помиритеља“.

Лидери са овим прототипом личности, иако самоуверени и амбициозни, карактеристично су љубазни, пажљиви и доброћудни. Они су енергични, шармантни и угодни, са посебним талентом за решавање разлика и преференцијом за посредовање и компромис над силом или принудом као стратегијом за решавање сукоба. Води их првенствено потреба за постигнућима, али такође имају значајне потребе за припадношћу и умерену потребу за моћи.

Студија нуди емпиријски заснован оквир за предвиђање Обаминог учинка као извршног директора. Следећа општа предвиђања у вези са Обаминим вероватним стилом руковођења могу се закључити из његовог профила личности:

• Амбициозан, самоуверен, милостив, пажљив
• Предност за посредовање и компромис над силом или принудом као стратегијом за решавање сукоба
• Велика потреба за постигнућима; умерена потреба за припадношћу; мала потреба за снагом
• Више прагматичног него идеолошког
• Више оријентисано на задатак него на однос
• Вероватно ће деловати као снажни заговорник у својој администрацији, користећи своје моћи убеђивања да би унапредио своју визију политике
• Предност прикупљању информација из различитих извора, а не ослањању само на саветнике и административне службенике
• У опхођењу са члановима Конгреса, може показати склоност избегавању непотребних сукоба покушавајући да остане изнад сукоба у жестоким, подељивим расправама
• Предност да артикулише и брани своје политике лично, уместо да се ослања на особље и административне службенике који ће говорити уместо њега

Утицај председника Обаме на САД

Његов утицај као вође слободног света

Његова укупна оцена одобрења