Питања која се очекују на разговору за посао наставника

Ако тражите посао у учитељској професији, мораћете да прођете најмање један разговор за посао пре него што будете ангажовани да предаје у школи К-12. Можда се питате шта да очекујете у интервјуу.

Овај чланак ће објаснити процес разговора за посао наставника, шта можете очекивати на стварном разговору и нека од питања која ће вам се можда поставити.

Овај чланак пишем из властитог искуства као наставника који је у својој учитељској каријери прошао неколико интервјуа за наставничке послове, као и из других истраживања која сам радио. Ако се тренутно припремате за разговор за посао учитеља, овај чланак ће вам дати идеју шта можете очекивати на вашем предстојећем интервјуу.

Сврха интервјуа за посао у настави

Пре свега, размотримо сврху разговора за посао за наставнички посао. Имајте на уму да је подучавање веома важан и одговоран посао. Као наставник, добијате улогу л оцо парентис , или другим речима, заузима место родитеља. Други људи вам плаћају и верују вам да бринете о својој деци! Због тога се врши притисак да се нађе неко ко је етичан и одговара положају.

Администрација која вас запошљава није једина која је укључена у одлуку. Када се наставник запосли на неком радном месту, то утиче и тиче се многих заинтересованих страна, укључујући:

Школски одбор: Они ће вам платити и одговарати за вас.
Директор: Они ће бити ваш директни надзорник.
Остали наставници: Они нису укључени, али их занима, јер ће ваше присуство утицати на расположење школе.
Родитељи: Можда сте повезани са њиховом децом.
Порески обвезници: Узимаћете новац из јавне ташне (ако предајете у државној школи)
Студенти: Они су ти који ће имати посла с вама из дана у дан.

Стога, имајте на уму да се интервју за посао може чинити једноставним поступком, али одлука о запошљавању наставника обично је прилично сложена и погађа многе људе.

Већина разговора за посао наставника одвија се у школској соби са неколико анкетара.

Обично су то групни интервјуи

Будући да постоји толико много заинтересованих страна, није реткост да неколико људи буде на разговору. Према мом искуству, не мање од три особе која постављају питања, а понекад чак пет седи у управној сали.

Већина разговора за посао за наставу су групни. Испитивачи могу поред директора бити директор, представник школског одбора, представник родитеља и администратор.

Обично се током разговора за посао питања преносе са једног испитивача на другог. Обично ћете сједити у соби за састанке окренути према свим особама које воде интервју.

Врсте питања за интервју за посао у настави

У реду, ево неколико врста питања која се могу поставити на разговору за посао ради предавања.

Наравно, они ће се разликовати у зависности од надлежности и нивоа, али многи од њих могу се применити. Неке од категорија могу се преклапати.

Позадина питања

Које сте професоре као наставник?
Где сте учили?
Шта је Ваше образовање?
У каквом професионалном развоју сте учествовали?

Питања за наставну праксу

Које су ваше снаге као наставника?
Како се носите са управљањем учионицама?
Како се планира настава?
Какву процену радите?

Ситуациона питања

Шта бисте урадили да имате агресивног ученика?
Како бисте помогли да се изгради самопоштовање деце?
На коју сте лекцију били веома поносни?
У једном тренутку сте се осећали добро у начину интеракције са студентом?

Настава филозофије

Која је ваша предавачка филозофија? (Ово се може дати као есејско питање.)
Каква су ваша уверења у процене?
Каква је важност поверљивости и професионализма за наставника?

Професионални односи

Какав сте однос имали са другим наставницима у вашој школи?
Какав однос по вашем мишљењу треба да има учитељ са директором?
Шта верујете да је улога директора?

Ваннаставне активности

Какве сте активности ван школе радили у прошлости?
Какве сте ваннаставне активности спремни да радите ако сте ангажовани за овај посао?

Очекивање и мотивација

Где се видите за пет година?
Каква су ваша очекивања у вези плате?
Зашто желите да предајете овде?

Одговорите искрено

Када одговарате на питања, потрудите се да будете максимално искрени. Не претварајте се да имате искуство које немате и не претварајте се да сте више него што јесте.

Будите што новији што се тиче вашег стила учитеља. На овај начин је већа вероватноћа да ћете наћи место које вам одговара.

Неће вам одговарати сваки посао, а ви желите да пронађете место где се ваши таленти подударају са климом и филозофијом школе.

Како постићи високу оцену

на интервјуу за посао Ево шта менаџери траже на интервјуима. Десет важних савета за постизање високих бодова на разговорима за посао.