10 знакова здраве, продуктивне канцеларије

Неки људи успевају у канцеларијама са широким отвореним просторима и мало зидова. Другима недостатак јасних граница између радних простора смета.

Да ли су отворени концептуални уреди толико продуктивни и ефикасни колико сви кажу да јесу? Можда не. Недавна истраживања супротставила су се популарној мудрости да рад без зидова негује и креативније радно место под напоном.

Фортуне: Отворени концепт је мртав
Тхе Васхингтон Пост: Гоогле је погрешно схватио. Опен-оффице тренд уништава радно место.

1. Приступачност

Да ли је канцеларијско окружење у складу са правилима о градњи приступачности? Да ли имају сви запослени и купци једнак приступ радном месту? Ако немате инвалидитет који утиче на вашу мобилност, без обзира да ли је зграда приступачна за инвалидска колица или не, то можда нећете одмах приметити. Али узмите у обзир ово: било чија животна ситуација може се променити. Можда вам сада неће требати приступачна канцеларија, али ако би повреда или болест утицали на вашу мобилност, колико мислите да ће та канцеларија бити прилагодљива вашим потребама? Штавише, ако компанија није отворена за стварање приступачног радног окружења, ограничава могућности запошљавања доступне особама са инвалидитетом. Верујем да су различитост и инклузивност саставни делови здравог, продуктивног радног окружења.

2. Здравље и здравље животне средине

Да ли се температура осећа исправно у овој канцеларији? Да ли постоји добар проток ваздуха? Да ли се прозори отварају како би ушли на свеж ваздух? Шта кажете на природно осветљење? Ваздух који удишете, температура ваше канцеларије и светлост која осветљава ваш сто могу имати позитиван или негативан утицај на вашу продуктивност и како се осећате на послу.

3. Појединачни радни простори

Да ли се људима даје слобода и флексибилност да украшавају и персонализују своје индивидуалне радне просторе? Док на почетку или на крају разговора бацате поглед кроз канцеларију, шта видите? Да ли сви раде погнуте главе, носа до жрвња у хладним кабинама за сечење колачића? Или су људи у могућности да слободно комуницирају и изражавају се (у разумном року) кроз мале боје боја и украсне додире у својим радним просторима?

Колико вам је важно да можете да персонализујете свој радни простор сликама и успоменама?

4. Визуелни знаци и поруке

Док обилазите канцеларију, имајте на уму све слике, знакове или слогане због којих бисте се осећали несигурно на радном месту. Сексистичке, расистичке и погрдне шале, плакати и знакови неприкладни су на радном месту - или било где другде! Ако се запосленима дозволи да на своје столове постављају грубе и увредљиве слике, управа вероватно мало узима у обзир утицај који то има на жене и маргинализоване групе.

5. Жалба за обуздавање

Колико се компанија брине о свом спољашњем изгледу? Да ли се зграда правилно одржава? Да ли бисте се поносили довођењем пријатеља и породице у канцеларију?

6. Спољни простори

Постоје ли нека пријатна места без дима ван ваше канцеларије? Да ли ћете моћи да разговарате са живахном, освежавајућом шетњом напољу ако ствари постану мало стресне на послу?

7. Јавни превоз и паркинг

Ако идете транзитом на посао, да ли ћете се осећати пријатно ако га користите до и из канцеларије по мраку или рано ујутру? Ако се возите на посао, да ли ћете моћи да паркирате на месту које је приступачно и релативно близу зграде? Ваше здравље и добробит на послу нису ограничени на ваше радно време. Ако ће ваше путовање на посао бити небезбедно и стресно, то може утицати на ваше здравље и продуктивност.

8. Приватност и сигурност

Да вам се улазна врата код куће не закључају, да ли бисте се осећали сигурно? Да ли бисте икада оставили торбицу напољу на трему? Ако је одговор „не“ на ова питања, зашто бисте онда толерисали исти недостатак сигурности на послу. Запослени треба да добију сигуран простор - попут фиоке или ормарића за закључавање стола - за стављање торбица, торби и других личних предмета на посао. Компанија такође треба да има јасне политике о безбедности, посебно ван радног времена или када особље ради само.

9. Чистоћа и хигијена

Да ли су купатила чиста и уредна? Да ли имају основне погодности попут дозатора сапуна, папирних пешкира и / или сушара за руке и санитарних умиваоника и тоалета? Да ли је купатило доступно за особе са инвалидитетом? Ако руководство компаније не сматра да је одржавање чистог, функционалног купатила за удобност својих запослених приоритет, која друга здравствена и безбедносна питања су спремни да занемаре? Исто важи и за трпезарију. Надајмо се да трпезарија није велика гужва за коју нико не преузима одговорност. Коме је потребан додатни стрес у суочавању са неуредним навикама других људи?

Имате право на чист, сигуран и приступачан тоалет на свом радном месту. Не потцењујте колико је важно имати добро одржаване, хигијенске уређаје за купатило.

10. Локација! Локација! Локација!

Пре или након што стигнете на разговор за посао, погледајте околицу. Да ли укључује корисне продавнице, ресторане и услуге који ће вам добро доћи када требате да обавите неке задатке у паузи за ручак? Или се канцеларија налази у усамљеној пустоши у кварту без осећаја заједнице или сигурних простора за шетњу и дружење у паузама?

Да ли распоред канцеларије има простора за међусобно дружење људи током пауза за ручак и кафу?

Знајте шта треба тражити!

Будући послодавац можда неће моћи да постигне савршених 10 од 10 када оцените канцеларију на основу ове листе здравих одредница животне средине. Можете одлучити да можете живјети с неким непријатностима, док ће други проблеми бити прекидачи ако се не могу на задовољавајући начин отклонити. И суочимо се с тим: можда ћете посао толико желети или имати потребу да немате луксуз да одаберете и одаберете које од ових питања је најважније. Али ако будете свеснији на шта треба пазити када одлучујете да ли је посао прави за вас, моћи ћете да прихватите или одбијете понуде за запослење широм отворених очију.