10 стратегија које кучкини шефови користе да би превладали

Рећи да сам био наиван по уласку у пословни свет било би велико потцењивање. Убрзо сам, међутим, сазнао да кучкини шефови играју по својим правилима.

Пикабаи (измењено)

Био сам јагње у вучјој јазбини само сам чекао да ме заклају

Није изненађујуће, кад сам била девојчица која је похађала католичке школе 1970-их, нико ме није научио лепој уметности кучкања. Тада је било друго време. Девојке попут мене постајале су сређене за мајке које воле мајке, супруге које подржавају и послушни стубови својих цркава и заједница - а не као жене у каријери, шефови, извршни директори и политичари. Најмоћнија жена коју сам познавао као дете била је Дорис Валтхерс која је возила наш царпоол. Седамдесетих година сматрала се снагом на коју треба рачунати јер је, на крају крајева, два пута узастопно била председница Клуба мајки наше школе!

Као одрасла особа предавала сам у католичкој школи у градском насељу где су сви били усредсређени на помоћ ученицима. Није било играња моћи за новац, унапређења и престиж. Дакле, кад сам први пут ушао у пословни свет као средовечна жена, био сам попут јагњета које невино лута у вучју јазбину - само чекајући да буде заклано!

Не треба да се понашате куцкасто, али морате да се супротставите Битцхију

Мој надзорник - вођа чопора - била је жена по имену Јеннифер, која је имала сва кучкина искуства која су ми недостајала. Одмах сам се осећао непријатно око ње - неспретно и неуравнотежено. Тек годинама касније схватио сам да повлачи прорачунате потезе - неке суптилне, неке отворене - у игри психолошког рата да себе постави на место снаге, а мене на место слабости.

Иако никада не бих предложио да жене опонашају Јенниферино мачкано понашање, верујем да их морају препознати, разумјети и супротставити им се како не би постале жртве попут мене. Дакле, ево 10 стратегија које кучке шефови попут Јеннифер користе у пословном свету за стицање контроле.

10 начина на које лош шеф стиче контролу над вама

1. Она вас зове погрешним именом
2. Она указује на мале недостатке у вашем изгледу
3. Свој мобилни телефон користи стратешки
4. Она вас тражи да радите посао који је очигледно одговорност другог запосленог
5. Она никада не пита о вашем личном животу
6. Она тражи да посао однесете кући
7. Користи придев „Лепо“ да би вас описала
8. Она никада нема времена да седне и разговара с тобом
9. Никад те не хвали
10. Она вас омаловажава да бисте се осећали боље око себе

1. Зове вас погрешним именом

Током првих неколико месеци на новом послу, Јеннифер ме звала „Марцее“, име жене која је била на положају пре мене. Сваки пут кад ме је назвала погрешним именом, постигла је жељени резултат - чинећи да се осећам „мање од“, рањивом и несигурном у себе. Мој ум би се утркивао: Да ли ћу је исправити или је једноставно пустити? На несрећу, одлучио сам да то игноришем, дајући јој поруку коју не ценим и нећу да кажем за себе. Никада више нећу погрешити.

2. Она указује на мале недостатке вашег изгледа

Кад год смо се видели, Јеннифер је започела нашу интеракцију указујући на ситну ману у мом изгледу - нит која ми виси са сукње или траг на прстима на петама. Сад, колико разумем, њен циљ је био да се осећам беспомоћно попут бубице под микроскопом. Али, у то време ми је било неугодно, затечен сам и једноставно остао без речи. Ако би ми се то данас догодило, рекао бих задивљеним гласом: „Охо, Јеннифер, сигурно имаш оштро око за детаље!“ Убити је љубазношћу био би ефикасан начин да се супротстави њеним махинацијама.

Моја кучкина шефица користила је свој телефон као оружје против мене, чинећи себе важним, а ја глупим.

Пикабаи (измењено)

3. Стратешки користи свој мобилни телефон

Кад год бих имао заказан састанак са Јеннифер, она би разговарала са неким на мобилном телефону - понекад пословним позивима, али, чешће, личним. Морао бих да седим стрпљиво и неспретно да би она завршила. Још једном је њено понашање било намерно - начин да ми ставе до знања да јој је време драгоценије од мог и да има контролу. Е сад, ако би се то догодило, једноставно бих устао и отишао, неемотирано изјавивши: "Јавите ми кад будете имали времена за наш састанак. Морам да се вратим на посао."

Од тада сам сазнао да су многе компаније успоставиле политике против употребе мобилних телефона на састанцима. Схватили су да превише запослених попут Јеннифер није имало здравог разума и није имало добре манире када је требало разговарати на њиховим телефонима. Ови људи су говорили телефоном као афективност - начин да изгледају супериорно на радном месту.

4. Она тражи од вас да радите посао који је очигледно одговорност другог запосленог

Чим сам се запослила, Јеннифер ме замолила да радим посао другог запосленог. Желећи да оставим добар утисак и добро започнем, послушао сам га. То је био погрешан потез. Са Јеннифер ми није зарадио ниједан бодовни бод - управо супротно. Дало јој је до знања да сам отирач. Кад ме је први пут замолила да радим посао друге жене, требало је да станем на своје, говорећи мирно и самопоуздано: „То није мој посао. То је очито Каренин посао јер је прошла посебну обуку у тој области. “

5. Никада не пита за ваш лични живот

Јеннифер никада није питала о мом личном животу - мужу, деци и спољним интересовањима. Понедељком ујутро не би ме поздравила са стандардним упитом: „Какав је био твој викенд?“ Тада сам то сматрао чудним, али нисам превише размишљао о томе. Посматрајући уназад, схватам да је то био још један начин за деперсонализацију наше везе, омогућавајући јој да се према мени понаша као срање. Ако ме није доживљавала као супругу, мајку и човека, било је лакше да се лоше понашам према мени. Сада разговарам са својим шефом о свом личном животу без обзира да ли пита или не, па ме види више од роботске радне машине.

6. Она тражи да посао однесете кући

Сад схватам да су први месеци рада са Јеннифер били тест период. Осећала ме је - видећи колико ћу толерисати. Када ме је рано замолила да радим кући кући увече и викендом, лудо сам пристао и створио се преседан. Од тада, Јеннифер је очекивала да задатке извршавам код куће. Е сад, ако би то питао мој шеф, одмах бих га гурнуо у пупољк рекавши слатко, али одлучно: „Моја плата не захтева да радим дуже од 40 сати недељно“.

7. Користи придев „Лепо“ да би вас описала

Одрастајући у католичким школама, девојке попут мене желеле су да ме прогласе лепим, јер је то био комплимент. Али, у пословном свету, лепо је погрдан појам. Када ме је Јеннифер лепо описивала другима, давала им је до знања да ме доживљава као слабића, напухану особу и непристојног члана.

Као добра особа на послу, сада сам позван да радим задатке изван описа посла, јер симпатични запосленик никада не каже не и никада не маше. Брзо сам научио да лепо није ознака коју желите у пословном свету.

8. Никада нема времена да седне и разговара са вама

Кад год бих имао састанак са Јеннифер, она је увек имала позив, састанак којем је требало присуствовати и документ који је требало прочитати. Осећао сам се пожуривано - низак приоритет у њеном ужурбаном свету. Сад знам да не бих требало да преузмем тај третман од шефа. Када имамо заказан састанак, очекујем њену пуну пажњу. Ако је она растресена, уљудно, али одлучно кажем: „Изгледате преокупирано. Да ли треба да закажемо још један састанак када се можете потпуно усредсредити на оно што говорим? “

Шеф очигледно може много да очекује од вас. Али, од ње такође можете очекивати ствари, укључујући редовне повратне информације о вашем учинку и могућностима за тренинг и напредовање.

Пикабаи (измењено)

9. Никада те не хвали

Никад нисам добио признања од Јеннифер иако су клијенти тражили моје услуге и хвалили моју професионалност. Уверила сам се да су јој комплименти непотребни. Ипак, однос шефа и запосленика сада видим као двосмерну улицу и захтевам од свог шефа одређене ствари, укључујући редовне повратне информације о учинку на послу - усмене и писане.

10. Она вас омаловажава да бисте се осећали боље о себи

Јенниферс из пословног света нису намерно за вас. Ви сте само колатерална штета док се они подижу на врх. Супротно ономе што можда мислите, Јенниферс се не осећају добро према себи. Омаловажавају друге јер треба да се осећају паметније и јаче. Њихово кучкино понашање прикрива несигурност.

Коначне мисли о суочавању са куцким шефом

Кучкина шефица има читав арсенал да ојача своју позицију и ослаби вашу. Не желите да постанете попут ње - опонашајући њено злонамерно понашање - јер је, на крају, кучкина шефица тужна, јадна и несигурна особа која себе подупире спуштајући друге. Међутим, морате препознати, разумети и супротставити се њеним махинацијама. Остати смирен и неемотиван је ваша најбоља одбрана. Ако не добије пораст од вас, прећи ће на своју следећу жртву. Ако је њено кучкино понашање превише опресивно, пронађите други посао где ћете бити цењени и ваши таленти могу заблистати. Биће вам драго што јесте!

Ова књига помогла ми је да прихватим да су тешки сарадници неизбежни, али како је важно како реагујем на њих

© 2016 МцКенна Меиерс