5 разлога зашто не бисте требали запослити своје пријатеље

5 разлога зашто не би требало да запошљавате пријатеље

Леслеи Хаиес

Добили сте сјајан посао. Сада сте у управи или сте покренули сопствени посао. Нисте сигурни да ли други раде за вас, а они нису сигурни у вас. Били су задовољни како је било и сада сте овде да узнемирите колица са јабукама. Или, једноставно не мисле да сте баш добар менаџер. Зар не би било сјајно имати неколико савезника око места? Знате да пар ваших пријатеља није задовољно на послу. Можда би им требао понудити посао. Добро се слажете; видите очи у очи. Осим тога, осећаће се сјајно ако можете пријатељу дати посао!

Држати ту мисао! Имајући искусна радна места на којима је управа активно регрутовала пријатеље, а у једном случају, чак и његову девојку, могу вам рећи да би то могла бити врло лоша идеја. Свакако, за неке то може добро функционисати; све док ваш пријатељ има сет вештина потребних за посао и док се радно време међусобно поштујете као колеге, а не као пријатељи. Међутим, на основу мојих запажања, постоји пет добрих разлога зашто не бисте требали запослити своје пријатеље

Границе

1. Границе

Да ли сте пријатељи или колеге? Можете ли ви и ваш пријатељ да се носите са шефом / запослеником? Не желите да ваше друго особље, оно које очајнички покушавате да придобите и стекнете њихово поштовање, чује о вашим пијаним лудоријама и другим жалосним причама које ваш пријатељ мора да исприча. Такође, знаћете ствари које би требало да буду поверљиве. После неколико пива, не можете пуцати у уста свом амигу о његовим / њеним колегама.

2. Давање критике

Бити шеф значи да понекад морате рећи како је, а то значи да ако неко не вуче своју тежину, не ради свој посао или га ради, али ради лоше, треба му то рећи. Можете ли то учинити свом пријатељу? Искрено? Ипак су они твој друг. Понашање попут њиховог шефа може променити целу динамику ваше везе ван посла. Као пријатељи, можда ћете толерисати њихове слабости / грешке више него што бисте то радили са редовним запосленима.

3. Да Мушкарци

Можда се имплицитно сложи ангажовање пријатеља да ће певати из истог химничног листа као и ви и подржати вас. Можда водите битке са наслеђеном или постојећом радном снагом и надате се да ће вам неко на вашој страни помоћи да прогурате промене које желите. Све звучи добро? Можда постоји отпор према вашим идејама с разлогом. Можда су твоје идеје срање. Можда ће вам имати око себе „да мушкарце“ само омогућити да унесете промене које нису добре за ваше пословање.

Пријатељи вам неће рећи истину

пикабаи

4. Узимање мокраће

Чест проблем из неколико разлога. Знају вас ван радне арене. Можда се напију с вама, причају лоше вицеве, гоне жене / мушкарце… шта год пријатељи радили! Ниси им заправо шеф, већ си друг. Неће му сметати ако закасним, знали су да сам синоћ био на забави. Овде сам да им помогнем из гужве, неће им сметати ако цело поподне седим за столом на Фејсбуку. Чиним им услугу; могу мало да померају рок уназад. Дешава се, био сам сведок тога. Највећа проблематична веза коју сам имао као слободни писац био је кроз шефовог пријатеља. Мој посао је завршен на време, али шеф то није знао, јер његов пријатељ није правовремено одговарао на моје е-адресе, а садржај није доспео на веб локацију. А ко је крив?

Мотивација или не брини

Флицкр

5. Учинак на остале запослене

Шта мислите да ваши други запослени мисле о вама и радном односу вашег пријатеља? Мислите ли да их то радује? Или мислите да они виде да ваш пријатељ пиша и плаћа? Да свој посао не раде како треба, али да за то не би били повучени? Или да имају повлашћени третман? Ручате са шефом? То ће само изазвати незадовољство и лош осећај. Такође, подразумева да сте слаби ако осећате потребу да се окружите савезницима. Ако покушавате да ваше постојеће особље поштује вас, ово није начин да то учините. И они ће мрзети вашег пријатеља!

Закључак

Најлакши начин да започнете запошљавање људи које познајете је да то уопште не радите. Држите своје пријатељство ван посла, а можете задржати и пријатеље и професионални интегритет.

Везе

5 ствари које треба узети у обзир приликом запошљавања пријатеља и породице - Бпланс

Да ли размишљате о ангажовању пријатеља и породице? Постоји неколико ствари које бисте требали узети у обзир пре него што послујете са својим вољенима.
5 ствари које треба узети у обзир приликом запошљавања пријатеља

Лични и пословни односи су непредвидљиви. Када комбинујете ово двоје, добијате непредвидиви квадрат.
ББЦ - Капитал - Прави разлог зашто не унајмити пријатеља

Можда звучи сјајно, али пре него што дате понуду, размотрите ове приче о катастрофи и опрез оних који су то учинили.