8 начина да се вратите након губитка посла: остварите своју каријеру из снова и крените!

Научите како да се вратите уназад боље него икад!

Цанва

Узмите „Л“ и одскочите!

Дакле, управо сте добили отказ или отказ. Можда се осећате сломљено. Не можете веровати да су вас пустили. Или можда осећате олакшање. Ионако си мрзио тај посао! У сваком случају, погледајте овако: Све се дешава с разлогом. За све постоји време и сезона. Уместо да губите драгоцено време размишљајући о томе шта се догодило, узмите то „Л“ и одскочите. Узмите ово као прилику да окупите и вратите се јачи него икад!

1. Откријте шта желите

Пре него што будете могли снажно да се вратите и истакнете у животу и у својој каријери, морате да знате шта то желите. Да ли сте заиста икад размишљали о томе? Који је крајњи положај о којем сањате? Шта је потребно да се стигне тамо? Не можете очекивати да ћете стићи на одредиште ако не знате куда идете и како до њега доћи. Откријте шта желите и куда желите да идете у својој каријери или послу.

Приметите да нисам рекао посао, већ каријеру . Ако желите да радите више од радне зараде, морате да избаците реч „посао“ из свог речника. Реч посао је ипак „Јуст Овер Броке“.

Ако желите да имате угоднији животни стил, мораћете да уложите своје време у своју каријеру. Па размислите о томе шта желите: Запишите то и запишите кораке потребне да бисте то остварили.

2. Када доносите одлуку, уверите се да је то оно што ВИ желите

Уверите се да је то оно што ВИ заиста желите. Многи своје одлуке заснивају на ономе што су им други читавог живота говорили шта би требало да раде. Да бисте пронашли истинску срећу и осећали се успешним, будите истинити према себи и ономе што желите. Не морате бити лекар или извршни директор компаније Фортуне 500 да бисте били успешни. Ако одлучите да сте одувек желели да будете агент за промет некретнинама, постаните агент за продају некретнина и будите најбољи агент за некретнине који можете бити.

Једном када тачно знате шта то желите и знате куда идете, бићете више узбуђени због повратка на посао и обављања тог посла сваког дана. Чак и ако баш и не волите посао који имате, схватићете да је то само привремено и да заправо стварате свој животопис. Ваш посао ће имати сврху и ви напредујете на тој каријерној лествици до успеха.

3. Проспер тамо где сте засађени

Почните одакле сте сада. Не жалите се на положај који ћете имати ако није тамо где желите. Сви морају негде почети. Да бисте прешли на следећи ниво, прво морате започети тамо где сте тренутно и бити спремни учинити све што је потребно да бисте у томе успели. На следећем послу обавезно процените свој учинак на тренутном нивоу вештина, побољшајте тамо где је потребно и превазиђите сва очекивања. Будите најбољи у ономе што радите.

4. Промените начин на који видите ствари

Када вам шеф да изазовни пројекат, гледајте на то као на прилику да заблистате. Просечни радник ће пропустити ове скривене могућности јер ће то видети као додатни посао који не вреди радити јер то није у опису њиховог посла или платном разреду. Само они који имају успешну мисао, видеће ове додатне задатке као прилику да покажу шефу шта су добили. Много пута вам то неће бити плаћено, али дугорочно ће вам се исплатити. Касније када буде доступна нова позиција, ваш надређени ће се сетити да сте им ви помогли да прођу кроз заглављивање.

5. Поставите циљеве каријере

Ако нисте, поставите циљеве за своју каријеру. Размислите шта заиста желите у животу. Ако желите да будете тај супервизор, крените. Желите да будете менаџер? Директор? Само напред. Истражите пут каријере или кораке потребне за добијање те позиције.

Питајте свог претпостављеног које особине имате због којих сте одличан кандидат за унапређење. Нека наброје ствари на којима треба радити и на њима радити. Упознајте свој одсек за кадрове врло добро и непрестано проверавајте и прегледавајте све могућности напредовања које нуди ваша компанија.

Нађите ментора !! Не можете доћи тамо где желите ако не знате како да стигнете! Кретаћете се у круг ако то сами покушате да схватите. Пронађите некога ко већ ради оно што ви желите и замолите их да вам буду ментори. Запитајте се које особине / снаге та особа има, а ви немате. Одмах сазнајте које ствари треба да научите или на чему треба да радите и радите на њима!

Пример циља каријере

Идеалан пут каријере за представнике корисничких услуга почетног нивоа био би:

Представник корисничке службе -> Менаџер корисничке службе -> Виши менаџер корисничке службе -> Директор корисничке службе

6. Стекните све минималне захтеве за напредовање у каријери

Уверите се да сте на правом путу да стекнете све минималне захтеве потребне за добијање позиције коју желите. Многе позиције имају нивое или позиције које морате савладати да бисте могли да пређете на следећи ниво. То укључује образовне захтеве попут степена и сертификата.

Недостаје образовање? Схвати. Без обзира да ли је то стицање практичнијег искуства у различитим областима пословања, тако да можете бити добро заокружени или се враћате у школу да бисте стекли степен који треба стећи да бисте добили позицију. Немате новца за школу? Изненадиће вас колико компанија нуди својим запосленима накнаду за школарину.

Буди паметан!

7. Постављање циљева у каријери: Будите прецизни и уверите се да су ваши циљеви реални и достижни

• Саставите писане циљеве који се заснивају на вашем жељеном путу у каријери. Наведите ставке редом потребне за добијање позиције за коју идете. Записивање их чини стварнима и даје вам визуелне подсетнике на ваше циљеве који вас држе на мети.
• Желим да нагласим чињеницу да записујете стварне циљеве, а не само снове. Важно је да знате разлику између циља и сна. Циљеви су специфични. Они не наводе само предмете које желите да достигнете, већ и како и када ћете постићи жељени циљ. Губљење времена је записивање циљева ако нисте прецизни како и када ћете их постићи. Циљеви који нису специфични су само снови. Постоје добре шансе ако нису довољно конкретни, ваш сан се никада неће догодити.
• Иако је добро поставити циљеве који ће вас мало истегнути, уверите се да су они реални и достижни. Особа на почетном положају не би требало да очекује да ће је одмах унапредити за извршног директора јер нема искуства. У ствари, раставите своје циљеве на сварљивији залогај тако да буду реалнији и остваривији.

На пример , рецимо да је ваш циљ да до краја године остварите 20.000 УСД продаје. Сам циљ може изгледати недостижан, али ако бисте га током године поделили на кораке од по 5.000,00 долара, био би достижнији. Било би мање вероватно да ћете одустати ако идете за мањом доступнијом количином, а не за великом сумом.

• Када постављате циљ, не заборавите да си дате распоред вожње и рок. Ми смо по природи сви одуговлачници и увек говоримо да ћемо то учинити сутра. Колико нас је рекло: „Сутра ћу започети ту дијету?“ Сутра никад неће доћи ако не напишемо циљ и не одредимо одређени временски оквир и не придржавамо се плана.

8. Крените у акцију

Молитва и тражење Божије благодати је важан први корак, али не би требало да буде једини корак. Иако је важно имати веру и веровати да ће Бог радити у вашу корист, једнако је важно предузети мере. Многи људи воле да моле Бога да им услиши молитве као да је дух у боци који ће испунити ваше жеље. Морате да питате Бога, али онда нешто предузмите. Не можете само седети и чекати да се нешто догоди. Морате устати и кренути у акцију радећи оно што треба да урадите посао. Ништа се неће променити ако не сиђете са задњице и не учините то.

Када тражите Божију благодат, учините то тако што ћете и од њега тражити да вам укаже самопоуздање потребно за устајање, телефонирање, слање резимеа, предавање интервјуа и знање како да урадите оно што треба обавити посао. Не жалите се или не разговарајте о томе, будите о томе. Ништа се неће променити ако не схватите шта то желите, сазнате шта је потребно да бисте то добили и учините!