Преглед садржаја:
- 10 ствари које бисте требали престати радити на мрежи да бисте сачували каријеру
- Анкета: Губљење времена на друштвеним мрежама
Када се правилно користе, алати за друштвене медије као што су Твиттер, Фацебоок и ЛинкедИн могу вам повећати кредибилитет, проширити мрежу вршњака и професионалне мреже и бити у току са најновијим трендовима у вашој одређеној каријери или професији. Али ако се њима не рукује правилно, ти исти алати за друштвене медије могу вам наштетити изгледима за каријеру и наштетити репутацији. Ево 10 ствари које би требало да избегавате да радите на мрежи када тражите посао.
Оно што се дели са једном особом на вашој друштвеној мрежи има потенцијал да се подели са стотинама других људи - људима које ни не познајете! Избегавајте неке од ових лоших навика у друштвеним мрежама које могу негативно утицати на вашу каријеру.
10 ствари које бисте требали престати радити на мрежи да бисте сачували каријеру
1. Малтретирање на мрежи или узнемиравање било које врсте. Ово заиста не треба много разрађивати. Бити кретен у особи није у реду. Нити је кретен на мрежи. Али осим уништавања ваше репутације, бављење агресивном мрежном комуникацијом могло би вас довести до суда. Понашајте се према људима онако како желите да се према вама понашате. Поштовати. Ако имате другачије мишљење о нечему или осећате потребу да се са неким не слажете, учините то на зрео и одговоран начин. Кад год дођете у искушење да наставите да говорите, замислите свог тренутног или будућег шефа како стоји одмах поред вас док коментаришете. Какав бисте утисак оставили?
2. Вагуебоокинг. Понекад ствари на послу постану толико фрустрирајуће да само желите устати и викати. Али то наравно није добра идеја. Шта је са објављивањем свих проблема са вашим послом на Фејсбуку? Дефинитивно није добра идеја. Али ако мислите да је испуштање суптилних наговештаја на друштвеним мрежама о томе колико су лоше ствари на вашем послу сигуран начин да испустите пару, размислите поново. Недавни чланак о нејасном букирању нагласио је неке од начина на који непристојност на друштвеним мрежама може пореметити ваше личне односе. То је облик пасивне агресивне комуникације и стиче се утисак да не знате како да се носите са сукобом на директан и продуктиван начин.
3. Скромно хвалисање. Скромно хвалисање је оно што неко ради када маскира хвалисање у оквиру жалбе. То је облик лажне скромности и према истраживачима са Харварда, то не функционише. Попут нејасних књига, понижавање на друштвеним мрежама је лоша навика која може изнервирати ваше колеге и колеге.
4. Не обраћајте пажњу на своја подешавања приватности. Обавезно поставите јака подешавања приватности на налозима на друштвеним мрежама. Када тражите нови посао или покушавате да оставите добар утисак, од виталног је значаја да створите јасне границе између свог личног и вашег интернетског живота. Све више и више потенцијалних послодаваца проматра профиле кандидата за посао на друштвеним мрежама као део свог процеса запошљавања и скрининга.
5. Дељење детаља о личном здрављу или породичним проблемима. Неки људи осећају да немају шта да крију или да се стиде када је у питању дељење личног здравља и породичних проблема на мрежи. У савршеном свету требали бисмо бити у могућности да контактирамо блиске пријатеље и породицу да бисмо поделили детаље о личним или здравственим питањима. Иако је незаконито да послодавац дискриминише некога због инвалидности или породичног статуса, то не значи да се то неће догодити. Не дајте послодавцима ниједан разлог да доводе у питање вашу способност да се у потпуности посветите свом послу.
6. Коришћење ружног језика. Ако не бисте гласно псовали на послу, зашто то чините на мрежи? Запамтите, све што кажете и радите на својим друштвеним мрежама има потенцијал да досегне нежељену публику. И иако су неки истраживачи недавно изјавили да је псовка заправо знак интелигенције, зашто ризиковати да бисте могли увредити некога у својој професионалној мрежи?
7. Свиђање или дељење непримерених шала или коментара, чак и ако нисте аутор. „Вољети“ расистичку, сексистичку или погрдну шалу на мрежи одраз је вас и ваших вредности. Није важно да ли се ви уопште нисте шалили.
8. Лоше запомагање прошлих послодаваца или колега. Без обзира колико сте љути због тога како су се ствари завршиле код претходног послодавца, избегавајте искушење да опечете мостове. Прошлост је прошлост. Увек идите главним путем и запамтите, ако не можете да кажете ништа лепо, немојте рећи ништа.
9. Нежељена пошта. Не користите алате за друштвене медије да бисте своје мреже преплавили нежељеном поштом. Наравно да желите да људи знају да тражите посао и да имате доста вештина и искуства како бисте понудили правог послодавца. Али чак и ваши пријатељи и колеге који вас подржавају имају ограничења колико новости желе да чују о вашој потрази за послом.
10. Копирање туђег садржаја. Никада није било лакше одузети туђе речи с интернета и тврдити да су ваше. Плагијаризам је велики проблем на мрежи и једном откривен може уништити каријеру копирате. Не користите пречице крађући туђи садржај. Увек дајте кредит тамо где је кредит потребан.
Анкета: Губљење времена на друштвеним мрежама
© 2016 Салли Хаиес