30 Најчешћа питања и одговори из интервјуа

Буди спреман!

Ових 30 најчешћих питања за интервју узета су из интервјуа на којима сам био лично, као и од пријатеља и колега из различитих области. Ако имате идеју о питањима која ће вам бити постављена и знате шта бисте требали рећи, добићете аутоматску предност над конкуренцијом која се бори за исти посао. Дакле, испеглајте одећу и нађите тај посао!

ХП: иенајеон

1. Дакле, причај ми о себи.

Ово је олдие, а НЕ добро. Овај ће се појавити у 100% случајева, па припремите мини-говор. Не спомињи делове свог личног живота, јер их није брига. Започните са представљањем себе, разговарајте о свом образовању, а затим уђите у своју историју рада. Идите редом од најстаријег до најновијег и разговарајте о радним задацима који су релевантни за радно место за које се пријављујете.

2. Зашто тражите нови посао?

Ово је леп начин да поставите питање зашто напуштате стари посао. Будите искрени и кратки уколико нисте отпуштени. Разговарајте о томе да желите изазовнију прилику или да испробате ново поље.

3. Шта знате о овој компанији / организацији?

Очигледно треба да истражите компанију пре него што кренете у интервју. Откријте шта компанија ради и користите добру поруку „Ко, шта, где, када и нека тренутна дешавања. Ако испустите ред о аквизицији нове компаније у спајању, биће им драго да знају да сте у току са актуелним догађајима на терену.

4. Какво искуство имате на овом пољу у вези са овом позицијом?

Прегледајте своје прошле позиције и објасните како се она односи на тренутну позицију. Ако позиција није тачно паралелна позицији за коју се пријављујете, објасните како се односи на неочекиван начин. Покушајте то испланирати пре времена, јер ће бити тешко смислити сјајне одговоре на лицу места.

5. Зашто желите да радите у овој компанији / организацији?

Сада знате мало о овој компанији, па објасните зашто се осећате страствено због мисије компаније или положаја. Покушајте да повежете своје циљеве у каријери.

6. Да ли сте учинили нешто за унапређивање својих вештина и / или искустава?

То може варирати од учења новог језика преко Росетта Стоне до похађања наставе Адобе Пхотосхоп. Разговарајте о томе зашто вам је стало да продубите своје знање и вештине.

7. Која је твоја највећа снага?

Бројни су позитивни одговори на које можете одговорити. Не изливајте 20 различитих позитивних квалитета, држите се неколико и проширите их. Покушајте и повежите то са положајем. Да ли траже доброг тимског радника? Да ли им треба неко ко је изузетно педантан? Имајте на уму какве особине они траже на уму приликом одабира вашег. Мој омиљени је; Резултати оријентисани.

8. Која је ваша највећа слабост?

Овај је прилично зезнут. Најчешће што испитаници раде је да позитиву претворе у негатив. Очигледно ће ХР представник то право видети, пошто је 20 људи пре вас радило исту ствар. Остао бих искрен, али споменуо бих нешто мање важно или нешто потпуно неповезано са положајем. Ако се пријављујете за посао за односе с јавношћу, можете разговарати о томе колико сте лоши у математици.

9. Да ли сте тимски играч?

Да, ти си тимски играч. Никад не реци не. Опишите искуство које показује да сте тимски играч.

10. Да је колега овде, шта би рекао о вама?

Размислите о свим комплиментима које вам је дао ваш сарадник. Немојте рећи „Мислим да би рекао…“. Бити јединствен. Спомените појаву попут „Па, прошле године је мој колега Дон рекао о мени… након што сам му помогао да доврши пројекат“.

11. Зашто мислите да бисмо требали да вас запослимо?

Не дајте овде кратак одговор. Звучите одушевљено и наведите пуно разлога. Истакните како ће ваше вештине и идеје директно користити компанији. Уверите се да знају шта можете донети на позицији.

12. Реците ми када сте изнели предлог који је примењен?

Замислите прави предлог који сте дали позитивне резултате. Будите врло детаљни. Немојте само рећи, моја идеја је имала позитивне резултате, реците како је продаја порасла за 26% у наредна три месеца, на пример.

13. Како се носите са притиском или стресом на послу?

Одлично радите под притиском и стресом.

14. Да ли сте икада имали проблема са неким претходним послодавцима?

Ово је трик питање. Тестирају вас да ли бисте икада лоше говорили о послодавцу / колеги. Кажи не."

15. Што се тиче плате, шта тражите?

Ово питање заиста зависи од радног окружења посла на који идете. У некима се очекује да наведете свој број, а у другима се очекује да будете пристојнији. Ако изгледа да желе одговор, наведите широк опсег. Обавезно пронађите просечан распон плата за ту позицију на мрежи како бисте могли да наведете прави износ.

16. Како бисте надокнадили недостатак искуства? Или сматрате да сте превише квалификовани за ову позицију?

Или сте једно или друго. Објасните снаге свог карактера које показују да можете да надокнадите. Покушајте што више повезаних искустава везати за посао који желите. Звучи сигурно да бисте могли бити најбољи у послу. Ако сте превише квалификовани, разговарајте о томе зашто сте страствени према положају и компанији. Разговарајте о својим страстима за то радно место и зашто сматрате да посао заправо одговара.

17. Како бисте знали да ли сте били успешни у свом послу?

Спомните нешто попут, ако је купац / ваш шеф био задовољан вашим радом. Разговарајте о циљевима које бисте себи поставили и покушајте да их испуните.

18. Да ли сте спремни да потребе компаније / организације ставите испред својих личних потреба?

Увек одговорите „да“. Осим ако компанија није радила нешто противзаконито.

19. Са каквом особом не волите да радите?

Рецимо да се слажете са свим врстама људи. Они само желе да знају да нисте осетљиви цвилећи.

20. Ако сте запослени, колико дуго очекујете да радите за нас?

Не дајте им прави временски распоред, осим ако га заиста не желите открити. Реците нешто генерички попут: „Све док послодавац осећа да радим добар посао“.

21. Шта вас мотивише да радите добар посао?

Не, није новац. (Чак и ако јесте!) Покушајте нешто попут „постати бољи у ономе што радим“, „научити нешто ново“ или „осећати се добро због добро обављеног посла“.

22. Причај ми о професионалном разочарању.

Разговарајте о стварној ситуацији и како сте то решили. Није негативно јер су сви имали професионално разочарање.

23. Да ли сте икада научили из грешке коју сте направили на послу?

Разговарајте о грешци и ономе што сте научили. Уверите се да грешка ипак није нешто тако драматично. Обавезно нагласите научену лекцију и како се ваше понашање променило од ње!

24. Причајте ми о најзабавнијем што сте имали на послу.

Ово је право. Опишите нешто чиме сте се забавили, попут остварења огромног пројекта или слетања великог клијента.

25. Шта је ваш посао из снова?

Буди искрен овде. Нарочито ако је посао почетни или средњи ниво. Они су свесни да не желите да будете асистент до краја живота! Међутим, ако идете на положај на високом нивоу, будите опрезни. Ниједна компанија не жели да запосли некога ко не воли да ради то што ради.

26. Како бисте описали своју радну етику?

Они једноставно покушавају да измере ваш метар лењости. Будите самопоуздани и одговорите „супер је!“

27. Да ли познајете некога ко ради за ову компанију?

Ово је зезнуто. Ако вас је неко упутио или је то члан породице, очигледно не бисте требали лагати. Међутим, будите опрезни када помињете гомилу пријатеља које познајете, у случају да ваш послодавац о њима нема тако врућ утисак.

28. Да ли вам прија путовање? Колико?

Буди искрен овде. Ти си та која ће морати да путује. Дајте проценат који вам одговара. Питајте о повраћају горива.

29. Да ли бисте били спремни радити прековремено? ноћу и викендом?

Будите искрени и овде, јер ћете морати да радите тих сати.

30. Имате ли питања за мене?

Да! Увек морате имати припремљена питања! Имајте најмање шест, јер би неки од њих могли успут добити одговор ако вас и анкетара уплетете у разговор. Имајте комбинацију општих и специфичних питања везаних за положај.

Напомена о аутору

Очигледно су ово најчешћа питања, али то варира у зависности од вашег поља. Ако се пријављујете за место модног дизајнера, можда ће вас питати о модним пројектима, дизајнерима и тканинама. Исто важи и за положај у прехрамбеној индустрији итд. Обавезно разјасните и специјализована питања.

СРЕЋНО!