Можете ли добити отказ због тетовирања у Великој Британији?

Шта закон Велике Британије каже о правима запослених када су тетоваже у питању?

Едуардо Ваццари преко Унспласх-а; Цанва

Недавно сам примио неколико упита у вези са тетоважама на радном месту. Већина ових упита односила се на запошљавање и отпуштање људи са тетоважама. Други упити су стигли од људи који су забринути да ће им се можда проследити ради унапређења или других прилика јер имају тетоваже.

Сада је очигледно да тетовирање може утицати на људе који су запослени или траже посао. Овај чланак ће објаснити како закон важи за оне који имамо тетоваже и како то утиче на наша права из радног односа.

Да ли је легално да вас послодавац отпусти због тетоваже?

Да, легално је да вас послодавац отпусти јер имате тетоважу. Такође можете добити отказ због тетовирања док сте запослени или због откривања оне коју сте претходно добили, али сте је покривали до сада.

Ово се може чинити врло нарочито неправедним ако сте дуго година радили на послу и добро га обављате, срећни сте у послу и имате добар радни однос са колегама и шефом. Међутим, компанија или послодавац можда желе да представе одређену слику јавности, а ваша тетоважа можда неће бити део те слике. Неки послодавци ће затражити да ако имате тетоважу, будете је покривали, било одећом или фластерима. Други ће вас уклонити са радног места и у оквиру својих законских права то чине.

Ако сте запослени и немате тетоважу, али размишљате да је направите на месту које би могло постати видљиво (нпр. Рука, нога или врат), било би паметно питати послодавца да ли ће то прво утицати на ваш посао. Иако се може осећати загушујуће што нећете моћи да украсите своје тело онако како ви изаберете - ипак је то ваше тело - можда ћете морати размотрити своје приоритете и потенцијално одложити тетовирање или размислити о промени посла.

Да ли је легално некоме ускратити посао јер има тетоважу?

Да, послодавци имају право да вас не запосле јер имате тетоважу. Ако присуствујете интервјуу са покривеном тетоважом и откријете га након што сте добили посао, послодавац има законско право да повуче понуду за запослење. Као што је горе поменуто, од вашег послодавца зависи да ли ће се ваша тетоважа уклопити у имиџ њихове компаније.

Није ли отпуштање некога због тетоваже врста дискриминације?

То није дискриминација, јер тетоважа није инвалидитет или заштићена карактеристика. Тетоважа је нешто што сте одлучили да имате и иако вас тетоважа неће учинити бољим или лошијим у послу, а мноштво су прелепих уметничких дела, тетоваже у друштву имају одређену конотацију и ретко се сматрају професионалним.

Ако вам због тетоваже буде одбијен посао или ћете отпустити посао, може се чинити да сте дискриминисани због свог изгледа, што је дубоко узнемирујуће, али ово се не квалификује као дискриминација. Закон о равноправности из 2010. године каже да да би се нека радња могла сматрати дискриминацијом, она мора потпасти под једну од девет карактеристика наведених у Закону. Тек тада ће се према закону сматрати незаконитим. У време писања овог текста, тетоваже нису једна од девет наведених карактеристика.

На неколико форума се тврдило да тетоваже треба заштитити тим актом. То се догодило много пута и са таквом страшћу да је Закон измијењен и допуњен распоредом како би се посебно изузеле тетоваже. У овом распореду стоји да се тетоваже не могу сматрати озбиљном унакаженошћу (заштићена карактеристика, јер се тешка унакаженост квалификује као инвалидност према закону), па тако нису заштићене.

Једног дана, закон ће се можда променити како би спречио људе да отпусте или не ангажују због тетоваже. Закон се често мења како би одражавао друштво, а ако се промени историјски непрофесионална конотација тетоважа, закон би се могао променити како би то одражавао. Двојбено је, међутим, да ће ова заштита произаћи из Закона о равноправности, који намјерно штити људе од дискриминације због нечега што нису изабрали и не могу помоћи.

Није ми речено да не могу да се тетовирам. Могу ли и даље бити отпуштен?

Да, и даље можете добити отказ чак и ако нисте били упознати са политиком вашег послодавца према тетоважама. Иако би била добра пракса да послодавац укључи своје политике тетоважа у свој уговор или у приручник компаније, у закону није наведено да то мора учинити.

Ако нисте сигурни где је ваш послодавац по питању тетоважа, онда бисте требали разговарати с њим да бисте појаснили пре него што направите тетоважу или откријете ону коју већ имате.

Очекујем

Закључно, послодавац има пуно дискреције када су тетоваже у питању. Потпуно је могуће и легално да вам одбије посао јер имате тетоважу или сте отпуштени са посла јер имате тетоважу. Отказ или ускраћивање запослења због ваше тетоваже у Великој Британији се законски не сматра дискриминацијом. Међутим, ово ће се можда променити у будућности, јер постоји много петиција и кампања које желе да се закон промени.