Преглед садржаја:
- Како пронаћи најбољи хонорарни посао са предностима
- Компаније са погодностима за хонорарно запослене
- Бенефиције требају и хонорарним радницима
- Квалификације и ограничења
- Периоди чекања
- Ваше предности
- Избегавајте изненађења
- Када разговарати о предностима
- Питања о предностима
- Упоређивање пакета погодности
- Друга подручја за испробавање
- Позиције високе потражње
Како пронаћи најбољи хонорарни посао са предностима
Све је чешћа потрага за хонорарним послом који укључује бенефиције. И разумљиво, с обзиром на растуће трошкове здравственог осигурања и повећање привременог рада.
Погледајте доњу листу великих компанија које нуде хонорарне позиције са предностима. Али осим што се само пријављујете на те позиције, много тога морате знати о одабиру најбољег посла ако вам је потребна здравствена заштита или приступ 401к. Научите како да избегнете уобичајене грешке које људи чине у тражењу посла само ради користи.
А ако вам се ниједно место на листи не свиђа, померите се на дно да бисте пронашли више помоћи у претрази у мање очигледним улогама. Добит ћете више идеја о томе гдје потражити и како пронаћи најбоље позиције.
Како пронаћи најбољи хонорарни посао са предностима и не зезнути се.
Компаније са погодностима за хонорарно запослене
Прво, идемо на листу. Ево компанија које оглашавају своје бенефиције у каријери за мање од стално запослених, сортиране по делатностима:
Банке
- ПНЦ банке
- потера
Прехрамбена / прехрамбена индустрија
- Вхоле Фоодс
- Вегмани
- Старбуцкс
Трговци
- Хоме Депот
- Лове'с
- Крај света
- РЕИ
- Нике
Бенефиције требају и хонорарним радницима
Током свог живота врло је могуће да ћете требати бенефиције, али не можете радити пуних 40 сати недељно. У 2018. години, 17,5% свих радника било је запослено мање од пуног радног времена, према БЛС-у.
Лако је пронаћи себе као део 17,5%, али и даље требате бенефиције. Родитељима који већину времена требају провести код куће, али желе здравствено осигурање за породицу, може се пуно помоћи ако се пронађе улога са флексибилним распоредом који и даље укључује бенефиције.
Ако ваш супружник има посао са пуним радним временом који не нуди бенефиције, могли бисте покушати пронаћи споредни посао који ће вам омогућити приступ здравственом осигурању.
Све више људи достиже старосну границу за пензионисање без потпуно финансираног инвестиционог рачуна. Ако је то ваш боравак у радној снази, али на пола радног времена са компанијом која ће такође покрити ваше здравствено осигурање, одличан је начин да одложите повлачење из гнездог јајета.
Квалификације и ограничења
Понекад услови могу звучати сјајно у оглашавању за посао, али вам уопште неће бити доступни.
Обавезно прочитајте ситни тисак у било којој понуди посла. Посао са непуним радним временом често долази са одређеним захтевима које морате да испуните или ограничењима у њиховим плановима осигурања.
Очекујте минимални број сати недељно које морате да радите да бисте обезбедили бенефиције. Обично је то 20 сати, али може бити и више или ниже.
Имајте на уму да вас компанија са минималним ограничењем од 20 сати може спречити од тога ако вам закаже само 19 сати. Већина није тако изопачена, али вреди питати о распореду током процеса запошљавања.
Периоди чекања
Неки пакети морају да чекају пре него што се покрије. Периоди чекања се уклапају у пакете како би били сигурни да ћете се задржати пре него што потроше додатне ресурсе на вас. Обично није лоше ако сте посвећени запосленик, то значи да компанија троши мање на краткорочну помоћ и цени људе који се задржавају.
То може бити кратко само неколико месеци или годину дана.
Ваше предности
Без здравственог осигурања, немогуће је покрити медицинске рачуне на хонорарном послу.
Избегавајте изненађења
Када разговарати о предностима
Свака компанија је другачија и потребе сваког запосленог су различите. Дакле, можда имате пуно питања која треба разјаснити у вези са њиховим политикама. Питајте оне чим буде љубазно у интервјуу. И наставите да тражите информације од њиховог Људског ресурса и после када вам затребају.
Будите јасни да су вам бенефиције важан део накнаде. Ово указује на ангажовање менаџера да је већа вероватноћа да се држите и исплати се времена да вас обучи.
Питања о предностима
Будите информисани о својој ситуацији у запошљавању. Обавезно поставите свом садашњем или будућем послодавцу следећа питања:
- Да ли постоји минимални број сати који треба да радим да бих остварио бенефиције? Како могу да осигурам да увек имам заказано за те сате?
- Постоји ли период чекања пре него што моја квалификација започне?
- Привремена надокнада
- Помоћ у школарини
- Плаћени слободног времена
- Осигурање живота
Питајте да ли нуде следеће додатне погодности:
Упоређивање пакета погодности
Ако имате више могућности за посао, упоређивање пакета погодности може бити застрашујући задатак. Али добијање јасне слике заиста ће вам се исплатити ако вам омогућимо да донесете најбољу одлуку.
Друга подручја за испробавање
Ако вас листа места са скраћеним радним временом не привлачи, постоје друге могућности. Ево неколико места за започињање претраге:
- Библиотеке
- Локална самоуправа
- Кредитне уније
- Школе и универзитети
Позиције високе потражње
Често можете да уговорите улогу са предностима мање од пуног радног времена ако је ваш сет вештина веома тражен.
Један од начина за прелазак на ово је одлазак у вашу тренутну компанију док сте још увек запослени на пуно радно време. Разговарајте с њима о договору у којем радите мање сати и даље задржавате своје бенефиције. Ово би чак могло захтевати смањење плате. Али ако су ваше квалификације довољно тражене, неће имати проблема да вас приме и задрже исту сатницу.
© 2019 Кати Медиум