Како напустити свој први посао пре годину дана

Неки од нас свој први посао изведу из школе уверени да је то наш посао из снова, само да бисмо прве недеље сазнали да није оно чему смо се надали.

Други узимају први посао који се појави и надају се да ће га користити као одскочну даску ка бољим изгледима за посао.

Али можете ли наставити без прве пуне године у компанији? Када је право време за полазак? Сазнајте неколико савета о томе како се кретати напуштањем посла раније него што сте желели и како одржавати каријеру на правом путу.

Можете ли престати након једне године?

Обично се не препоручује одлазак пре истека године.

Зашто?

Будући послодавци воле да виде бар годину дана у некој компанији како би знали да сте посвећени. Много поскакивања посла раније у каријери биће тешко објаснити потенцијалним послодавцима који цене лојалност.

Па да ли је икада у реду отићи након мање од годину дана? Одговор је: могло би бити!

Ево разлога због којих бисте могли размислити о одласку раније:

Имате још једну сјајну понуду за посао
У вашем положају нема кретања према горе и / или сте научили све што можете
На отровном сте радном месту

Ако мислите да сте спремни за одлазак, прочитајте како бисте сазнали како да завршите посао пре времена, а да то не науди вашој каријери.

Како се одлази рано кад изгледа наивно?

Пикабаи

Како напустити било који посао пре годину дана

Чак и ако вам то није први посао, добро размислите пре него што планирате да напустите било који посао пре прве године. Генерално, напуштање посла пре једногодишњице вашег датума почетка привући ће пажњу менаџера који прегледају ваш животопис. Очекујте да ће бити питања о томе зашто је ваш боравак био тако кратак.

Добри разлози за рани напуштање компаније

Постоје сасвим оправдани разлози за напуштање компаније након само 6 месеци рада. Ако се било шта од овога догодило током ваше каријере, не брините да ли ће то негативно утицати на вашу способност запошљавања:

Остављен за смештај супружника који се пресељава или из других породичних разлога
Враћен у школу за напредни степен
Рад по уговору са датумом завршетка

Постоје и други сасвим добри разлози за напуштање улоге након мање од 12 месеци да би било боље да преформулишете то када објасните будућим послодавцима. На пример, ако сте отишли јер сте знали да прву годину нећете добити повишицу, можете рећи да сте „желели улогу са више могућности за раст“.

Знакови које требате само да истакнете

Понекад прихватите понуду за посао јер је новац добар, али испадне превише стресан. Или сте открили да су вам колеге кретени или је читава култура компаније ужасна. Да ли су то оправдани разлози за одлазак? Сами по себи неће бити. Чак и ако је ваш посао сада јадан, можда не би вредело бацити прилику за радно искуство које би вам могло помоћи у каријери. Ако имате солидну понуду посла због које сте узбуђени и компензацију која одговара вашим потребама, то значи да сте у доброј позицији за пласман на тржиште и нећете претрпети велики ударац превременим одласком.

Али ако немате следећу понуду за посао или сматрате да имате више искуства које можете стећи тренутном улогом, требали бисте остати. Оно што уместо тога треба да урадите је да престанете да се бавите тражењем посла. Ако не можете да откријете следећи посао, желите да размислите о томе како можете да искористите тренутну улогу да побољшате своје квалификације.

Трајање првог посла

Напуштање првог посла са факултета

Без обзира да ли сте у компанији годину дана или више, напуштање првог посла са факултета може бити застрашујуће. Тешко је знати када је време да се крене даље и колико је прерано за одлазак.

Колико дуго остајете на почетном положају?

Кратки одговор је: онолико колико је потребно да стекнете потребне вештине да бисте прешли на следећи посао који желите. Надам се да вас је улога изазвала и приморала на брзо учење. Али чак и ако тамо још увек учите, то можда није крајњи циљ за вас. Многи људи већ на првом послу сазнају да желе да крену у мало другом смеру. Следећи посао искористите као прелаз.

Ако сте већ пронашли свој други посао, то значи да сте стекли довољно вештина и научили да их пласирате довољно добро да бисте предузели следећи корак. Ово указује на то да сте већ скупили највише што вам је хладно са прве позиције.

Ако и даље тражите следећи посао, још увек не можете да размишљате о напуштању првог. Порадите на побољшању свог радног искуства. Научите како се пријавити за послове за које нисте у потпуности квалификовани.

Никада не одлазите без понуде за посао у руци

Без обзира на то колико дуго остајете на првом послу ван факултета, уверите се да имате понуду за посао од компаније # 2 пре него што започнете две недеље са компанијом # 1. Уобичајена мисао да је „најбоље време за проналажење посла кад га већ имате“ апсолутно је тачна. Потенцијални послодавац ће повољније гледати на вашу биографију када види да сте у вашој тренутној компанији 8 месеци и да сада тражите нову прилику него кад види да сте отишли након само 8 месеци и сада тражите посао.

Колико дуго остати на првом послу у инжењерству

Инжењерство је подручје у којем већини позиција, чак и почетним, требају месеци да би се убрзало и почело да доприноси. То значи да у ствари можда нећете произвести више него што кући узмете на плати до 6 месеци до 12 месеци на послу. Из тог разлога, нарочито инжењерске компаније желе да виде да сте у прошлости били лојални компанијама.

Среди следећи посао пре него што превремено напустиш свој тренутни посао.

Фото: ЛинкедИн Салес Навигатор на Унспласх-у

Колико дуго треба да останете на послу?

Ако вас је каријера водила кроз разне улоге, које је најкраће време да останете у компанији без подизања црвених заставица у биографији?

Останите најмање 18 месеци

Ово се разликује у зависности од делатности, али за већину каријера које остају од 18 месеци до 2 године у свакој улози на почетку вашег радног века ствара солидан животопис.

Покушајте да постигнете стабилност каријере до трећег или четвртог посла помоћу овог узорка. Узимати неколико послова да бисте заиста сузили оно што желите да урадите је у реду, непрекидан посао у нади да ће бити тешко објаснити 10 година након факултета.