Како написати ЦВ или наставити, наћи посао и предати интервју

Писање ЦВ-а

Како написати ЦВ

Прво што треба запамтити је да регрутовање НИЈЕ поступак провјере, то је поступак провјере, тако да када напишете ЦВ мора бити добар. Са више од довољно кандидата за сваку улогу, менаџери за запошљавање траже разлоге да НЕ воде интервју са вама, зато их немојте давати.

Ваш ЦВ је ваш маркетиншки алат и готово је све што ће знати о вама. Ако није тамо, претпоставиће да то не знате или нисте. Па ево како да напишете сјајан ЦВ и дођете до врха гомиле.

1. Користите тачке на ЦВ-у. Олакшајте читање. Ништа не одбацује потенцијалног регрута више од страница и страница прозе. Отежава одабир кључних вештина, па зашто се мучити ако је са осталим ЦВ-има толико лакше радити?
2. Колико дуго треба да буде мој ЦВ? Апсолутно не дуже од 2-3 странице. Свакако напишите ЦВ који се наставља на више од 5 страница, али схватите да је мало вероватно да ће ико икад прочитати прве 2.
3. Који фонт да користим на биографији? Држите фонт на нечему лако читљивом, попут Ариал, и потрудите се да не буде мањи од величине 11.
4. Шта да напишем у својој биографији? Истакните своје вештине, немојте само регургитирати свој опис посла. На пример: „Одговорност за одржавање прорачунских табела“ постаје „Вешта у употреби програма Екцел, укључујући стварање и одржавање база података“.
5. Како да прилагодим свој ЦВ? Ваш ЦВ треба да буде прилагођен сваком послу за који се пријавите и не мислим само на то да преуредите своје вештине, већ треба да одражава језик регрутера у вашој биографији. На пример, оцене могу бити познате и као годишњи прегледи, развојни прегледи, састанци о учинку итд., Па кад пошаљем биографију, постараћу се да користи исти језик који користи регрут, како би знали да ћу се савршено уклопити.
6. Где у ЦВ стављам образовање и квалификације? Ако су недавни и релевантни, залепите их сприједа, ако не, у реду је ставити их на крај. И НЕМОЈТЕ писати масивну листу свих интерних курсева које сте похађали; „Похађање широког спектра интерних курсева за развијање мојих личних и професионалних вештина“ биће сасвим у реду.
7. Да ли хобије и интересовања уврштавам у свој ЦВ? Покушајте да уврстите нешто занимљиво. „Дружење“ и „Истраживање помоћу интернета“ никога неће импресионирати.
8. Да ли да укључим кључне речи у свој ЦВ? Интернет странице за запошљавање користе претраживаче кључних речи, па ево како да постигнете више погодака. Негде у главном делу ваше биографије (не за заглавља, подножја или оквире за текст) напишите целу листу кључних речи повезаних са вашим радом, не треба их претварати у реченицу. Када то учините, смањите величину фонта на 1 и обојите их у бело. Очигледно је да их у овом тренутку не можете прочитати, али претраживачи то могу.
9. Колико детаља да ставим у свој ЦВ? Направите резервну копију својих захтева. Немојте само рећи „Одличне организационе способности“ шта сте организовали? „Изврсне организационе способности показане тачним управљањем целокупним маркетингом заказаним за 2011. годину“ говоре још много више.
10. Да ли да укључим личну изјаву у свој ЦВ.? Нико никада неће написати „Ја сам стидљив радник и мрзим радити у тимовима“, зато будите кратки и жилави (2-3 реда) и усредсредите се на оно што сматрате да су ваше најбоље продајне поене.

Добро осмишљен животопис је кључан.

Па, где се сви послови крију?

Како да пронађем савршен посао? Сада знате како да напишете ЦВ, сада треба да знате како да нађете посао. У тренутној клими лако је помислити да вани нема посла, али има, па ево неколико начина на које можете да их пронађете.

1. Веб локације. Очигледно и лако, пуно посла тамо, али сви то знају и траже исто место. Вреди учинити, али добро пронаћи друге начине за уклањање конкуренције.
2. Локални листови. Не само одељак о пословима, погледајте уводник. Да ли је супермаркет управо добио дозволу за градњу у близини? Да ли је локално предузеће управо добило награду за предузеће? Пазите на чланке који указују на потенцијал за запошљавање и уђите уочи игре.
3. Изградите своју мрежу виртуелно. Веб локације попут ЛинкедИн-а су сјајне за изградњу мрежа и знам за неколико успешних регрутера који тамо у потпуности послују. Ажурирајте свој профил и потражите неке препоруке.
4. Изградите своју мрежу лицем у лице. Питајте људе, разговарајте са људима, реците пријатељима и породици да тражите посао, невероватно је ко зна ко и колико често овај метод даје корисне трагове.
5. Да ли треба да користим агенцију за запошљавање? Скини цену с главе. Агенције за запошљавање наплаћиваће потенцијалним послодавцима све између 15% и 25% од ваше почетне зараде. Већина организација покушава да смањи трошкове, па тако обавља и детективски посао. Ако веб локација агенције описује „Врхунску организацију за финансијске услуге у области Престон“, онда почните да тражите управо то на интернету. Већина послодаваца поставиће посао на сопствене веб странице и ако се можете пријавити путем те руте, уштедећете им много новца и учинити себи привлачнију перспективу.
6. Излози. Да ли треба да радите код великог послодавца? Ако не, погледајте неке од локалних огласа у прозорима киоска; многи мали локални послодавци и даље користе ову руту.
7. Шта волиш да радиш? На отвореном? Рад са животињама? Напишите списак свих могућих организација које су повезане са нечим у чему уживате и почните да претражујете њихове веб странице за посао.
8. Волонтер. Ако останете без посла, нема оправдања да се не бавите неким волонтерским радом, чак иако само неколико сати недељно. Помоћи ће вам да развијете нове вештине, пружиће вам прилику да упознате нове људе и врло често створите везе које могу довести до посла. Поред тога, изгледа сјајно на вашој биографији, послодавци воле да виде људе који су се потрудили да буду заузети.
9. Слушајте локални комерцијални радио. Много сам времена возио и чуо оглас послодавца који жели да се запосли.
10. Ко подмеће тренд? Чак и у рецесији, многи послодавци цветају. Прочитајте штампу, проверите трговинске часописе, сазнајте ко су и идите директно на њихове веб странице. Чак и локални савети и даље регрутују, зато проверите и њихове веб странице јер ретко плаћају да се оглашавају негде другде.

Куцајте на врата.

Покретање интервјуа

Савети и технике интервјуа

Сад имате интервју и наравно да сте нервозни, па сви имате, па ево неколико савета за интервју како бисте вас прошли кроз то.

1. Почећу са очигледним; направите претходно суво трчање ако можете, стигните раније и обуците се паметно, али уверите се да је удобно - желите да се фокусирате на интервју, а не на своје болне нове ципеле.
2. Истражите. У данашње време нема апсолутно никаквог оправдања за претходно истраживање организације. Недавно сам обавио 5 интервјуа дневно, а 3 кандидата нису извршила никаква истраживања, нису разумела проблеме са којима се тренутно суочавамо и нису добили посао.
3. Размислите о свом говору тела; чврсто руковање, осмех, контакт очима. Када седнете, немојте се спуштати на ивицу столице и пазите да се не врпољите. Кад сам нервозан, петљам се око своје наруквице и прстења, али барем сам свестан тога и могу то да контролишем. Који су ваши нервозни тикови?
4. Не извртајте питања. Питање вам се можда не свиђа, али тешко, постављено је, немојте га извртати и уместо њега дајте другачији одговор.
5. Већина послодаваца данас поставља „ Бихевиорална питања “ која се фокусирају на извлачење примера ствари које сте урадили. На пример „Можете ли ми рећи о времену када сте морали да имате посла са бесним купцем?“ Пре интервјуа, прођите кроз опис посла и размислите о примеру који бисте могли користити за сваку тачку.
6. Узми пакет интервјуа. У свим својим годинама само сам икад знао да се један интервјуер томе противио. То је интервју, а не тест памћења, па узмите копију биографије, опис посла, пример неких истраживања која сте обавили у организацији и можда потврду или 2 да бисте доказали своје квалификације. Не прелазите преко врха - тек толико да им дају до знања колико озбиљно ово схватате.
7. Усредсредите се на „ја“ и покушајте да избегнете „ми“. Анкетарима желите да врло јасно дате до знања шта сте лично постигли. Свакако, спомените свој тим, али немојте умањити своју улогу у њему.
8. На крају смислите нека добра питања за њих, два или три би то требало да ураде. „Како ће се мерити мој рад?“, „Како се појавило упражњено место?“, „Како остатак организације гледа на одељење?“ и „Да ли имате забринутости које бих могао да разјасним?“ сви су прилично добри и требало би да импресионирају.
9. На крају им захвалите на издвојеном времену и разјасните рокове. Не заборавите их ажурирати ако су се променили неки од ваших контакт података.
10. Пошаљите додатно захвално писмо или е-маил у којем ћете поновити да сте прикладни за ту улогу - приказао сам слику једне од њих да бих вам дао неке идеје.

Сви се захваљују.

• Добри одговори на тешка питања из интервјуа.

  Са 17 година искуства у обуци анкетара, ево шта су ми рекли да траже када постављају та тешка питања на интервјуу.

• 20 Одлична питања за постављање у интервјуима

  Крај је разговора и заслепљени сте, али сада вас испитивач пита која питања имате. Желите да звучите паметно, али ваш ум се само испразнио - па шта можете да тражите? Ево 20 сјајних питања која треба поставити на крају интервјуа - и

Над вама!

Дакле, ето, сада знате како да напишете сјајан ЦВ или резиме и предате интервју. И још толико тога бих могао да напишем! Јавите ми ако имате питања, радо ћу вам помоћи колико год могу. И тоне среће у потрази за послом!