Инфј послови и каријере: 5 савета како бисте пронашли своју способност

Откријте више о типу личности ИНФЈ и врстама послова који одговарају њиховом темпераменту.

Слика ЦлассицалПринтед са Пикабаи-а

Не само да је тешко наћи посао, већ може бити тешко знати који посао или каријеру тражити и како започети претрагу. Тип личности пружа начин да се разуме како се приступа лову на посао, што је корисно чак и нежном, сагласном ИНФЈ-у.

ИНФЈ фаворизују две менталне функције иНтуиције и Осећања. Као НФ (иНтуитион-Феелинг), желите да оснажите људе! Стога, у најмању руку желите посао на коме ћете редовно бити изазивани да бисте помогли оснаживању других.

Две омиљене менталне функције ИНФЈ-а

Као један од 16 Миерс-Бриггс типова личности ^®, своје омиљене менталне функције НФ користите на јединствен начин.

Ове омиљене менталне функције су стога неопходне за избор посла, због начина на који је наш тип личности мотивисан и енергизиран.

Најатрактивнија занимања за овај тип

Верско оријентисана занимања
Саветник или психолог
Социјални радник
Психијатар
Учитељице
Консултант (образовање)
Лек
Архитекта
Ликовни уметник
Асистент
Професионалац маркетинга

1. Врсте послова

Послови који најбоље одговарају типу личности ИНФЈ су они који захтевају:

Склоност: брига за људски емоционални, интелектуални или духовни развој
Вештина: мајсторски у промовисању и олакшавању разумевања

Области посла:

Религиозно оријентисан
У вези са саветовањем
Наставна места
Уметности у којима се може вежбати машта

ИНФЈ-и воле да то запишу.

флицкр

2. Радна окружења

Добро подударање посла укључује следеће елементе:

Напори на односима у сарадњи усмерени ка идеалима и вредностима, са писаним планом и мисијом
Разговори у малим групама и један на један
Ширина и прилика да покажете иницијативу у коришћењу поклона за помоћ другима
Одговори другима не морају бити тренутни или „пуцати из кука“

3. Информације које треба прикупити

Утврдите приоритете
„Кратка листа“ најзанимљивијих могућности
Чињенице о пословима у библиотеци каријере или из ње

4. Стварање контаката

Питајте блиске пријатеље о могућностима запослења које могу знати, а затим постепено ширите мрежу.
Вежбајте интервјуе: Играјте улоге говорећи и „продајући“ своје јаке стране, а такође се припремите за хипотетичка питања са интервјуа.
Пренесите на који начин вештине ваших људи могу помоћи „дну дна“
Када вас интервјуише Сенсинг тип, немојте га преплавити превише могућностима.

5. Доношење одлука

Не занемарујте непријатне чињенице.
Систематски размотрити последице алтернатива.
Пре него што донесете одлуку, одвојите време да се „охладите“ да се осећања и чињенице слегну.

Овај чланак комбинује неке информације из следеће две књиге, као и са семинара којем сам присуствовао.

Увод у врсту и каријере , аутор Аллен Л. Хаммер:
Разматра тип личности и подударање каријере, трендове у каријери, савете о постављању циљева и доношењу одлука и потенцијалним препрекама у процесу развоја каријере за свих 16 типова.
Увод у врсту и емоционалну интелигенцију , Рогер Р. Пеарман:

Дискутује везе између личности и емоционалне интелигенције (ЕК), што је термин који се користи за описивање наше способности да контролишемо импулсе, покажемо емпатију и истрајемо у препрекама са еластичношћу и флексибилност. Пружа специфичне акције за развој емоционалне интелигенције у сваком од 16 типова.

НФ као шеф

Шефови без кичме - НФ тип личности у управљању запосленима

НФ тип личности, природни неговатељ, надарен је за управљање. Међутим, они могу постати шефови без кичме због своје ограничене жилавости са различитим члановима тима.