Интј послови и каријере: 5 савета који ће вам помоћи да пронађете своју способност

ИНТЈ фаворизују две менталне функције иНтуиције и мишљења. Као НТ (иНтуитион-Тхинкинг) желите да разумете све!

На минимум , дакле, хоћеш посао где се редовно изазов да разумеју концепте и системе.

Не само да је тешко наћи посао, већ може бити тешко знати који посао или каријеру тражити и како започети претрагу. Тип личности пружа начин да се разуме како приступити тражењу посла, чак и за наизглед удаљиве и понекад аргументоване ИНТЈ.

од хиллари х

Флицкр, ЦЦ БИ-СА 2.0

Изаберите каријеру која ће вас навести на размишљање

Као један од 16 Миерс-Бриггс типова личности ^®, своје омиљене НТ менталне функције користите на јединствен начин.

Ове омиљене менталне функције су стога неопходне за избор посла, због начина на који је наш тип личности мотивисан и енергизиран.

Најатрактивнија занимања:

Архитекта
Професионални рачунар
Консултант (менаџмент)
Менаџер (извршни директор)
Људски ресурси
Адвокат или судија
Истраживачки радник
Радник социјалне службе
Инжењер
Научник (животни или физички)

1. Врсте послова које треба тражити

Послови који најбоље одговарају типу личности ИНТЈ су они који захтевају:

Склоност: Концептуализација и груба анализа
Склоност: Интелектуалац, креативан и оријентисан на задатак и поседује техничко знање
Вештина: Мајсторски иноватор са страшћу за кохерентним и свеобухватним деловањем

Области посла:

Научна или техничка поља
Рачунарско поље или право

2. Идеално окружење за посао

Добро подударање посла укључује следеће елементе:

Сложени изазови са јасним циљевима
Стручни учинак (од себе или од других)
Ширина за самостално деловање и иницијативу
Време је за размишљање и анализу ситуација

3. Информације које бисте требали прикупити о каријери

Обавезно истражите пре него што ускочите у било шта! Ево неколико ствари које треба узети у обзир:

Утврдите приоритете
„Кратка листа“ најзанимљивијих могућности
Чињенице о пословима у библиотеци каријере или из ње

4. Стварање контаката и умрежавање

Питајте блиске пријатеље о могућностима запослења које могу знати, а затим постепено ширите мрежу.
Вежбајте интервјуе: Играјте улоге говорећи и „продајући“ своје јаке стране, а такође се припремите за хипотетичка питања са интервјуа.
У интервјуима нагласите какав допринос сада можете дати организацији.
Успоставите лични контакт са анкетарима.
Када вас интервјуише Сенсинг тип, немојте га преплавити превише могућностима.

5. Доношење одлука

Размотрите и оно што је заиста важно за вас или друге, а не само оно што логично има смисла.
Пре него што донесете одлуку, одвојите време да се „охладите“ да се осећања и чињенице слегну.

Извори:

Овај чланак комбинује неке информације из следеће две књиге, као и са семинара којем сам присуствовао.

Увод у врсту и каријере , аутор Аллен Л. Хаммер:
Разматра тип личности и подударање каријере, трендове у каријери, савете о постављању циљева и доношењу одлука и потенцијалним препрекама у процесу развоја каријере за свих 16 типова.
Увод у врсту и емоционалну интелигенцију , Рогер Р. Пеарман:

Дискутује везе између личности и емоционалне интелигенције (ЕК), што је термин који се користи за описивање наше способности да контролишемо импулсе, покажемо емпатију и истрајемо у препрекама са еластичношћу и флексибилност. Пружа специфичне акције за развој емоционалне интелигенције у сваком од 16 типова.