Посао и каријера за исфјс - 5 савета како бисте пронашли своју способност

Читајте даље да бисте пронашли савршен посао за своју ИСФЈ личност!

ТхисисЕнгинееринг РАЕнг

ИСФЈ фаворизују две менталне функције осећаја и осећања. Као СФ (Сенсинг-Феелинг) желите да пружите услугу!

Шта ИСФЈ траже на послу?

Стога, барем желите посао на којем имате редовне могућности пружања услуга. Не само да је тешко наћи посао, већ може бити тешко знати који посао или каријеру тражити и како започети претрагу. Тип личности пружа начин да се разуме како приступити тражењу посла, чак и они који могу себи да дозволе да буду отирачи, попут типа ИСФЈ.

Две омиљене менталне функције

Као један од 16 Миерс-Бриггс ^® типова личности, своје омиљене СФ менталне функције користите на јединствен начин.

Ове омиљене менталне функције су стога неопходне за избор посла, због начина на који је наш тип личности мотивисан и енергизиран.

Најатрактивнија занимања за ИСФЈ

Нега
учитељ
верско оријентисана занимања
администратор (социјалне службе)
библиотекар
лекар (породица, општа пракса)
здравствени радник
возач школског аутобуса
услугу исхране
радник у приватном домаћинству

1. Врсте послова

Послови који најбоље одговарају типу личности ИСФЈ су они који захтевају

Склоност: неговати или помагати другима служењем
Склоност: снажан осећај дужности и жеља за личним залагањем
Вештина: осетљивост на практичне потребе других

Области посла:

Образовање, здравствена заштита
Верско оријентисани послови

ИСФЈ воле да вам стоје на услузи.

флицкр

2. Радно окружење

Добро подударање посла укључује ове елементе.

Сервис и практични циљеви
Задатак или ситуација су јасно дефинисани и не мењају се
Добро дефинисана улога, често у сарадњи са неколицином одабраних за постизање циљева
Неки физички активни задаци.

3. Информације које треба прикупити

Шта људи заправо раде посао највише воле и не воле.
Какви су дугорочни изгледи за посао.

4. Стварање контаката

Питајте блиске пријатеље о могућностима запослења које могу знати, а затим постепено ширите мрежу.
Вежбајте интервјуе: Играјте улоге говорећи и „продајући“ своје јаке стране, а такође се припремите за хипотетичка питања са интервјуа.
Када вас интервјуише тип иНтуитион, немојте га преплавити превише детаљима.
Пренесите на који начин вештине ваших људи могу да помогну „доњем делу“.

5. Доношење одлука

Не занемарујте непријатне чињенице.
Систематски размотрити последице алтернатива.
Одредите рок за одлуку, објављивање или најаву пријатељима.

Овај чланак комбинује неке информације из следеће две књиге, као и са семинара којем сам присуствовао.

Увод у врсту и каријеру, аутор Аллен Л. Хаммер:

Разматра тип личности и подударање каријере, трендове у каријери, савете за постављање циљева и доношење одлука и потенцијалне препреке у процесу развоја каријере за свих 16 врста.
Увод у врсту и емоционалну интелигенцију, Рогер Р. Пеарман:

Дискутује везе између личности и емоционалне интелигенције (ЕК), што је термин који се користи за описивање наше способности да контролишемо импулсе, покажемо емпатију и истрајемо у препрекама са еластичношћу и флексибилност. Пружа специфичне акције за развој емоционалне интелигенције у сваком од 16 типова.