Посао и каријера за истјс-5 савета како бисте пронашли своју способност

Тражите нови посао? Читајте даље да бисте сазнали који послови одговарају вашој ИСТЈ личности!

цанва.цом

ИСТЈ фаворизују две менталне функције осећаја и размишљања. Као СТ (сензибилно размишљање) желите да то исправите!

Шта ИСТЈ траже на послу?

Стога, барем желите посао на којем редовно изазивате да бисте га исправили. Не само да је тешко наћи посао, већ може бити тешко знати који посао или каријеру тражити и како започети претрагу. Тип личности пружа начин да се разуме како приступити тражењу посла, користан чак и за оне више настројене - наизглед нестрпљиве и опсесивне - ИСТЈ типове.

ИСТЈ-ови послушно испуњавају све одговорности и још много тога

флцкр

Две омиљене менталне функције

Као један од 16 Миерс-Бриггс ^® типова личности, своје омиљене СТ менталне функције користите на јединствен начин.

Ове омиљене менталне функције су стога неопходне за избор посла, због начина на који је наш тип личности мотивисан и енергизиран.

Најатрактивнија занимања за ИСТЈ

Менаџер (мало предузеће, фабрика)
Рачуновођа
Менаџер (извршни директор)
Спровођење закона
Директор школе
Возач школског аутобуса
Куповина агента
Професионални рачунар
Стоматолог
Радионица челика

1. Врсте послова

Послови који најбоље одговарају типу личности ИСТЈ су они који захтевају:

НАКЛОН: Одлучујући приступ усмерен на задатак
НАКЛОН: Одлуке заснивати на чињеницама и искуству
ВЕШТИНА: Мирна темељитост и приврженост, која је директна, лојална и посвећена

Области занимања са овим врстама послова су обично:

Руководеће или административне позиције
Провођење закона и рачуноводство

Главне особине ИСТЈ

2. Радно окружење

Добро подударање посла за ИСТЈ укључује следеће елементе:

Логично изнети планови који се подударају са вашим вештинама
Задаци које треба извршити и ствари које треба остварити
Тренутне реалности за прилагођавање будућим циљевима
Остављање доброг утиска није неопходно да би се ствари завршиле.

3. Информације које треба прикупити

Шта људи заправо раде посао највише воле и не воле.
Какви су дугорочни изгледи за посао.

4. Стварање контаката

Питајте блиске пријатеље о могућностима запослења које могу знати, а затим постепено ширите мрежу.
Вежбајте интервјуе: Играјте улоге говорећи и „продајући“ своје јаке стране, а такође се припремите за хипотетичка питања са интервјуа.
Када вас интервјуише тип иНтуитион, немојте га преплавити превише детаљима.
Успоставите лични контакт са анкетарима.

5. Доношење одлука

Размотрите и оно што је заиста важно за вас или друге, а не само оно што логично има смисла.
Одредите рок за одлуку, објављивање или најаву пријатељима.

Ово средиште комбинује неке информације из следеће две књиге, као и са семинара којем сам присуствовао.

Увод у тип и каријере

Укључите своје клијенте у сопствену претрагу каријере користећи МБТИ резултате. Ажурирани Увод у врсту и каријеру пружа интерактивне вежбе и реалне описе за истраживање подударања типа личности и каријере.

Увод у врсту и емоционалну интелигенцију

Емоционална интелигенција (ЕК) односи се на способност особе да контролише импулсе, покаже емпатију и истрајава у препрекама еластичношћу и флексибилношћу. Ова нова брошура истражује везе између личности и ЕК.