Радно место: недостатак дуговечности није случајан

Разумевање нестабилности

Није случајно што прелазите са једног посла на други. Да ли сте икада пробали нешто и стално пљували јер нисте могли да нађете храбрости да прогутате? Колико год се трудили, неке намирнице нису „ваша ствар“. Зашто се и даље пријављујете за исти тип посла, само да бисте добили отказ или дали отказ?

Кажу да лудило лупа главом о зид и очекује другачији резултат. Ако скачете са једног посла на други, на истом пољу или положају, велика је вероватноћа да то поље није за вас.

Направите листу ствари које не подносите у вези са последњих неколико послова које сте напустили (или због којих сте прекинути). Ако се и даље пријављујете на исте послове који се састоје од сваке ствари коју сте мрзели на последњој позицији, нешто није у реду.

Да бисмо преживели, потребан нам је посао. Та плата нам треба за плаћање рачуна и закупнине (или хипотеке). „Проналажење себе“ може изгледати неозбиљно када имате породицу за исхрану. Међутим, прелазак са једног посла на други и стална нестабилност само ће наштетити вашим могућностима да нађете посао.

Постоје људи који ће остати у положају без обзира колико се ужасно осјећали јер им је потребан новац. Затим постоје и други људи који ће напустити или бити отказани (због самосаботаже).

Закључак: у сваком случају сте јадни.

Нажалост, свету није стало до ваше беде. Њих је брига само ако сте члан друштва. Друштво вам суди на основу ваше нето вредности (колико новца имате).

Ево неколико опција које бисте требали узети у обзир када сте незапослени и очајни:

1

Створите заштитну мрежу. Без обзира које је поље, увек постоји неко ко запошљава. Ствар је у вашој вољи да одете и пронађете их.

2. Можда постоје добри разлози што нисте припадали том послу.

Време је да постанемо стварни. Сасвим је вероватно да сте се саботирали да бисте били отказани. У данашње доба компаније нису тако брзе да отпуштају људе. Па се запитајте, зашто више нисам на овом послу? Ово је тренутак у којем морате бити супер искрени према себи, чак и ако вас боли. Можда мислите: „Како можете рећи да сам ја крив што сам добио отказ?“ Осврните се на догађаје током запослења и запитајте се: „Да ли бих задржао запосленог који се понашао онако како сам ја радио?“ Ако се у вашем одговору колеба, одговор је не.

3. Саставите резиме на основу својих вештина, а не вештина о којима послодавци желе да чују.

Колико пута смо си рекли „да бар овај посао заиста зна мој истински потенцијал“ или „кад бих само могао да упишем животно искуство у свој животопис“. Направите „ако само“ биографију. Спојите све своје вештине, таленте и достигнућа за која ВИ осећате да су од вас савршен кандидат. Заборавите жаргон за резање колачића и саставите ремек-дело од којег ћете заблистати. Изненадићете се оним што сте смислили.

4. Ризикујте и будите креативни.

Незапосленост би могла бити маскирани благослов. Неки од најбогатијих и најпознатијих људи били су бескућници пре него што су постали велики. Стеве Јобс, ЈК Ровлинг и Тхомас Едисон имали су тежак почетак. Били су без посла и бескућници. Заједнички именитељ у њиховом успеху је да су следили своје страсти. Најбоља ствар када сте стјерани у кут је то што вас присиљава на борбу.

Запамтите: Постоји разлика између тога што сте незапослени и постајете изгубљена душа. То што сте изгубили посао не значи „крај је реда“. Престаните да улазите у исти зид мислећи да ће се претворити у врата. Будите искрени према себи и постављајте питања која сте увек избегавали. Почните да постајете одговорни за своју ситуацију и преузмите одговорност за своју беду. Време је да почнете да притискате своје тастере.