12 савета за правилан напуштање посла

Јер постоје прави и погрешни пут!

Цанва

На данашњем тржишту рада све је ретко да запослени током целе своје каријере остане у истој компанији. Па ћемо се, пре или касније, наћи у ситуацији у којој смо спремни да напустимо посао. Било да је то зато што нам је понуђена боља позиција, што избегавамо токсично радно окружење или што се селимо у други град или земљу, напуштање посла може бити застрашујућа перспектива. То је посебно случај, јер је начин на који напуштамо посао једнако важан као и начин на који започињемо нови.

Ево дванаест савета које треба запамтити приликом предаје обавештења.

Анкета: Напуштање посла

Припремите се за излазни интервју баш као што бисте се пријавили и за посао.

Фото: Кабоомпицс.цом из Пекелс

Како на прави начин напустити посао

1. Упознајте и придржавајте се правила

Свака компанија ће имати различита правила и процесе за запослене који одлазе. Већина компанија ће захтевати службено, писмено оставку и разговоре са претпостављенима. Током излазног разговора, будите сигурни да сте јасни на бенефиције запослених и на преосталу плату на коју имате право када одлазите. Да ли имате на располагању неискоришћени годишњи одмор или боловање за наплату? Можете ли одржавати свој пензиони план? Можда ће вам помоћи да припремите листу питања која ћете поставити током састанка са претпостављенима, тако да ништа не пропустите и тачно знате шта треба да урадите.

2. Будите уважени

Излазни интервју ће се одржати у већини компанија како би вам пружио прилику да делите повратне информације, како би компанија разговарала и можда покушала да преговара да види могу ли вас натерати да останете. Током састанка будите сигурни да остајете професионални и пажљиво изговарајте све критике које имате, без обзира колико сте фрустрирани. Без обзира колико можда желели да надређенима дате део свог ума, нека разговор буде позитиван и конструктиван.

3. Помоћ око транзиције

Лако је помислити: Ионако одлазите за недељу или две, па зашто се онда мучити са више посла? Да, примамљиво је олабавити се данима који претходе изласку из компаније, али немојте.

Будите професионални и проведите време у канцеларији чинећи транзицију што лакшом за ваше колеге. Пренесите све што треба да се проследи, завежите све слободне крајеве и обучите замену ако су већ започели посао. Увек је паметно своје радно место напустити у бољем стању него кад сте стигли. Остављање позитивног утиска може вам помоћи у каријери јер никад не знате када ћете се поново видети са колегама.

4. Останите професионални

Иако ће вам бити дубоко задовољство бацити свој стол и изаћи без погледа уназад, касније ћете зажалити. Никад не знате када ће вам требати добра референца или када ће будући послодавци позвати ваше претходне колеге на разговор. То вам може ићи у корист само ако одете са интегритетом и професионалношћу.

5. Одржавајте свој интегритет

Што се тиче интегритета, не чините ништа неетично, незаконито, неморално или било шта што се коси са политикама ваше компаније пре него што одете (или чак ни након што одете). За ово не би требало бити потребно даље објашњење.

6. Затражите референцу

Не заборавите да затражите службено писмо препоруке од вашег непосредног руководиоца. Како време пролази, а људи прелазе на друге послове или земље, лако се може изгубити траг бивших колега и послодаваца. Дакле, ако више не знате како да ступите у контакт са бившим послодавцем када су вам потребне њихове контакт информације за пријаву за посао, биће вам прикладно то писмо препоруке. Такође можете да отпремите писмо на ЛинкедИн да бисте потенцијалним послодавцима омогућили да боље разумеју какав ћете бити радник.

7. Вратите имовину компаније

Немојте да вас компанија јури да бисте повратили кључеве, документе, телефоне, рачунаре или било коју другу имовину компаније. Без обзира са каквим сте информацијама руковали током свог боравка у компанији, не желите да запнете у потенцијално компромитујућој ситуацији само зато што сте мало споро враћали имовину компаније.

8. Припремите се за излазни интервју

Припремите се за излазни интервју баш као што бисте се пријавили и за посао. Припремите се за више сценарија. Шта бисте урадили ако ваши претпостављени желе да останете и ако вам понудите врло повољну контра понуду? Ако постоје околности које могу одложити ваш одлазак из компаније, како бисте одговорили? Знајте зашто желите да одете и хоће ли постојати нешто што би вас могло убедити да останете. Ако је ваш разлог за одлазак негативан, потрудите се да то изговорите што је могуће тактније, али искрено, ако је то могуће.

Анкета: Разлози за прекид

Не будите негативни! Покушајте да останете позитивни до вашег одласка.

Снимио бруце марс из Пекелс-а

4 главне напомене када напуштате посао

1. Не будите негативни

Када разговарате о свом одласку са колегама, немојте се жалити или изражавати своје фрустрације на негативан начин. Не само да ћете оставити лош утисак, већ ће увек бити у вашем најбољем интересу да напустите компанију под позитивним условима.

2. Не хвали се

Баш као што не бисте требали да се жалите својим тренутним пословима својим сарадницима, тако ни ви не бисте смели да се хвалите новим послом. Не вреди да се ваше бивше колеге осећају лоше због вашег одласка или да сте пронашли нешто боље. Уместо тога, прославите свој нови посао ван канцеларије.

3. Не записујте све

Без обзира на то колико вам се не свиђа ваш посао, компанија или шеф, немојте то стављати у оставку. То писмо ће бити у вашем досијеу запослења годинама након што наставите са животом и може се вратити да вас прогања. Ако требате да отворите, отворите се својим блиским пријатељима и породицом, а не на послу.

4. Не само одлази

Чак и ако вам колеге не направе опроштајну забаву, не заборавите да се опростите. Пошаљите е-пошту како бисте колегама рекли да прелазите на нешто друго и опростили се. Ако желите да останете у контакту, можете да им оставите и личне контакт податке.