5 начина да одговорите на упит регрутера (ажурирано, 2019)

Како одговорити на упит регрутера

Предлошци е-поште за одговор на регрут

Дакле, потенцијални нови послодавац вас је контактирао у вези потенцијалне шансе за каријеру. Честитамо - већину времена то је сјајан осећај! Али имајте на уму да још увек треба проћи одређену удаљеност и неопходно је на одговарајући и професионалан начин одговорити на нежељени приступ. Сазнајте како можете одговорити на упит регрутера са самопоуздањем и професионалношћу.

Ако сте заинтересовани за посао, наравно, не желите да изгледате очајно јер ће шансе да ће то негативно утицати на понуђени пакет накнада. С друге стране, ако вас не занима, такође нема смисла палити мостове, ко зна шта се може догодити у будућности? Без обзира на ситуацију, знати како одговорити на упит регрутера је основна вештина у каријери. Ево пет примера који ће вам помоћи да вас усмерите у правом смеру како да одговорите регруту.

1. Једноставно сте срећни тамо где сте

Нису сви сретни што прелазе између компанија сваких неколико година како би унапредили свој животопис. У ствари, проналазак компаније у којој сте цењени запосленик и обављате пријатну улогу многим људима је њихова каријера Свети грал. Ако имате довољно среће да будете савршено задовољни тамо где јесте - али истовремено не желите да се понашате грубо или презирно - ово је чврст пример за професионални, а неформални одговор:

Кратко и слатко је овде обично најбоља политика. Али у вашој организацији можда постоји неко други ко би могао бити заинтересован. Ако је то случај, слободно то спомените у свом одговору - али сачекајте њихову потврду пре него што те податке проследите свом колеги.

2. Отворено за понуде ако је то савршена прилика

Дакле, прилично сте задовољни ту где јесте, али ако ће понуђени посао или пружити значајан подстицај каријери или вам омогућити да наставите са одређеним пројектима од интереса који би вас могли занимати. Овде је кључно играти своје покер лице и дозволити им да их подстакну да положе карте на сто. Потражите могућност неформалног телефонског ћаскања без гаранција:

Једноставно и прецизно, без даљинског залагања. Имајте на уму да је најбоље да телефонски позив закажете мало касније, чак и ако имате потпуно празан дневник. То подразумева да сте заузети, али вољни да одвојите време за њих.

3. Желите да се преселите, али ме не занима ова прилика

Узбудљиво као што ће му приступити потенцијални нови послодавац, није ретко кад се убрзо схвати да то можда није баш толико примамљива перспектива као што се у почетку чинило. Још увек немојте да бацате ту е-пошту у канту за смеће - чињеница да су вам се обратили можда ће још увек отворити врата. Ово је важно правило за добру етикету е-поште.

Велике су шансе да ће овај регрут имати опсежне контакте путем њиховог умрежавања са другим професионалцима у индустрији - и можда ће вам моћи помоћи да усмери ваш животопис ка алтернативним отварањима. Једно је сигурно, нема смисла не покушавати, никад се не зна.

Овде је циљ очигледно изневерити их нежно, али професионално. Имајте на уму да ако добро поступите са овим, није немогуће да чак могу и изменити услове за своје тренутно упражњено место како би били више у складу са оним што тражите. Представљање доброг професионалног утиска једини је циљ овде.

4. Ово је прилика за коју желите да разговарате

ОК, сад послујемо! Прилика због које сте се обратили заиста је веома занимљива и озбиљно сте заинтересовани. То можда није ситуација живота / смрти, али ако вам се понуди, радо ћете је прихватити. Дакле, кључно је бити позван на разговор да бисмо о њему даље разговарали и утврдили да онолико обећава колико звучи. Овде обратите пажњу на више пословни тон.

Примарни циљ овде је изношење контакта изван размене е-поште и разговор преко телефона или идеално у формалном окружењу за интервју. Оставите им простора да их распореде по свом распореду - не треба бити напоран јер су ипак они они који вас занимају. Идите на ток и охладите га без обзира колико вас занимало.

5. Посао из снова!

Држите своје коње! Без обзира колико можда желели да плешете на свом столу, још увек вам формално није понуђен посао. У овој идеалној ситуацији већ вам је прилично загарантовано да вам се нуди интервју, али највероватније је и најмање пола туцета других. Дакле, оно што треба учинити сада је да се ваш одговор овде издвоји од осталих кандидата. Регрут ће се сложити да је контролисани ентузијазам увек најбољи начин за то, истовремено показујући знање и интересовање за будућег новог послодавца.

Горе наведено је ефикасан, али једноставан узорак е-поште регруту. Али потражите и нешто додатно што бисте могли да укључите, што помаже у додавању прскања боје. Може бити било шта нејасно релевантно - заједничко образовање или дељени бивши послодавци су најбољи - и само додајте на крају е-поште. Ово ће показати да сте домаћи задатак извршили не само у вези са послом, већ и у вези са запошљавањем - а то се данас види као показатељ непроцењивих вештина умрежавања.

Одговорите на е-маил регрутера

Одговорите на е-маил регрутера

Како ефикасно одбити интервју за посао

Како ефикасно одбити интервју за посао

Изнад смо разговарали о томе како на одговарајући начин одговорити на понуду за посао која можда не одговара, али сте потенцијално заинтересовани за пресељење. Покушај ангажовања спољног регрутера у вашој индустрији може пружити диван подстицај вашим потенцијалним клијентима. Али шта ако вас посао једноставно не занима?

Регрути улажу огромно време у покушају да пронађу праве професионалце који би се уклопили у њихове тимове. Усклађивање особе са етосом компаније је од суштинске важности за успешну продуктивност и зато они могу интервјуисати десетине и контактирати стотине људи током потраге да попуне само једно упражњено место.

Наравно, овај процес укључује слање стотина е-порука. Чешће него не, циљани професионалци једноставно се неће потрудити ни да одговоре ако их не занима позиција. То је лоша форма! Биће вам захвалан само једноставан е-маил од десет секунди „хвала, али не и хвала“, а ако се добро уради можда ћете имати у виду одговарајуће позиције даље у низу.

Ако буде кратак, љубазан и прецизан, разуман је начин за одбијање понуде за посао. Чак и приступи који су у потпуности неприкладни могу се испоставити као суштински први корак даље. Зато никада немојте палити мост, посебно ако радите у професији у којој је умрежавање неопходно за напредак.

Одговорите на регрутну е-пошту са поверењем и професионалношћу

Ово су моје ситнице о томе како мислим да треба поступати у одговору на е-поруке регрутера. Са толико много позиција, начина да се одговори је безброј. Надам се да ово помаже и запамтите, будите неустрашиви и схватите да су грешке велики приход за вас.

Одговарање на е-пошту

© 2019 Едгар М.