7 савета за повећање шанси за запошљавање у валмарт-у

Следите седам савета из овог чланка да бисте повећали шансе за запошљавање у Валмарту.

Цирце Дениер, Публицдомаинпицтурес.нет преко Неедпик.цом

С обзиром на то колико стопе незапослености касно варирају, проналажење сталног посла може бити тешко. Као што можда већ знате, малопродајни гиганти попут Валмарт-а имају тенденцију да добро прођу и добра и лоша времена. Ако никада нисте размишљали о пријави у Валмарт-у, можда бисте желели да преиспитате. Ако одлучите да пробате, користите следеће савете како бисте повећали шансе за запошљавање. О сваком се детаљније говори у наставку.

Како се запослити у Валмарт-у

Пријавите се у више продавница
Имајте доста доступности
Пријавите се за што више послова
Урадите добро на тесту за процену
Ставите своју пријаву на врх гомиле
Буди упоран
Будите спремни за ваш интервју

1. Пријавите се у више продавница

Када попуњавате пријаву, бићете упитани у коју се радњу или продавнице пријављујете. Можете се пријавити за било који Валмартс, Сам-ове клубове, суседске пијаце и дистрибутивне центре у вашем подручју (и шире). Ви само морате сами да одлучите колико сте спремни да возите свакодневно. На више локација на којима сте спремни да радите, већа је вероватноћа да ћете бити примљени на некој од њих.

2. Имајте довољно доступности

Приликом пријављивања повећаћете шансе за запошљавање ако сте на располагању 24 сата дневно, 7 дана у недељи. Ово ће вам помоћи да уђете на врата. Видео сам да више квалификованих људи прелазе за мање квалификоване људе јер ограничавају своје расположиве дане и сате.

Понекад је корисније за ангажовање менаџера да могу да одаберу неискусну особу са отвореном доступношћу него за особу са залихама са 10 година искуства која може радити само радним данима ујутру. Што сте флексибилнији у вези са доступношћу, већа је вероватноћа да ћете бити примљени у рад, посебно ако немате релевантно искуство.

3. Пријавите се за што више позиција

Валмарт вас може оспособити за било који посао који нуде, па се пријавите за све позиције које можете. Не ограничавајте се. Што се више послова пријавите, веће су шансе да будете ангажовани за један од њих. Ако имате ограничења, попут тога да не желите да заобиђете врућу маст, онда се не пријављујте за деликатесни посао, али покушајте да ограничења ограничите на минимум.

4. Урадите добро на тесту за процену

Одмах након што завршите са попуњавањем пријаве, бићете преусмерени на тест процене са више избора са 65 питања. Овај тест, у зависности од ваших одговора, поставиће вас у „ниво 1“ или „ниво 2“. Валмартово одељење за људске ресурсе сматраће вас запослењем само ако слетите у ниво 1.

Да бисте спадали у категорију нивоа 1, морате одговорити позитивним одговорима (нпр. Искреност је позитивна, појављивање на време је позитивно). Неки од ваших избора одговора биће „у потпуности се слажу“, док ће се други „у потпуности не слагати“, у зависности од израза питања. Никада не бирајте одговоре на средини - увек бирајте „у потпуности се слажем“ или „у потпуности се не слажем“. Валмарт не жели да запосли никога ко се вози оградом. Такође, ако једна од опција за одговор каже нешто попут „разговарајте са менаџером“, ово је оно што бисте требали изабрати. Одступање од надређених у сумњивим ситуацијама је позитивна особина.

5. Ставите своју пријаву на врх гомиле

Следећа ствар коју желите да урадите је да се повежете са тренутним запосленима. Уђите у продавницу и разговарајте са менаџерима, благајницима, гурачима колица и сточарима. Разговарајте са било ким ко вам може помоћи да пређете корак више од осталих кандидата. Тренутни запослени и менаџери ће можда успети да вашу пријаву одведу на „врх гомиле хрпе“ ако оставите добар утисак. Добра реч доброг запосленог може учинити чуда, а ако разговарате са менаџером, они ће извући вашу апликацију и ставити је на врх - дословно.

6. Будите истрајни

Једном када се пријавите, желећете повремено да позовете менаџера људских ресурса да бисте сазнали да ли су прегледали вашу пријаву и да ли запошљавају на било којој позицији. Морате бити упорни, па је добро сазнати колико често треба да зовете Људске ресурсе када се повезујете са тренутним запосленима. Сваки менаџер људских ресурса је различит, тако да је добра идеја стећи утисак о ситуацији у продавници у коју се пријављујете.

7. Будите спремни за интервју

Ако вас Валмарт позове на разговор, желећете да будете спремни. Ви сте једна од три особе са којима разговарају за то место. Тачно, Валмарт интервјуише троје људи за свако отварање посла. Надам се да ћете, наоружани овим информацијама, имати предност.

Разговараће вас троје људи истовремено - обично два помоћника руководиоца и шеф одељења. Сваки менаџер ће вас наизменично постављати питање. Нека од њих могу бити вишеделна питања попут „Јесте ли икада радили са тешком особом? Шта сте учинили поводом тога? Какав је исход био?" Ово су врсте питања која ће вам вероватно бити постављена, па будите спремни.

Ако сте позвани на други интервју, то у основи значи да сте ангажовани, али они ће и даље желети да вас још једном проведу кроз процес интервјуа. Можда чак и исти анкетари постављају иста питања. Ако сте прошли први интервју, требали бисте проћи други интервју без проблема.

Срећно!

Ако сте љубазни, упорни, љубазни и имате добар став, придржавање савета у овом чланку могло би вам помоћи да нађете посао у Валмарту. Желим вам пуно среће у потрази за запослењем!