7 савета за добро извођење током видео и телефонских интервјуа, плус још много тога

Чекање да телефон зазвони о послу може бити догађај који ствара узнемиреност. Прочитајте како бисте сазнали неколико савета за одличан телефонски или видео интервју.

Јонатхан Веласкуез, ЦЦ0, виа Унспласх

Зашто послодавци сметају телефонским или видео интервјуима?

На данашњем конкурентном тржишту рада интервјуи се често воде телефоном или путем видео контакта. Ове разговоре обично обављају регрути или особље из људских ресурса. Ови представници имају на уму неколико циљева. Желе бити прецизни, постављајући шест до десет питања. Из тог разлога су ови контакти кратки у поређењу са састанком лицем у лице.

Иако вас такве кратке интеракције са потенцијалним послодавцима могу узнемирити, постоје кораци које можете предузети да бисте били успешни. Знање шта послодавац тражи од кандидата приликом обављања телефонског интервјуа може бити разлика између налажења посла и наставка потраге за њим. Исто тако, разумевање сврхе ових кратких интервјуа боље ће вам помоћи да се припремите. У суштини, телефонски интервју или „телефонски екран“ је управо то.

У ствари, послодавац настоји да систематски елиминише кандидате из огромног броја изгледа на располагању за то радно место. Такође, штеди се време када се на овај начин воде интервјуи. Окупљање менаџера и осталих на разговорима одводи такво особље од нормалних функција организације. Другим речима, новац се не троши на сиромашне кандидате када се разговори обављају путем телефона или видео записа.

Анкета

Ако имате лош учинак када вас контактирају послодавци, прилика за запошљавање мртва је пред вратима.

Лори Трузи / Блуеманго Слике-користи се уз дозволу

Шта анкетар очекује од вас током телефонског или видео интервјуа?

Као саветник за рехабилитацију, помогао сам клијентима да се припреме да буду најбољи могући кандидати за таква радна места. То је подразумевало припрему за све врсте интервјуа, укључујући и оне урађене са телекомуникационим уређајима. Истина, према неким истраживањима прима се отприлике хиљаду животописа за било коју позицију у великим компанијама. Око 15% ових кандидата биће размотрено за телефонски или видео интервју. Ови интервјуи су обично прва рунда пре састанка са послодавцем лицем у лице. Иначе, ова врста интервјуа је начин „осигурања капије“. Стога, сазнање онога што анкетар тражи може да направи разлику између преласка у следећу рунду или слања да тражите другог послодавца. Ево четири важне области које испитивач испитује током интервјуа:

1. Анкетар првенствено жели да зна да ли ћете одговарати култури радног места. (Како реагујете на стрес на послу? Да ли повећани темпо производње утиче на ваше перформансе? Како вам се чини рад викендом?)
2. Анкетар испитује ниво вашег интересовања. Да ли озбиљно радите за организацију? Да ли једноставно вежбате за предстојеће интервјуе са другим компанијама? У одређеним, али пристојним терминима, потврдите да сте заинтересовани за слободно место.
3. Даље, анкетара ће занимати ваше вештине и способности релевантне за посао. Анкетар не тражи нужно детаље, али жели да зна да ли су подаци у вашој биографији тачни. То укључује образовање и радно искуство. У основи, да ли сте квалификовани за радно место на које сте се пријавили у организацији?
4. Коначно, представник компаније процењује вашу способност ефикасне комуникације. Да ли одговарате потпуним реченицама? Да ли сте безобразни са својим одговорима? Да ли ваши одговори показују промишљену рефлексију?

Не заваљујте се на каучу својим мобилним телефоном када учествујете у видео или телефонском интервјуу.

Лори Трузи

Седам савета за добро извођење током телефонских и видео интервјуа

У наставку сам дао неколико добрих савета које треба следити када морате да користите телекомуникационе уређаје за интервјуе. Покушајте да их вежбате пре него што се пријавите за посао како бисте били спремни ако вас контактирају. Ови кораци су користили мојим клијентима током година:

• Не ометајте се: избегавајте обављати кућне послове док разговарате телефоном са анкетером. Не дозволите другима да прекидају интервју. Такође, одржавајте позитиван контакт очима са анкетером док је он / она на екрану вашег рачунара. Не проверавајте своје најновије објаве на друштвеним мрежама или имејлове током овог времена.
• Користите добро држање тела: Много пута се људи могу опустити док су на телефону. Ово утиче на начин на који глас може звучати. У видео интервјуу, лежерно заваљено у столици можда неће изразити ваше одушевљење упражњеним местом док разговарате са послодавцем.

• Избегавајте читање припремљених текстова: На месту телефонског или видео интервјуа требало је да спроведете истраживање о фирми, научите напамет најважније ствари из свог посла и образовања и будете у стању да са сигурношћу говорите о овим темама. Ако би вас представник организације требао контактирати пре него што сте предузели ове кораке, љубазно затражите поновни распоред.
• Знајте када треба изнети мишљење: Ако се током интервјуа нешто чини позитивним, признајте то. Ако се спомене одређена тема која изгледа да није позитивна, имајте то на уму; али ускратите своје мишљење током интервјуа. Ако стигнете до личне фазе процеса интервјуа, можете тражити појашњење о тим детаљима.
• Вежбајте: Нека се пријатељ или рођак претвара да води интервју путем телефона и / или видео везе. Добијте искрене повратне информације о свом учинку од ове особе којој верујете.

• Уверите се да је веза са Интернетом и / или телефоном поуздана: сигнали са мобилних телефона могу се искривити. Видео фидови могу нестати, због чега ће испитивач довести у питање вашу поузданост.
• Припремите питања с поштовањем: Постављајте добро осмишљена питања. Будите љубазни. Ово је ваша прилика да покажете да сте урадили неко прелиминарно истраживање посла и компаније.

Анкета

Не заборавите да се прикладно обучете када учествујете у видео интервјуу.

Лори Трузи

Не прекини још

Закључно, схватите да је ваш главни фокус кретање напред у процесу интервјуа. Схватите да анкетар тражи било који разлог да вас дисквалификује за упражњено место. На пример, расправљање о плати не би требало покретати током видео или телефонских контаката ове врсте. Поред тога, изгледајте неговано и пажљиво када разговарате са представником компаније путем видеа. На крају, имате једну прилику да пренесете утисак који желите да саопштите.

© 2018 Тим Трузи