Пет питања која треба размотрити пре потписивања уговора о раду

Пре него што потпишете, прочитајте ово!

пикабаи.цом

Једна од мојих највећих привилегија као инструктора емитованог новинарства је преглед уговора о емитовању са матурантима. Ови студенти су толико напорно радили и узбуђени су што започињу свој нови живот као мултимедијални новинари, продуценти или специјалисти за продукцију. Међутим, многи студенти брзо науче да трава није увек „зеленија“ с друге стране и разочарани су када откривање одређеног уговора не иде у њихову корист.

Ако се пријављујете за посао, ево пет питања која треба размотрити пре потписивања тачкастом линијом:

1. Постоји ли необичан износ промета на овом послу?

Код било које компаније сигурно ће доћи до мало промета, посебно на одређеним позицијама. Ово вам заправо иде у прилог као потенцијалном запосленом, јер можете понудити да решите овај одређени проблем и користите га као алат за преговарање. Међутим, ако их има неколико компанија у којима сматрате да радитеотварања, укључујући руководеће позиције, трчите! Више него вероватно, дошло је до огромног протресења и неко је морао да „очисти кућу!“ Можда мислите у себи: „Ово ми се чини као сјајна прилика!“ Па, могло би бити. Али оно што многи људи откривају је да ако сте ангажовани током ове врсте транзиције, можда ћете завршити као задати надзорник. Другим речима, од новог запосленика од вас ће се очекивати да спасите брод који тоне. Нећете имати времена да научите ужад и постанете преплављени до те мере да желите да промените каријеру. Бићете потплаћени и прекомерно задужени. Увек саветујем студентима да њихов први посао треба да буде место за негу и простор за грешке.

2. Да ли мој уговор има клаузуле о „изласку“?

Оно што многи људи не схватају је да кршење уговора или споразума доноси озбиљне казне. У многим случајевима послодавци могу тражити поврат селидбених трошкова или део ваше бруто накнаде. Могли бисте чак бити и тужени. Поставите себи ово питање: „Ако бих после једне године рада у овој компанији морао да се на брзину преселим, како бих био кажњен?“

На почетку преговора, најбоље је осигурати неке сопствене „оут“ клаузуле. Клаузула „оут“ није лоша ствар. Схватите то као облик осигурања само у случају да вам ствари не пођу за руком или ако се нека одлична прилика укаже пре него што мислите. Ако пажљиво прочитате свој уговор, открићете да ваш послодавац има уграђене многе клаузуле о „изласку“. Најпопуларнији је пробни период од 90 дана. У основи, током првих 90 дана вашег уговора, послодавац вас може отказати „по својој вољи“ ако утврди да нисте способни за то радно место или ако треба да смањи буџет. „По вољи“ значи да од њих није потребно да дају објашњења. Многи се послодавци, чак и да се изједначе са условима, одлучили да клаузула „по вољи“ крене у оба правца,што значи да можете напустити и током 90 дана ако је потребно, без казне. Друга клаузула је случајни тест на дрогу. Све док сам радио у медијима, видео сам неколико случајева када су запослени „ухапшени“ због употребе дрога, али нису претрпели стварну казну због свог статуса. Једноставно су замољени да присуствују саветовању или погледају видео запис. Случајни тест на дрогу је заиста механизам „корова и семена“, који се користи за укидање особе ако је потребно. Већина уговора које сам видео укључују између пет и десет „оут“ клаузула за послодавце, штитећи их од одговорности због ваше погрешне тужбе за отказ!али нису претрпели праву казну због свог статуса. Једноставно су замољени да присуствују саветовању или погледају видео запис. Случајни тест на дрогу је заиста механизам „корова и семена“, који се користи за укидање особе ако је потребно. Већина уговора које сам видео укључују између пет и десет „оут“ клаузула за послодавце, штитећи их од одговорности због ваше погрешне тужбе за отказ!али нису претрпели праву казну због свог статуса. Једноставно су замољени да присуствују саветовању или погледају видео запис. Случајни тест на дрогу је заиста механизам „корова и семена“, који се користи за укидање особе ако је потребно. Већина уговора које сам видео укључују између пет и десет „оут“ клаузула за послодавце, штитећи их од одговорности због ваше погрешне тужбе за отказ!

3. Да ли је ова понуда изнад или испод тржишне стопе?

У животу не добијеш оно што заслужујеш. Добијате оно што преговарате! Без обзира којом се индустријом бавите, негде се прикупљају подаци који показују просечну плату за дату позицију на основу локације компаније. За моје студенте емитованог новинарства имају приступ годишњем истраживању редакције које су креирали Универзитет Хофстра и Удружење дигиталних вести Радио Телевизије. То је одличан ресурс за студенте који треба да знају како да преговарају. На пример, ако се студент пријављује за посао вести у Западној Вирџинији (на пример), која плата је одговарајућа за то радно место? Анкета о платама даје распон зарада на том тржишту. Пре него што се пријавите за било који посао, обавезно знајте просечну плату. Да бисте пронашли ове информације, можда ћете желети да се придружите професионалној организацији која се односи на вашу област.Ове професионалне организације обично имају приступ таквој врсти података.

4. Могу ли си заиста приуштити зараду за живот од ове плате?

Није тајна да започињање почетног посла може значити живот с ограниченим буџетом неколико година. Кад помислите на кирију, намирнице, плаћања аутомобила и друге уобичајене трошкове, ствари се могу брзо збрајати. Због тога морате бити сигурни да вас било која позиција коју заузмете може одржати и пружити мали јастук за уштеду и излазак из дугова. Морате бити сигурни да имате слободу у свом животу за неочекиване ствари. Често упућујем своје студенте на сјајну веб страницу која се зове Паисцале. Омогућава вам да унесете одређене информације о свом новом послу и о граду у којем ћете живети. Тада вам даје идеју о приступачности. Нема смисла заузети позицију на пола државе само да бисте сазнали да не можете себи приуштити да живите тамо.

5. Да ли је овај посао близак породици или систему подршке?

Када започињете са вестима, не можете очекивати да вам се понуди емитовање посла у Њујорку или Мајамију. Због тога многи моји студенти започињу каријеру у врло удаљеним местима. То није необично јер свакој заједници у Америци требају људи који помажу у преношењу вести. Будући да је већина уговора о новинарству са емитовањем две или више година, важно је осигурати да студенти буду задовољни местом у коме живе. Велики део тог задовољства је оно што се дешава ван посла. Шта радите викендом кад нисте са посла? Шта ћете учинити ако се нађете сломљени и гладни? Да ли имате успостављен систем подршке који ће вам помоћи да те 2+ године брзо прођу? Имати одличан систем подршке у близини заиста помаже у тешким временима.

Последње мисли

На крају, имајте на уму да никада не доносите делић секунде када размишљате о прилици за посао. Компанија треба да вам омогући дан или два да прегледате уговор са неким. На крају, компанија је потрошила сате и пуно новца на то да је напишу адвокати.