Како ефикасно комуницирати у интервјуу

Стижете на време на разговор за посао из снова. Знате да имате потребне вештине да бисте се добро снашли у овом послу. Знате да бисте били сјајни за компанију. Али, баш као што уђете у собу за интервјуе, изненада се укочите и не можете да се сетите ни једне речи…

То се дешава свима нама. Али, обећавам да ћу разбити тачно како то можете избећи и ући у интервју осећајући се самопоуздано. Могућност ефикасне комуникације је вештина коју многи од нас стављају у животопис, али је више него вероватно да је то вештина за коју никада нисте мислили да је надограђујете или постајете све бољи. Учење комуникације заправо ће вам помоћи да много лакше пренесете своју поруку, без звука речи или збрке, а такође ће вам помоћи да јасније примите поруке.

Пошиљалац, прималац, порука

Добро, хајде да прво разговарамо о компонентама комуникације. У суштини постоје три кључне компоненте - пошиљалац, прималац и порука. Пошиљалац је особа која је прва започела комуникацију, познату и као извор. Ова особа шаље поруку примаоцу који затим заузврат постаје извор и шаље информације назад.

Оно што се обично дешава у окружењу разговора је да особа са којом се разговара постаје нервозна. Када се то догоди, почињемо да паничимо и почињемо да бацамо заједно насумичним редоследом компоненте поруке коју покушавамо да пошаљемо. Као резултат, пријемник погрешно тумачи поруку и комуникација је ослабљена.

Како да поправимо те погрешне интерпретације? Како можемо поново ојачати ту комуникацију? Одговор лежи у вашем избору речника. Овај савет је кључан не само током разговора, већ и за било који формални састанак који имате у свом послу. Тако се можете опоравити од нетачног одговора. Осим што ћете дубоко удахнути и дати си минуту да се опоравите, потребно је да направите и одговарајући избор речи који ће тачно разјаснити шта желите да кажете.

Тражите равничарске, сликане речи

На пример, када неко спомене „пицу“, нема грешке о чему говори, у ствари, можете то замислити већ сада. Али ако неко каже реч „ручак“, теже је замислити шта тачно значи. Да ли се односе на доба дана? Или одређени оброк? Постоји широко, нејасније разумевање, а ментална слика „ручка“ код свих биће другачија.

важно је разговарати што више са обичним речима. Нарочито у интервјуу где треба да будете крајње јасни у својим намерама и очекивањима.

На пример, када вам се постави питање о томе шта можете учинити за компанију, дајте објашњење које некоме омогућава да вас заиста замисли како то радите. Одговор попут „Овде ћу се одлично уклопити, јер је моје порекло у ХР-у“ не даје јасну слику. Бољи одговор би могао бити „Користећи моју позадину људских ресурса, могу створити ефикасну методу скрининга како бих осигурао да добијете најбољи таленат на располагању“. Сада слика постаје јаснија.

Вежбајте испред огледала наглас или некоме ко вам може дати повратне информације. Увежите се у поузданом разговору са својим одговорима. Што више вежбате то постаје природније.

Пре него што пређем на моју листу савета и савета, желим да се дотакнем још једног проблема у комуникацији. Бити на пријемном крају комуникационог тока не значи да једноставно престајете да разговарате. Ви као прималац имате важан посао, а то је да активно слушатеономе што друга особа покушава да пренесе. Много пута, према мом искуству, анкетар често размишља сам о себи шта би даље требало да каже, и наравно, пропусти оно што је анкетар тражио. Не могу да изразим колико је важно јасно и јасно чути оно што анкетар тражи. Не бојте се издвојити неколико секунди пре него што одговорите својим одговором како бисте били сигурни да сте правилно чули питање. То показује да сте способни да останете мирни и прибрани током ситуација под високим притиском, посебно ако се вратите са убиственим одговором.

Велики комуникатори раде на томе да буду сјајни. Нису сви рођени са овим вештинама и кладио бих се да неки од најбољих комуникатора у историји свакодневно вежбају и граде своје вештине. Ево неколико савета и савета које сам стекао у свом искуству регрутовања.

Постаните активни слушалац

Као што сам горе поменуо, активно слушање значи чути оно што друга особа говори и ментално је обрадити на начин који вам омогућава да ефикасно одговорите. Већину времена то радимо, а да никада о томе не размишљамо. Али понекад, ако постоји језичка баријера или је тема сложена, на крају понављам питање или изјаву у својој глави. Ако и даље не разумем, једноставно их замолим да поруку поново понове или објасне на другачији начин. Немојте се срамити ако вам се ово догоди, више него вероватно да ће особа ценити што покушавате да разумете поруку.

Одговорите са ким комуницирате?

Публика би требало да вам пружи добру назнаку какав тон и речник треба да користите. На пример, ако разговарате са дететом, ваш избор теме и речника биће знатно другачији него ако бисте требали одржати важну презентацију на послу. Зато размислите ко је пријемник и прилагодите своју методу у складу с тим. Користите језик публике.

Знајте да са тишином нема апсолутно ништа погрешно

Сасвим је нормално имати мини затишја у разговору. Одличним комуникаторима је угодно у тишини. То може значити да неко сакупља своје мисли или само обрађује оно што сте саопштили. Сачекајте мало пре него што наставите поново за случај да прекинете нечији ток мисли.

Пронађите узајамно разумевање

Проналажење заједничког језика са особом или људима са којима комуницирате. То је одличан начин да се позабавите тежим темама. Ово ствара опуштеније окружење. Само не заборавите да теме буду релевантне. У интервјуу бисте могли да нађете заједнички језик повезивањем својих вештина са огласом за посао. „Разумем да тражите некога ко има новинарско искуство. Недавно сам стажирао у локалним новинама. “ Ово може савршено функционисати када се комуницира јасно и у право време.

Знајте о чему говорите

Интервју неће проћи глатко ако немате појма шта посао подразумева или зашто би вас требали запослити. УЧИНИТЕ СВОЈА ИСТРАЖИВАЊА и будите сигурни да можете одговорити на тешка питања о послу. Не могу ово довољно нагласити. Много пута сам обавио интервју, а кандидат чак ни не зна природу посла! еек !! Добра стратегија је памћење неколико редова.

1. Шта знате о компанији и како се то односи на ваше прошло искуство или како се односи на ваше будуће циљеве.

2. Мало о себи - нека буде углавном академски уз неколико занимљивих хобија или споредних пројеката. Уверите се да то може бити повезано са послом за који се пријављујете.

3. Зашто бисте били у доброј форми - усредсредите се на оно што можете учинити за компанију, а мање на оно што компанија може учинити за вас.