Како убедити свог шефа да заслужујете унапређење

Увек разговарајте о својим идејама са шефом.

Фото: равпикел на Унспласх-у

Шта те кочи? Већ дуже време радите на истом послу и питате се када ћете бити награђени за свој рад.

Питање је да ли се издвајате из масе, па ће ваш шеф бити уверен да заслужујете унапређење?

Имајте на уму да се увек такмичите са осталим запосленима, па треба да постигнете више од њих, понашањима која показују да сте више заинтересовани за добробит компаније него за себе.

Једноставније је него што мислите, а чак ће вам пружити задовољство што сте учинили више од очекиваног.

Пре него што сам започео сопствени посао, радио сам у две велике корпорације. Помоћу ових метода научио сам како да се крећем по лествици, а даћу вам детаље како бисте и ви то могли да урадите.

Како се припремити за напредовање у послу

То унапређење можете добити тако што ћете пустити менаџменту да примети како се понашате на послу, како се односите према сарадницима и како замишљате нове идеје које доносе корист компанији. Хајде да разговарамо о свему томе да бисте знали шта да радите.

Следећих пет разматрања могу вас извући из мрака и пред очима менаџмента - тако да нећете бити заборављени када дође време за прегледе промоција.

Покажите свом шефу да разумете планове које компанија има за своју будућност. Докажите да делите исте циљеве и вредности.
Откријте да сте одлучни да главне интересе компаније држите као главни приоритет.
Изразите како се осећате према свом послу и како се пријављујете.
Увек је важно разговарати о томе на чему сте радили и добити повратне информације како бисте били сигурни да идете у добром смеру.
Размислите о томе да замолите шефа да вам дозволи да радите на додатним активностима које могу бити корисне за компанију. Можда ћете приметити ствари којима је потребно побољшање.

Имајте на уму једно: Када уложите време у генерисање сопствених идеја, не дозволите да ваше друге одговорности трпе. Наставите да радите на додељеним задацима и пазите да будете у току са распоредима.

Напори у решавању различитих проблема требало би да уследе тек након што извршите додељене задатке.

Покажите да можете сами радити

Ваша каријера зависи од тога шта ваш менаџер мисли да сте способни да урадите. То може имати значајан утицај на будући напредак.

Најбоље је избегавати да шефа замолите да вам помогне у решавању проблема, а да претходно о томе не размишљате сами. Ваш шеф ће приметити да можете да мислите својом главом и да решавате проблеме.

Самостално проучите како бисте побољшали своје знање о производима компаније. Ако не пронађете материјал који пружа те информације, затражите га. Ваш упит показује да желите да учите.

Утврдите да знате како да одредите приоритете

Ако морате обавити много задатака, пресудно је да поставите приоритете како бисте прво обавили најважнији посао.

Ако вам је потребан шеф, то је у реду. Трик је у избегавању жалби због осећаја преоптерећености. Уместо тога, затражите распоред.

Разговарајте о важности сваког корака. То ће помоћи вашем шефу да препозна да цените њихово мишљење.

Поред тога, осећаћете се мање под стресом, јер ћете знати где да усмерите пажњу како бисте извршили сваки задатак један по један - и то на време.

Да ли сте вођа или следбеник?

Кад преузмете на себе да радите више од онога што се очекује, за вас ће се сматрати вођом. Водиш радећи оно што нико други не мисли да ради.

Дајте свом шефу визију онога што можете радити у другој позицији.
Можете радити на побољшању процедура и делити то са руководством.
Можете створити нови начин сагледавања старог проблема и писати о њему.
Понудите да радите на другим задацима о којима сте сањали на начин који је користан за компанију.
Нађите решење проблема. То је сјајан начин да вам покажем да разумете која су питања у питању.

Предложите идеје које користе компанију

Увек покушајте да радите изнад очекивања. То можете учинити размишљајући о стварима које треба обавити пре него што вам буде додељен следећи задатак. Погледај око себе. Погледајте шта други раде. Покушајте да пронађете подручја којима је потребно побољшање.

Када добијете прилику, потакните шефово занимање кратким објашњењем идеје која вам може користити компанији. У само неколико реченица опишите концепт који замишљате и како ће то помоћи.

Ако је управа заинтересована, контактираће вас за више детаља.

На пример, понудите метод који сте смислили за побољшање радног окружења. То показује да вам је стало да вратите више од других и издвојићете се по томе што сте то урадили.

Фото: равпикел на Унспласх-у

Потражите помоћ нових запослених

Неке компаније немају штампани материјал са информацијама за усмеравање особља. Ако ово недостаје на вашем месту и ако већ знате све те ствари, размислите о писању приручника за обуку за нове запослене.

То ће им дати референтни водич којем се могу обратити када им је потребна помоћ у разумевању како се то ради у вашој компанији.

Наравно, прво питајте свог шефа. Погледајте шта он или она мисли о идеји. Сигуран сам да ће наићи на њихово одобрење и то ће ставити још један знак плус на вашу листу достигнућа.

Покажите да сте тимски играч

Покажите да сте тимски играч помажући другим запосленима да успеју. Покушајте да приметите друге који се истичу као перспективна супер звезда у компанији и реците шефу о томе.

Када покажете осећај да вам је више стало до компаније него до вас самих, због тога бисте могли да се појавите као материјал за управљање и корак је ближе томе.

Вама ће се веровати да радите на критичнијим задацима који укључују делегирање другима. То би могло довести до престижнијег положаја, а уз то долази и већа одговорност. То се обично састоји од унапређења.

Успевајте у изврсности

Можда мислите да требате постићи савршенство. То је услов да се ослободите свих мана или недостатака. Те особине је тешко потврдити, јер се квар не види док се не појави.

Стога је боље да се усредсредите на изврсност, која је квалитет вашег изванредног стања. То је приметно сваки пут када постигнете такав успех и желите да вас примете! Убедљивије је.

Закључити

Када примените ове методе, шеф ће ценити ваш труд и препознати посао који радите. То ће имати огроман утицај на вашу каријеру у тренутном запослењу јер ћете заслужити унапређење.