Како се уклопити у свој нови посао

Ови савети за олакшавање новог посла и упознавање нових сарадника помоћи ће вам да постигнете успех!

Аустин Дистел

Научити како изградити однос са новим колегама, купцима и клијентима један је од најбржих начина да олакшате нови посао и почнете да се осећате као да се уклапате.

Циљ којим је да створите снажне односе са сарадницима и шефом, показујете да сте отворени за разумевање гледишта других људи. Ово вам помаже да изградите чвршће, корисније односе са људима које виђате свакодневно. На крају крајева, ови нови сарадници биће вам на радару и до 50 сати недељно. Што пре будете могли да се повежете са колегама на пријатељском, професионалном нивоу, то ћете се пре осећати као да се уклапате. Тада ћете бити спремни да каријеру померите напред, док ћете развијати задовољство послом.

Савети за удобност на новом послу

Постављајте питања и покажите искрено занимање за своје сараднике (наравно, без превише заношења).
Одвојите време да сваки дан ручате са својим сарадницима.
Уживајте током првих неколико недеља свог посла као посматрач људи.
Покажите да имате добре границе.
Одржавајте позитиван став у сваком тренутку.

1. Питајте и покажите искрено занимање за своје сараднике (наравно, без превише заношења).

Упознајте своје нове колеге питајући их о њиховим хобијима, омиљеним спортовима, где су ишли у школу или шта су учили. Постављање питања помоћи ће вам да пронађете заједнички језик са њима и изградите однос. Иако је у реду постављати питања новим сарадницима, покушајте да питања буду лагана и неутрална за почетак. Не морате знати о њиховим политичким или верским уверењима, ни о њиховој старости или статусу везе. Временом, ако су те ствари важне и релевантне, ваши сарадници ће пронаћи начине да вас обавесте о њима под њиховим условима.

Дале Царнегие, аутор књиге Како придобити пријатеље и утицати на људе, каже „Можете да стекнете више пријатеља за два месеца тако што ћете се заиста заинтересовати за друге људе него што можете за две године покушавајући да заинтересујете друге људе за вас“.

2. Одвојите време да сваки дан ручате са својим сарадницима.

Они желе да сазнају и ко си ти. У свом чланку о томе како имати успешно практикумско искуство, препоручио сам студентима да одвоје време да сваки дан ручају са својим сарадницима. При руци ручка имате више слободног времена за дружење са новим сарадницима. Ако морате да трчите улицом да бисте узели сендвич, можда ћете пропустити неке сјајне разговоре и могућности умрежавања.

3. Уживајте у томе што посматрате људе првих неколико недеља свог посла.

Уместо да се осећате самозавестно због тога што сте нови на послу, гледајте на ово као на прилику да објективно посматрате своје сараднике.Какве типове личности можете одабрати? Ко су интроверти и екстроверти? Ко је супер уредна наказа и ко има опуштенији организациони стил? Ако своју пажњу можете усмерити према ван, на неосуђујући начин и усредсредити се на једноставно посматрање чудесно различитих типова личности на новом радном месту, осећаћете се мање самосвесно. Уважавајући јединствени тип личности сваке особе и препознајући како се свака особа уклапа у динамику тима, бићете у бољој позицији да се слажете са новим сарадницима и изградите сопствене ефикасне радне тимове. На пример, не желите да у последњем тренутку сазнате да је особа којој сте делегирали презентацију најсрамежљивија особа у канцеларији!

Да ли сте спремни да се повежете са колегама? Ево неколико савета како да се уклопите на нови посао, посебно када никога не познајете.

4

Нека интимни детаљи вашег приватног живота буду одвојени од вашег професионалног живота. Вероватно се не бисте осећали пријатно на забави када би неко кога сте тек упознали почео да прича о свом трауматичном детињству или колико је њихов брак био ужасан. Људима који немају чврсте границе око тога шта деле са другима, некима може бити непријатно - што је последње што желите ако покушавате да се снађете у новој радној ситуацији. Такође, немате појма ко је достојан да задржи ваше самопоуздање и ко ће детаљима вашег приватног живота изрећи следећу особу на реду у кафићу. Ако желите да се уклопите на посао, покушајте да ваши почетни разговори са сарадницима буду лагани. Сачувајте исповеднике за најбољег пријатеља, супружника или најближег брата или сестру.

5. Одржавајте позитиван став у сваком тренутку.

Говорите добро о људима на вашем последњем послу. Иако сте прошли разговор за посао и били дипломатски и дискретни према свом претходном послодавцу, сада није тренутак да се ослободите и почнете да ругате свог бившег шефа или сараднике. У том смислу, никад није добро време да се злоставља ваш претходни послодавац, без обзира колико се осећате сигурно на новом послу. Чак и ако неки од ваших нових сарадника отворено разговарају о својим бившим послодавцима, избегавајте да се опустите и пустите да вам ствари промакну уснама. Врло је мало блаћења старог послодавца или старих колега на новом радном месту. У најбољем случају, на вас ће се гледати као на некога ко је непрофесионалан и нелојалан. У најгорем случају, оно што кажете наћи ће пут до предмета ваших подругљивих коментара. Уз данашње бескрајне могућности умрежавања и повезивања на друштвеним мрежама,наши светови рада се брзо смањују.

Када више нисте ново дете у блоку, а неко нови се придружи канцеларији, побрините се да учините све што можете да помогнете тој особи да се осећа као да се уклапа. Недавно истраживање на Универзитету Британске Колумбије показало је да је прогонство на послу може бити још штетније од насиља или узнемиравања. Нико не жели да се осећа невидљиво, посебно када тек започиње нови посао и жели да остави добар утисак. „Остракизам заправо доводи до тога да се људи осећају беспомоћније, као да уопште нису вредни било какве пажње“, рекла је професорка са универзитетског универзитета Сандра Робинсон.

Студија је открила да је знатно вероватније да ће они који су се идентификовали као острацизовани пријавити смањени осећај припадности и посвећености радном месту. Такође су имали већи удео здравствених проблема.

Будите стрпљиви док уче конопце. Упознајте их са својим сарадницима. Нека се осећају добродошло. Понашајте се према њима онако како сте желели да се према вама понашате кад сте тек започели посао. Нова особа жели да се уклопи на посао једнако као и ви када сте били ново дете у блоку.

Уместо да радите паузу за кафу, одмакните се од радног стола и дружите се са новим сарадницима у трпезарији.

Ако нисте сигурни како да разговарате са новим сарадницима, видео савети у наставку могу вам помоћи.

Какве предлоге имате за људе који желе да се уклопе на ново радно место? Молимо оставите коментар!