Како доћи до доброг посла у 7 једноставних корака

Постоји разлика између доброг посла и сјајног посла - и то вам може променити живот!

Можда знате како да се запослите, али ако се питате како да нађете добар посао, онда сте дошли на право место. Превише људи у ово доба мисли да је једина ствар коју можете учинити да бисте добили посао предати животопис, обавити се путем интервјуа, и вахлах, добили сте посао. Али стварни свет је много тврђи од тога. Може бити довољно тешко уопће добити посао, а камоли добар. Дакле, ево неколико савета који ће вас провести кроз процес запошљавања.

За почетак, ево видео снимка који морате погледати пре него што одете на други интервју, јер морате научити како да одговорите на питање „Реци ми нешто о себи?“

Како се добро запослити

Сад кад сте то већ схватили, пређимо на нешто значајније.

1. Размислите о томе кога бисте запослили

Први корак када смислите како да добијете добар посао је да се на тренутак ставите на њихово место. Кога бисте запослили да сте шеф? Смешно у вези с овим су људи за које бисте очекивали да ће добити посао можда не одговарају рачуну. Узмите некога ко има образовање из Иви Леагуе и супротставите му се некоме ко нема диплому, али има мноштво доказаног искуства и скромног става, и морам рећи да мислим да бих ово друго изабрао 9 пута од 10 Запамтите, људи запошљавају људе, а не папир. Када менаџер ангажује некога да ради посао, они имају две главне бриге. „Да ли ће ова особа добро обавити посао?“ и „Да ли заправо желим да будем у близини ове особе?“ Ако имате прави став, можете чак и надмашити људе са доказаним успехом. Да је речено-

2. Будите љубазни

Ако заиста желите да знате како да добијете добар посао, имајте на уму да је љубазна особа таква каква сви желе да буду у близини. Неки менаџери би вас могли запослити јер сте ви једини кандидат кога могу толерисати. Можда звучи превише једноставно, али ово је један од највећих фактора при одређивању да ли неко жели да вас запосли или не. Чак и ако не могу да оправдају запошљавање на позицији за коју се пријављујете, можда ће отворити место негде другде само да би вас увели на врата.

Реците ми, кога бисте од ова два човека запослили?

Шансе су да се тај смеши. А то је управо тако. Људи желе да запосле људе који су срећни (или бар тако изгледају).

3. Успоставите први контакт

Бити прва особа која је пружила руку није само подношење резимеа, већ свако и свако то ради. Не, ако желите да знате како да добијете добар посао, онда треба да направите корак даље. Позовите их и погледајте да ли можете да разговарате са особом која је задужена за запошљавање. Одвојите ово време да поставите неколико питања и успоставите добре односе. Много је вероватније да ће вам менаџери за запошљавање дати интервју ако већ мисле да им се свиђате, а ако сте лукави, можете добити више информација о компанији да бисте видели шта траже од кандидата. Ако сте заиста амбициозни, онда можете направити овај корак даље и заправо проћи кроз њихова улазна врата. Ово показује чињеницу да сте прави љубитељ, и пуно пута заправо можете разговарати са људима на моћним позицијама само свраћајући и разговарајући.

4. Обуците део

Да, знате да обучете одело и лепо изгледате, али сачекајте, јер то вам неће увек донети посао. У данашње време постоји много компанија које се не придржавају традиционалних канцеларијских правила облачења. У ствари, једном сам имао интервју за сјајан посао који ме је, након разговора са извршним директором, уверио да не бих требало да носим одело. Рецимо то само тако, ако ће менаџер за запошљавање носити одело, онда свакако носити одело, али ако генерални директор носи мајицу Пунисхер и теретне шортсове, онда је боље да будете капетан Америка! (Боже, волео сам свог старог шефа)

Поента је у томе, сазнајте шта се од вас очекује пре него што уђете, а затим се уверите да сте правилно обучени. Без обзира на то што и даље желите да се облачите оштро, али немојте претпостављати да треба да будете одевени на одређени начин, а да то не будете сигурни. Наравно, ако не постоји начин да се то схвати пре руке, онда ћете желети да погрешите на страни професионализма.

5. Откријте о чему се ради у компанији

Пре него што уопште контактирате компанију, морате да урадите домаћи задатак, а то значи да на њиховој веб локацији потражите све информације до којих можете доћи. Да ли имају мото? Добро, уради то на свом терену. У основи, желите да откријете каквог запосленика траже пре него што уопште сазнају да постојите. На тај начин можете оставити најбољи могући први утисак, а то је како доћи до доброг посла.

6. Дођите припремљени

Добро, сад сте на интервјуу, шта сад? Желите да будете сигурни да сте спремни. Шта то значи?

Добар кандидат	Лош кандидат
Има релевантна питања	Има питања која се односе само на њега самог
Зна шта компанија ради	Нисам сигуран како компанија ради
Зна ко су им конкуренти	Нема појма ко је конкуренција
Разговори о историји компаније	Не зна ништа о компанији
Пита да ли траже нова тржишта	Не показујете интерес да помажете компанији да се прошири

Постоји толико много ствари о којима можете разговарати, а велика је вероватноћа да ће особа која вас ангажује желети ваше мишљење о свакој ситници. Не само зато што желе да се увере да се одлично уклапате, већ и зато што желе да изграде и бренд.

Ако имате овакве врсте питања, показујете да сте заинтересовани за посао, а свако ко запошљава жели запосленог који ће уживати у послу.

Имам нешто за вашег будућег шефа.

7. Дајте им нешто пре него што затраже

Ово је највећи савет који бих могао да дам на тему како доћи до доброг посла. Дајући им нешто, и не, не говорим о корпи са воћем. Неке послове морате обавити за свој посао пре него што уопште прођете кроз та врата и будите спремни да им их одмах предате. Желите да то буде тачно релевантно за оно што ћете радити. То сам радио кад сам се пријављивао за посао и то је чинило чуда.

Пријављивао сам се за радно место менаџера друштвених мрежа. Дакле, оно што сам урадио је било да сам отишао на њихову веб страницу и погледао све ствари које се могу учинити да се то побољша. Било је гомиле ситница на које нису смислили, попут стављања дугмади за дељење на сваку страницу веб локације, повезивања свих њихових налога и избацивања мртвих веза на њиховој страници. Док је интервју завршен, једва су чекали да добијем право да радим на оптимизацији њиховог целокупног присуства на мрежи, и искрено, имао сам посла вредан недеља само због мојих сугестија. Прошло је сјајно.

На крају, одговор на "Како доћи до доброг посла?" је много више о томе како се представљате него о вашој радној историји или образовању (осим ако не покушавате да постанете лекар). Ако будете имали на уму ове савете, сигурно ћете имати много лакше време у потрази за послом и они ће вам сигурно помоћи да започнете посао из снова.