Како се припремити за интервју и шта рећи

Како се припремити за интервју

Прво, прво истраживање. Када интервјуишем потенцијалног новог члана особља и они не знају ништа о нама као компанији, оглашавају звона за узбуну.

Ако нисте одвојили мало времена потребног да сазнате о нама и шта тачно радимо и колико дуго то радимо, вероватно ме неће занимати да вас запослим. Мораћете да одете на неке да бисте се вратили из лошег старта.

Нека потенцијални послодавци схвате да сте заинтересовани за рад њихове компаније због А, Б и Ц. Чак и ако само желите посао и то што пре. Схватио сам. Имао сам интервјуе. Пре ми је требао посао него што сам га желео. Ипак нисам желео да се та чињеница покаже.

Одлазак на интервју је сличан одласку на аудицију. Не шкоди ако се мало понашате.

Прилагодите се свом испитивачу

Прилагођавам се људима. Увек сам то радио, иако нисам знао да је то што радим. Осетићете их, а кад почну причати, добићете још више тог осећања. Ако су с вама шаљиви, заузврат је прихватљиво бити безбрижни. То не значи непрофесионалност. Постоји линија коју не желите да пређете.

Послодавци траже самопоуздане људе који су способни да раде самоиницијативно. Нећемо знати да ли редовно користите своју иницијативу или не, али долазак онако уверен да ћете веровати је да можете. Све је у првом утиску.

Конкурс за посао

Вани је више људи него послова, па на томе морате бити на разговору. Пажљиво слушајте анкетара и одговарајте јасно и кратко. Бићете бољи од конкуренције.

Не брините шта би сви остали могли да кажу. Неважно је. Важно је само шта кажете и како наиђете. Ако се окачите да су сви други бољи од вас, паметнији, забавнији, привлачнији, изгубићете из вида да сте ВИ добар кандидат или да уопште не бисте били изабрани за интервју.

Све је у вама и утиску који остављате!

Питања за интервјуе

Имаће их. Биће ствари које желе да знају. Није ми битно ако ме саговорник замоли да поновим питање или га објасним даље. То показује самопоуздање и ни они ни ја не желимо да седимо у болној тишини док се боре да пронађу одговор на питање које заправо нису разумели.

Разговарајте о својим достигнућима ако се односе на посао или покажите како је коришћење ваше иницијативе уобичајено за вас.

Осмех

Насмешите се што је више могуће. Људи воле смајлије. Привлаче нас срећна лица, па будите једно од њих.

Како се обући за интервју

Све зависи од компаније, али по правилу бих се облачио паметно. Некада сам радио у издавачкој кући и сви су носили фармерке. Знала сам то пре него што сам се пријавила за посао, али се још увек нисам појавила у избледелим Леви-јевим и покривеној мајици.

Смарт цасуал је у већини случајева потпуно прихватљив. Ако пак идете на посао код књиговодствене фирме или неке друге финансијске институције, можда бисте желели да размислите о кошуљи и јакни чак и ако се одрекнете кравате.

Никада нисам очекивао да ћу видјети саговорницу како се појављује у кошуљи и кравати, али кад то имају, показује да су посебну пажњу посветили својој одјећи.

Једном сам интервјуисао врло паметну девојку. Била је савршено способна за тај посао, али појавила се у широким широким панталонама које су изгледале као да никада нису виделе веш машину и прљавобелу мајицу. Завалила се у столицу и чаврљала као да смо стари пријатељи. Иако ми се јако свидела као особа, нисам био спреман да јој дам посао. Постоји нешто превише опуштено.

Ни ми не волимо интервјуе

Погрешно је мишљење да само интервјуисани мрзи процес интервјуа. Ни нама послодавцима се то не свиђа превише.

Понекад и ми постанемо помало нервозни. Морали смо да планирамо цео процес и вероватно имамо неколико људи да виде, а сви одговарају истим одговорима на залихе. Не буди један од тих људи.

Немојте бити паметни или нешто слично, али покушајте да се истакнете. Могли бисте рећи нешто попут „Жао ми је. Само желим да радим за вашу компанију “ или„ Волим атмосферу овде “. Нешто мало другачије.

Не питајте за боловања, попусте особља и права на годишњи одмор. Па, можда право на годишњи одмор на самом крају интервјуа ако га ваш анкетар није споменуо. Интервју увек завршим са стандардним информацијама попут годишњег одмора особља, боловања и тако даље. Не тражите жене са директним локалним бројем људских ресурса.

Продајете се, али такође интервјуишете компанију. Да ли су заиста они за које бисте желели да радите? Питајте их колико особља запошљавају, ко су им конкуренти, ако раде неке додатне особље.

Будите најбоља верзија себе

Желимо да видимо стварну особу која стоји иза одеће, али очекујемо мало процвата. У ствари, свиђа нам се. Показује нам да мислите на посао и стварно желите да радите за нас.