Илегална питања за интервју и како се са њима поступати

Наоружајте се против илегалних питања са интервјуа

Припремите се за разговоре за посао знајући и разумевајући да постоје одређена питања на која не морате да одговорите.

У ствари, одређена питања су незаконита.

Избегавање запошљавања одређених особа због следећих врста информација правно је дискриминаторно. То је незаконито. Иако следећа листа можда не укључује сваку појединачну могућност нелегалних информација, углавном су ове алтернативе унутар одређених питања незаконите (овај чланак је ажуриран 2013. године):

• Име: Анкетари не могу од жене тражити девојачко презиме. Можда неће никога питати да ли би више волели господина, госпођицу, госпођу или госпођу као облик обраћања (трик питање). Анкетар можда неће питати: „Шта значи ваше име?“ То укључује ваша имена, презимена и презимена.
• Старост, осим ако сте млађи од 18 година и послодавац не / не може запослити малолетнике. Ово недозвољеног подаци укључују датум завршавања високог Сцхоо л и ваш датум рођења. Након запошљавања, од вас ће се тражити да доставите ове податке.
• Национално порекло, осим ако нисте илегални / недокументирани имигрант. Послодавац ће вам можда моћи помоћи у процесу имиграције и натурализације. Где су ваши родитељи рођени? Зовете се занимљиво - које сте националности? Који је ваш матерњи језик? Како сте научили језике осим енглеског?

• Родно место (твоје)
• Америчко држављанство (Анкетари могу само питати да ли можете доказати да испуњавате услове за рад у САД-у). Након што сте запослени, морате да приложите доказ о подобности за рад у Америци. Образац мора бити попуњен, под називом И-9 образац. Додатни савезни обрасци и документи могу се захтевати од држављана који нису САД у тренутку запошљавања.

• Пребивалиште: Анкетар вас не може питати с ким живите, да ли живите сами или са рођацима или пријатељима или са ким.
• Трка
• Етницитет
• Боја коже
• Лична информација:

• Пол / пол (мушки, женски или интерсекс / хермафродит)
• Сексуална оријентација (хомосексуалци, лезбијке, бисексуалци, транссексуалци, асексуалци, трансвестити, испитивање; било каква оријентација)
• Фотографије (анкетари не могу да га траже док вас не приме, осим у случају неких државних функција.)
• Питања која сугеришу сексуално узнемиравање

• Религија, вера или атеизам, осим ако послодавац није законски организована црква

• Болест и здравствено стање

• Инвалидност (физичка или психолошка, укључујући употребу дрога и алкохола)
• Захтеви за накнаду штете прошлим радницима
• Болест или инвалидитет рођака
• Информације за контакт у хитним случајевима све док вас не приме.

• Брачно стање
• Породични статус (деца, брига о деци, трудноће, брига о остарелим родитељима итд.)

• Правни досије, осим за кривична дела која се посебно односе на радне дужности. (Анкетар не може само да пита. „Да ли сте икада били ухапшени?“)
• Правни подаци о члановима породице (анкетари не би требало да вас ПИТАЈУ о породичним евиденцијама, већ само на вама да провере позадину.)
• Војна служба (Анкетар вас може питати само коју сте врсту обуке имали у било ком војном времену које сте одслужили. Можда неће питати коју грану или врсту отпуста.)
• Финансијско стање и дуговања
• Чланства у клубовима или удружењима, посебно она која укључују било коју од горе наведених категорија.

Како поступати са илегалним питањем у интервјуу

• Заиста волим да приватни и професионални живот држим одвојено.
• Сматрам својом политиком да не разговарам о свом личном животу на послу.
• Зашто питаш?
• Ако сте забринути, у потпуности сам овлашћен за рад у САД-у.
• Сигуран сам да могу да се носим са свим радним задацима на овој позицији.
• Након што ме запослите, биће ми драго да вас обавестим о својим годинама.
• (Старост) Да ли вам се чиним старијим него што сте очекивали?
• (Деца) Да ли сте забринути што ћу узети пуно слободног времена?
• Биће ми драго да разговарам са вама о свом брачном статусу након што ме запослите.

Нека илегална питања могу бити прикривена вербалним димним завесама и ефемерна, тешко их је разазнати. Будите на опрезу.

Јавни домен

Шта урадити ако вам се постави нелегално питање

Постоји врло мало изузетака који дозвољавају искључење из радног односа и ускраћују подносиоцу захтева посао из било ког разлога који је наведен у горе наведеним категоријама. у САД, могући изузетак је легално организована црква која може захтевати да запослени буду исте вере и правила понашања.

Ако сматрате да сте доживјели разговор за запошљавање који је био дискриминаторан, обратите се Комисији за једнаке могућности Сједињених Држава на хттп://ввв.ееоц.гов/ .

Тужбу за незакониту дискриминацију можете поднети на хттп://ввв.ееоц.гов/фацтс/ховтофил.хтмл .

Пре него што поднесете захтев, потражите савет адвоката специјализованог за запошљавање. Да би се имао правни случај за незакониту дискриминацију при запошљавању, он мора кршити одређени државни или савезни закон или пропис. Ако се интервјуеру за запошљавање не свиђа ваша личност, то онда није незаконита дискриминација. Међутим, ако вас исти тај анкетар одбије само због инвалидности коју поседујете, онда је то незаконита дискриминација ако вас инвалидност не спречава да можете да обављате све задатке посла.

Шта да радим:

1. Пре свега, немојте пријављивати информације о себи које би могле бити садржане у било којој од горе наведених категорија. Једном када добровољно понудите такве заштићене информације, испитивач вам може слободно поставити питања која ће вам открити додатна суптилна средства за дискриминацију у запошљавању. Међутим, иако је незаконито постављати горња питања, није незаконито одговарати на њих ако то одлучите.
2. Ако одлучите да одговорите на њих, имајте на уму да, након што отворите горе наведено подручје које може бити дискриминаторно, нема повратка. Можда ћете бити дискриминисани, а можда ћете и имати, а можда и нећете имати правни случај ако вам буде ускраћено запослење (обратите се локалном адвокату). Према томе, можете да одговорите на питања ако вас не узнемиравају, али морате да разумете последице одговора.
3. Такође можете одбити одговорити на било која незаконита питања. Потрудите се асертивно и учтиво да то није одговарајуће питање везано за посао које сте поставили. Такође наведите да се осећате веома нелагодно кад вас питају ово питање и осећате се по савести да не можете да одговорите на њега. Можда би било паметно да избегнете употребу израза илегално у овим изјавама, али користите своју најбољу процену о примени те речи.

© 2007 Патти Инглисх МС

Коментари и искуства

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација, 02. фебруара 2017:

То питање још увек није легално у Сједињеним Државама. Потенцијални послодавац сигурно не може тражити доказ попут медицинске евиденције ако наведете да НЕМАШ такве услове - ХИПАА то спречава.

Сећам се да сам се врло давно пријавио за посао и пријава је садржала целу страницу питања о свим мојим и свим здравственим стањима свих чланова породице, које су се враћале уназад. Нисам примљен у радни однос јер је пра тетка имала стање да МОЖЕ да буде карцином и да никада као таква није коначно утврђена. НИКАД нисам одговорио на та питања ни у једној другој будућој апликацији или сам једноставно ставио „Не“ за свако предложено стање / болест.

Ја 02. фебруара 2017:

Сваки посао за који се тренутно пријавим има страницу која ме пита „Ако имам инвалидитет“ или не. КОЛИКО ЈЕ ОВО легално?

Списак инвалидитета укључује; депресија, недостатак удова итд. ЗАШТО бих уопште размислио да назначим да патим од депресије, ако мислим да ће ми то замерити.

Мој муж каже да не могу, али нисам довољно глупа да то мислим.

ЈЛРусселл 27. јануара 2015:

Хвала ти, Патти!

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 27. јануара 2015:

Управо сада имате врло занимљиво порекло и неке виталне теме. Хвала што делите своја искуства.

ЈЛРусселл 27. јануара 2015:

Хвала вам! Недавно сам написао кратки чланак за специјално издање АБА Хеалтх Лав еСоурце (новембар 2014) о здравственим радницима и еболи; моје прво објављено дело. Тренутно сам председавајући уредништва 2015 за професионалне билтене, тако да увек тражим могуће теме и чланке у вези са правним медицинским сестрама или здравственим радницима који су можда усред транзиције посла / каријере. Чак и након 15 година бављења медицинском сестром, а сада и адвокатуре, био сам затечен у недавном интервјуу када су ми поставили неколико врло непримерених питања. Тема се односи на оне који траже посао у било ком тренутку њихове каријере!

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 27. јануара 2015:

Радоваћу се читању било чега што напишете на ову тему или сродну тему. Добродошли на ХубПагес!

ЈЛРусселл 27. јануара 2015:

Сјајно!

Не, нећу копирати или објавити ваш чланак, већ ћу упутити читаоце на везу ка вашем чворишту према захтеву ако треба да пишем на ову тему. Ја сам још увек неодлучан. Хвала вам што сте ме усмерили у прави смер. Такође, хвала на релевантном, добром читању!

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 26. јануара 2015:

@ЈЛ Русселл - Хвала вам што сте прочитали ово средиште и дали коментаре. Молимо вас да не копирате ништа од тога и објавите на било ком другом месту у било ком облику, већ уместо тога делите везу до његовог чворишта са пријатељима и сарадницима - Хвала! Будући да живите на америчком југозападу, обратите се локалној канцеларији ЕЕО државе или округа и они ће вам пружити читав пакет бесплатних информација о илегалним питањима са интервјуа.

Најбољи успех за вас.

ЈЛРусселл 23. јануара 2015:

Пронашао сам овај чланак врло корисним. Како тражити дозволе ре: цонтент?

БЈЦ са Флориде 12. маја 2012:

Ово је било врло добро и информативно средиште. Неколико од ових питања постављено ми је на разговорима за посао и сада то знам чудно. Након читања неких коментара, чини се да је ово уобичајена пракса. Хвала на врло корисним информацијама.

Цинтхиа Цалхоун из Вестерн НЦ 12. маја 2012:

У последње време неки послодавци траже Фацебоок лозинке. Без навођења било каквих закона на врху главе, то пршти илегалном радозналошћу - или слично. НИКАДА не бих радио за компанију која је имала проблема да ме пита за моје ФБ или Твиттер лозинке. То је таква инвазија. У сваком случају, драго ми је што сам наишао на ово чвориште. Браво - као и увек.

Живот у изградњи из Неверланд-а 11. маја 2012:

Врло корисно.. Једном сам од анкетара поставио једно или два горе наведена нелегална питања..

Вотед Уп !!

иамаудралеигх 11. маја 2012:

Никада нисам наишао ни на једно од ових док сам био интервјуисан за било коју позицију на којој сам ишао у оквиру Вегманс Фоод Маркетс. Ако икада то учиним, ово ће ми бити у позадини. Гласао сам за сјајне информације!

Терре 29. априла 2012:

Нови начин за године је Ох, видимо да ваш животопис изгледа застарео. или Па, овом послу је потребно да се брзо, брзо и брзо крећете у менталном процесу, да ли мислите да бисте то могли да поднесете?

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 27. октобра 2011:

То је сигурно дубинска провера, ако се враћа у средњошколске године; и да ли влада заиста плаћа све ове провере прошлости пре него што некога запосли? Заиста се питам о томе - да ли су јефтинији у ринфузи? Да, али не толико јефтино. Неки људи који траже посао можда желе да се држе подаље од државних послова због инсистирања на личним подацима.

Јавите нам шта се дешава, ТекасФинес.

ТекасФинес 26. октобра 2011:

Примио сам телефонски интервју од регрутера са компанијом коју подржава америчка влада. Морао сам да попуним онлајн пријаву пре нашег разговора. Тражила сам годину у којој сам започео и завршио средњу школу. Учинила сам пријаву, али прокоментарисала свог испитивача да се питам када је то питање постало легално поставити. Рекла је да је то увек било легално и да влада мора да затражи како би могли да изврше проверу прошлости. Рекао сам да имам утисак да се провера прошлости обавља тек након понуде за запослење. Рекла је да влада то мора учинити на овај начин. Раније сам радио као регрут и никада нисам тражио те податке. Верујем да је мој покушај овог посла готов, али волео бих да чујем и друга мишљења.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 8. октобра 2011:

Сви ови „илегалци“ потичу из последњег ЕЕО тренинга и прописа из 2009. године и очигледно је да је више предмета незаконито тражити него раније.

РедЕлф - Канада је сада ограниченија од САД-а; можемо тражити распон плата и датуме запослења. Понекад можемо добити мало више информација ако се послодавац о томе осећа добро, али не пречесто.

Марен-Моргон МТ - сећам се тих дана с језом. Жао ми је што се и то догодило!

РебуилдингЈобс - Могу да разумем зашто неки људи што пре остану без интервјуа.

МарленБ - знам на шта мислиш; анкетар понекад није превише љубазан након те врсте асертивности. Неколико људи које знам кажу анкетарима да ће им бити драго да пруже такве информације након запошљавања.

Марен Елизабетх Морган из Пенсилваније 8. октобра 2011:

Још 1980-их интервјуиста је рекао, "Видим да сте ожењени. Да ли планирате да имате децу?" БИЛА САМ ТАКО љута, узвратила сам, "Да ли постављате ово питање мушким кандидатима?" Насмејао се и обојица смо некако схватили да у микроталасној нисам имао прилику за грудвицу. Драго ми је да су се ствари поправиле од тих дана.

РебуилдингЈобс из САД-а 8. октобра 2011:

И да се увек поново фокусирате на своје вештине и квалификације. Право питање, да ли заиста желите да радите за некога ко вам поставља нелегална питања током интервјуа? То би само по себи требало да вам пружи добар разлог да РУНИРАТЕ ван канцеларије. Замислите само какво би било радно окружење. Вау!

Марлене Бертранд из САД-а 8. октобра 2011:

Тужно је што послодавци знају да не би требало да постављају одређена питања, али их ипак постављају. Добро је знати своја права у оваквим ситуацијама. Кад год ми поставе незаконито питање, одговорио сам му са питањем „Зашто питаш?“. питање. Ради на излазак из одговора на питање, али и даље оставља непријатан осећај на столу за интервјуе. То некако даје тон остатку интервјуа. Иначе, никада нисам добио посао где нисам одговорио на питање. Хммммм!

РедЕлф из Канаде 8. октобра 2011:

Слажем се - ово би требало да буде уручено за оне који траже посао, како би могли да формулишу љубазне, неутралне одговоре. Добро урађено! Прилично је исто у Канади, али толико послодаваца покушава да се претвара да не разуме ограничења. Такође, овде горе, потенцијалним послодавцима, када проверавају референце, ПРАВНО је дозвољено да питају да ли је неко потенцијални клијент икада радио у тој компанији - а то је све што су претходни послодавци смели да одговоре - да или не - ништа о радном учинку, личности, разлози због којих су отишли ​​- само „Да, радили су овде“ или „Не, нису радили овде“.

Дале Мазурек из Канаде, 8. октобра 2011:

Ако би поставили сва илегална питања, звучи као да би то било испитивање уместо интервјуа. Увек смислите тако сјајна чворишта. Као и обично сјајно дело.

Дале

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 8. октобра 2011:

Телефонска екрана са годинама као приоритетним питањем. Интервјуисање је понекад контрадикторно, зар не?

Одрасла особа би могла љубазно да одговори: „Имам више од 18 година и законски могу да радим у Сједињеним Државама“. Али ни анкетар се у том случају неће вратити. Али онда, једном када су ми рекли да сам престар за руководеће место у раним 20-има. Питао сам анкетара ког узраста желе кандидате, а он је рекао 19, како би могли да плаћају минималну плату људима који нису факултетски образовани. Нисам то очекивао.

Успех вам у следећем покушају, Леслеисхервоод.

Леслеисхервоод 8. октобра 2011:

Ово су тако добре информације. Звала сам и пријавила се за посао баш прошле недеље и прво што су тражили биле су моје године. Нису се јавили. Да су ме видели, можда би приметили да имам четрдесет девет година. Тек кад сам спустио телефон, схватио сам колико су неваљали.

ЛилМомма40 06. октобра 2011:

У реду! Ће учинити. Хвала вам!!

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, прва свемирска нација 03. октобра 2011:

Да, уклонио бих личне ствари, Лил. Једном када откријете макар једну личну ствар, они могу да вас питају о било чему.

ЛилМомма40 03. октобра 2011:

… па Патти, да ли мислиш да је паметно држати "личне" податке само на томе, личним? Мој портфолио ће заправо алудирати на то да сам ожењен. Да ли мислите да би требало да уклоним оне предмете који би одавали било какве личне податке (док ме не приме) и да их строго, професионално чувам о себи?

Дорис Јамес МизБејабберс из Беаутифул Соутх 27. септембра 2011:

Ово чвориште треба да се дели у материјалу и даје свима који траже запослење. Врхунски посао! Волео бих само да су ови закони постојали пре много година. Када сам био млади извештач, питали су ме „да ли сам имао некога да брине о својој деци?“. толико пута да сам почео да дајем информације током разговора за посао. Будућа новинска организација је мом пријатељу рекла: „Нећете добити посао јер сте ниски и жена сте“. Виши менаџмент је гледао даље од њених „недостатака“ и свеједно је запослио. Дискриминација жена и мањина била је невероватна! Требале су нам године да то пребродимо. Очигледно борба још није готова. Захваљујем вам што сте на ово указали.

деметриа001 7. августа 2011:

Патти, не могу да ти захвалим довољно времена и истраживања која су била потребна за писање тако имформативног и чињеничног материјала. Ово је ванвременско питање на које се људи могу позивати, изнова и изнова. Поносан сам што знам закон о раду, али сигурно сте ми дали неколико замршених увида у то како ће будући послодавац покушати да заобиђе закон и такође проницљиве савете о томе како да одговорим на незаконита питања која поставља будући послодавац. Одличан материјал и бићу следбеник. Опет, "Захваљујем ти!"

Линда из града Плумстед, Њ, 29. јула 2011:

Врло информативно средиште, Патти! Толико пута су ме питали толико пута и никада нисам ни помислио! Никад не бих знао да су илегални. Па, због питања у вези са величинама и мерама одеће вероватно бих рекао интервјуеру да се баци на песак, али у супротном ниједно од питања „не делује“ инвазивно или претерано лично. Али видим на шта мислите када се тема отвори, они могу дубље у њу да уђу. Побогу, зашто ствари не могу бити једноставније? А владини прописи и мандати? Каква шала…. само кажем! Изгласан, користан, сјајан и занимљив

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, прва свемирска нација 3. јула 2011:

Ако је изјава тачна, онда ће вам можда помоћи да се опустите или да се припремите за следећи интервју.

Ако је изјава нетачна, то може бити тест како се носите са изазовом.

Ако је то нетачно и није тест изазова, онда је то увреда, у ком случају не бих желео да радим за ту компанију.

дебдеб45 03. јула 2011:

Може ли вам анкетар рећи да вас сматра крајње плашљивим и да вам недостаје самопоуздања.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација, 6. јуна 2011:

Драго ми је што могу да кажем да су четири главне компаније у мом граду затворене од 2005. до 2008. због игнорисања прописа.

Кост 5. јуна 2011:

Ако би ми анкетар поставио неко од оних „забрањених“ питања (а нека имају), ја бих им само одговорио. Ако ће вас место дискриминисати, да ли заиста желите да радите тамо? По мом мишљењу, влада прописује гомилу смећа. Једнаке могућности и хумано окружење на радном месту потичу из корпоративне културе, а не из државних прописа. Фирме које не воле прописе једноставно их игноришу и готово увек се извуку.

СД Фин 26. маја 2011:

Послодавци и даље крше ова и друга правила у својим папирним и мрежним апликацијама.

А да ли чак ни стављају ЕЕО у апликацију незаконито? Сва та питања су незаконита. И стварно се умарам од присиљавања с / са да / не питањем да ли сам „Латиноамериканац“. То мора да буде повезано са постављеним вештинама за мој посао како?

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 16. априла 2011:

Чудно и незаконито у Америци - то је попут старог илегалног трика коришћења система кода на апликацијама током интервјуа за ХР особу да би се назначило „Црно, бело, млада жена, Јеврејка“ итд.

Ваше лице је могло да се користи као модел за разне врсте оквира за наочаре након што је скенирано у рачунар. Могао је да се користи за бројне неслане ствари. Никад се не зна.

Нећу никоме давати слику, јер су људи покушали да је користе на лажним сведочанствима борилачких вештина и лажним пасошима. Не волим камере сада.

Јессица (није право име) 15. априла 2011:

Занимљив чланак. Једна ствар ми је привукла пажњу. Једном ме је обавио разговор са очним лекаром и након интервјуа он је желео моју полароидну слику, рекао је да жели да му се постави лице са мојом биографијом. Мислио сам да је мало чудно што жели моју слику. Да напоменем, нисам добио посао.

Лори Цолбо из Сједињених Држава 03. октобра 2010:

Сјајно информативно чвориште. Било је изненађења. У интервјуу ми никада нису постављали већину тих питања, али био сам на молбама. Хвала за информације.

роацх 14. септембра 2010:

врло врло имформативни

Бонние МцЦране, 13. јуна 2010:

Нажалост, многе компаније сматрају да добро обучени менаџери / директори људских ресурса представљају само терет за њихове компаније. Сматрају да им владини прописи (ЕЕОЦ, радници, АДА, итд.) Ометају биланс стања. Ти исти власници не ангажују „праве“ / обучене менаџере за људске ресурсе и не промовишу било какву врсту обуке запослених, бар док не буду тужени. Био сам директор људских ресурса више од 20 година. Када сам се 2000. преселио на Флориду, шокирао сам се што сам морао да едукујем своје шефове о ФЛСА законима (нису могли да отпусте само зато, итд.). Ова држава је у њиховим огласима за запошљавање користила списак „ми имамо право да радимо државе“ када сам се преселио овде.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 11. фебруара 2010:

Драго ми је што вам могу помоћи. Људе из људских ресурса заиста треба обучити за интервјуирање и све већи број компанија пружа ту помоћ.

Јулие Луссиер из Канаде 11. јануара 2010:

Лепо чвориште.

Не знам да ли се то односи и на Канаду, али нисам био свестан да би могло бити незаконито тражити датум дипломирања из средње школе. Не записујем то у биографији, јер сматрам да то није важно (имам диплому, па кога занима где и када сам завршио средњу школу?…). Ипак, постављено ми је то питање у интервјуу за наставничко место на факултету, а један од анкетара (имали су 4 године) топло ми је саветовао да то напишем у свом животопису, јер се чинило да „морам нешто да сакрити". Шта?!?

У то време сматрао сам да је његов коментар донекле неприкладан и ваш центар сада потврђује да сам био у праву кад сам тако мислио. (БТВ, никада нисам следио његов савет…)

Цассандра Мантис из Велике Британије и Нерујеније 29. децембра 2009:

Опа, необично чвориште! Занимљиве ствари!