Преглед садржаја:
- Плате на ИРБ-у
- РБИ Нивои стажа
- Основно плаћање
- ИРБ 2020 почетне плате
- ИРБ 2012 почетне зараде
- Локални и породични додатак
- Оцена и посебан додатак
- 2012: Месечне накнаде: образовне, за домаћинство и телефон
- 2012: Трошкови преноса
- 2012: Службени аутомобил и кућа клима уређај
- 2012: Годишња накнада: медицинска помоћ, књига и актовка
- 2012: Једноставни зајмови за куповину аутомобила, бицикла или рачунара
- Па има још
- 2012: Додатак за опремање
- Нематеријалне користи
- Поред зараде и погодности
Плате на ИРБ-у
Стара зграда Индијске резервне банке у Мумбају.
ЦЦ, преко Викимедиа
Индијска резервна банка (РБИ) један је од главних послодаваца у Индији. Као национално тржиште новца и банка, ИРБ нуди лепе могућности за каријеру, како у погледу плата, накнада, тако и квалитета живота.
У поређењу са другим владиним пословима, укључујући државну службу, запошљавање на ИРБ-у је врло предвидљиво и генерално је светлије са мање бирократије и корупције. Запослени у резервној банци углавном раде пет дана у недељи на поштарима у метроима или главним градовима држава. РБИ радно окружење је лако прилагодљиво, а платни пакети су најбољи у индустријским пакетима. Разговарајмо о детаљима.
- Напомена: Информације у наставку су последње ажуриране 2013. године.
РБИ Нивои стажа
Регионална канцеларија Резервне банке Индије у Делхију са скулптуром Иаксхини која приказује „просперитет кроз пољопривреду“.
Написао Сохам Банерјее, ЦЦ, преко Википедије
Нивои стажа за службенике ИРБ-а подељени су у шест група (А до Ф):
- Групе А и Б су најмлађи ниво. Официри за ове групе регрутују се директно скоро сваке године. Дипломирани студенти и постдипломци регрутују се за групу Б путем испита које проводи Одбор за услуге Ресерве Банк оф Индиа.
- Групе Ц и Д су нивои који захтевају више искуства. Директно запошљавање за ове нивое се дешава скоро сваке године.
- Група Ф је највиши ниво и укључује службенике као што су заменик гувернера и гувернер. Ови службеници се заједнички називају службеницима класе И.
- ИРБ такође има велики број запослених у класи ИИИ и ИВ класе, који раде као услужно особље и други подређени нивои. Чудно је што у ИРБ-у не постоји ниво ИИ класе.
Основно плаћање
Све компоненте зараде заснивају се на основној плати или основној заради. Табела у наставку приказује годишњи прираштај за који ће се основна зарада повећати (обично без обзира на учинак). Као што видите, почетне основне зараде за официре групе Б износе 21000. То је допуњено додатком за драго (58 +%), додатком за изнајмљивање куће (10 +%) итд. Чиме је бруто плата знатно изнад 40.000 (без слатке мале погодности).
ИРБ 2020 почетне плате
Кадри | Основно плаћање | Повећање |
---|---|---|
Оцена А. |
28.150 |
1.550 |
Оцена Б. |
35.150 |
1.750 |
ИРБ 2012 почетне зараде
Кадровски ниво | Основна плата на почетку скале | Годишњи прираст |
---|---|---|
Група А. |
17,100 |
1.000 |
Група Б. |
21.000 |
1.000 |
Група Ц. |
28.350 |
1.000 |
Група Д. |
39,850 |
1.200 |
Група Е. |
42.300 |
1.300 |
Група Ф. |
60.600 |
1.600 |
Локални и породични додатак
Сви службеници, осим оних из групе Ф, имају право на локални додатак. За ову накнаду постоји максимални лимит који се разликује у зависности од нивоа. Слично томе, сви службеници, осим службеника из групе Ф, имају право на породични додатак. Погледајте табелу испод за детаље.
Кадровски ниво | Локални додатак | Породични додатак |
---|---|---|
Група А. |
5% од основне |
4% од основне |
Група Б. |
5% од основне |
4% од основне |
Група Ц. |
5% од основне |
4% од основне |
Група Д. |
5% од основне |
4% од основне |
Група Е. |
5% од основне |
4% од основне |
Група Ф. |
Неквалификован |
Неквалификован |
Оцена и посебан додатак
Ови додаци се додељују свим полицајцима који су потврђени у својој оцени. Поред потврде, службеници морају да задовоље критеријуме подобности. Износе ових додатака погледајте у наставку.
2012: Месечне накнаде: образовне, за домаћинство и телефон
Запослени такође имају право на накнаду школарине, телефонских рачуна и плата за помоћ у кући. Погледајте детаље у наставку.
Кадровски ниво | Образовање | Домаћинство | Телефон (позиви) |
---|---|---|---|
Група А. |
2.000 |
2.000 |
500 |
Група Б. |
2.000 |
2.000 |
800 |
Група Ц. |
2.000 |
2.000 |
1.500 |
Група Д. |
2.000 |
3.000 |
2.000 |
Група Е. |
2.000 |
3.000 |
2.000 |
Група Ф. |
2.000 |
4.000 |
3.500 |
2012: Трошкови преноса
Сви запослени испуњавају услове за бензинску квоту у зависности од града и степена. Они који живе у Мумбаију, Њу Делхију, Ченају, Хајдерабаду или Бангалору добијају додатних 30 литара изнад своје групне квоте. Они који не поседују аутомобил добијају готовину уместо бензина. Међутим, готовинско плаћање је мање од вредности бензина, а власници аутомобила такође добијају месечне накнаде за одржавање возила. Погледајте табелу испод за детаље.
Кадровски ниво | Бензин (Лтрс) | Накнада за не-власнике аутомобила | Додатак за одржавање аутомобила | Додатак за возача |
---|---|---|---|---|
Група А. |
120 |
4.000 * |
0 |
0 |
Група Б. |
120 |
4.000 * |
0 |
0 |
Група Ц. |
150 |
5.000 * |
1.000 |
5.500 |
Група Д. |
180 |
6.000 * |
2.500 |
5.500 |
Група Е. |
210 |
6.000 * |
2.500 |
7.000 |
Група Ф. |
270 |
6.000 * |
2.500 |
7.000 |
2012: Службени аутомобил и кућа клима уређај
Службеници разреда Е и Ф испуњавају услове за климатизацију аутомобила и куће. Максимална цена аутомобила и клима уређаја је Рс. 8,00.000 односно 20.000. Додатних 200 јединица бесплатне електричне енергије обезбеђује послодавац за плаћање трошкова наизменичне струје. Услов је да након пензионисања полицајац купи аутомобил за Рс. 50.000 или стварна амортизована вредност аутомобила, шта год да је веће.
2012: Годишња накнада: медицинска помоћ, књига и актовка
Осим месечних накнада, постоје и друге накнаде које се исплаћују годишње. Они испуњавају услове након предочења рачуна или рачуна. Максимално дозвољени износ за медицинске додатке, додатке за књиге и актовке је испод.
Кадровски ниво | Медицински | Боок Грант | Актовка |
---|---|---|---|
Група А. |
4.000 |
4.000 |
5.000 |
Група Б. |
4.000 |
4.500 |
7.000 |
Група Ц. |
4.000 |
5.000 |
7.000 |
Група Д. |
5.500 |
6.000 |
9.000 |
Група Е. |
5.500 |
6.000 |
9.000 |
Група Д. |
5.500 |
7.000 |
9.000 |
2012: Једноставни зајмови за куповину аутомобила, бицикла или рачунара
Концесионални зајмови су доступни свим запосленима који планирају да купе аутомобил, бицикл или ПЦ / лаптоп. Квантитет аванса, каматне стопе и услови налазе се у доњој табели. Нови зајмови се могу подићи када се стари зајам исплати и протекне одређени временски период (четири године за аутомобил, годину дана за бицикл и пет година за рачунар).
Предмет | Зајам подобан | Каматна стопа | Услови |
---|---|---|---|
Цар |
7,00,000 |
7% |
Максимално ограничење = 90% трошкова |
Мотор Бике |
75.000 |
6% |
Максимално ограничење = 90% трошкова |
рачунар |
50.000 |
6% |
Максимално ограничење = 90% трошкова |
Па има још
Постоји гомила других накнада и накнада које ћу укратко навести:
- Опремање пребивалишта: Сви службеници имају право да повремено опреме пребивалиште. Овај додатак за опремање може се користити једном у пет година.
- Додатак за ЈАИБ / ЦАИИБ: Да би надокнадио онима који похађају ЦАИИБ или ЈАИБ курсеве на Индијском институту за банкарство и финансије, банкарском колеџу са МоР-ом са ИРБ-ом. Ови курсеви се могу похађати док сте на послу.
- Посебни функционални додатак: За оне који раде као приватни секретари разреда А или Б.
- Осигуравајући фонд, напојница и пензија: Иако је ПФ укључен у основну плату, пензија је права имовина.
- Оставите цене концесија: АЦ 2. класа за све запослене са основном платом. 33.200 или мање и авионске карте за оне који имају основну плату изнад 33.200.
- Додатак за депутацију: До 7,75% основне плате дозвољено је уз постојећу плату за оне који раде на депутацији у ИРБ-у.
2012: Додатак за опремање
Кадровски ниво | Износ дозвољен |
---|---|
Група А. |
70.000 |
Група Б. |
70.000 |
Група Ц. |
90.000 |
Група Д. |
1,10,000 |
Група Е. |
1,50,000 |
Група Ф. |
2,00,000 |
Нематеријалне користи
То је отприлике све опипљиве користи посла од ИРБ-а, али постоје и друге, нематеријалне користи. ИРБ пружа заштитну мрежу кроз животно осигурање, здравствено осигурање, надокнаду трошкова ОПД-а, школовање и још много тога. Иако трошкове ових накнада сноси послодавац, стварни добитак се никада не може превидети.
Поред зараде и погодности
Чак и ако заборавимо ЦТЦ, послови на ИРБ-у нуде лепе изгледе за учење и раст унутар организације. ИРБ је постала универзална институција за надобудне дипломце, који могу да сањају да постану заменици гувернера пре пензионисања, под условом да се нађу у правом добу. Други користе ове послове као лансирну плочу за друге међународне организације. Прелазе у Светску банку, ММФ, АДБ и слично. Неки други прелазе на послове високог профила у инвестиционе банке.
Пре него што кренете дубоко у будућност, извршите проверу стварности. Регрутовање за ИРБ је једнако тешко колико је лако заволети зараде. Око 40.000 претендената пријави се за оскудних 200–300 почетних радних места сваке године. Увек ће бити оних који на крају направе рез јер су страствено желели посао.
Срећно!
© 2012 Гурпреет Сеехра