10 најбољих ствари које никада не бисте смели да кажете током разговора за посао

Оно што кажете у интервјуу је више него што можда мислите!

МоргуеФиле

Избегавајте погрешан одговор!

Многи кандидати за посао су нервозни због учешћа на разговору за посао. Након много мукотрпног рада око писања небројених животописа, пропратних писама и пријава за посао, ови појединци се надају да ће обавити добар интервју, импресионирати службеника за запошљавање компаније у коју су се пријавили и коначно запослити.

Уз одређену праксу и припреме, разговори за запошљавање не морају бити мистерија или ужас. У ствари може бити угодно, информативно, па чак и забавно. Поред тога, сваки интервју који завршите учиниће вас вежбанијим у уметности интервјуисања. Ако наставите да интервјуишете за посао, научићете низ различитих питања и сценарија који се могу суочити са вама. Тада ћете бити боље припремљени да освојите посао из снова!

Много је различитих коментара које је непримерено давати током разговора за посао. Окупио сам ових десет ствари из својих година рада на развоју радне снаге код послодаваца у мом подручју.

Десет ствари које никада не треба рећи на интервјуу за посао

Не говори:
1. Колико се плаћа овај посао?
2. Шта ваша компанија производи / ради?
3. Сленг речи или фразе.
4. Које су бенефиције, одмори, промоције и бонуси?
5. Проклетства или било које врсте псовки.
6 Стереотипни језик о другим људима.
7. Било шта критично у вези са бившим послодавцем.
8. Не, немам питања за вас.
9. Немам никаквих слабости.
10. Ваша животна прича.

Неки одговори могу ово рећи о вама

Пикабаи

1. Колико се плаћа посао?

Неки кандидати постављају ово питање пре него што анкетар има прилику да постави своје прво питање, и то је велика грешка.

Ако прво питате о новцу, чини се као да све што тражите је новац, могуће са што мање посла. По правилу се о надницама и дневницама не разговара током првог интервјуа. Ако се о њима разговара, то ће се догодити на крају сесије и обично путем анкетара питајући коју плату очекујете. Дајте распон плата које можете прихватити, а не фиксни износ, тако да своје могућности зараде не ограничавате превише.

Можете имати укупно три интервјуа са једном компанијом. Ако се разговара о новцу, на интервјуу из компаније је да отвори ту тему. Ако вас пита колико новца желите, припремите низ плата. Прво, међутим, истражите колико посао који желите заиста плаћају у вашем граду и држави, а затим смислите низ годишњих плата које желите. Помоћ на овом месту потражите на Салари.цом .

Пример: Рецимо да аутомеханичар зарађује 35.000 долара годишње у вашем граду након пет година рада. Када се пријавите за аутомеханичара, наведите опсег плата који желите од 32.000 до 38.000 америчких долара годишње или слично. Или бисте могли да користите шири опсег, попут 30.000–40.000 УСД годишње. Уверите се да је то реалан опсег. На пример, ако човек с роштиљем који ради са брзом храном у вашем граду обично заради 13.000 УСД годишње, немојте интервјуисати у том ресторану и тражите 20.000–30.000 УСД годишње.

2. Шта ваша компанија ради / ради?

Кандидат за посао мора да истражи компанију у којој жели да ради пре него што оде на разговор за посао. Потражите компанију на Интернету и прочитајте што више о томе и правите белешке. Многе веб локације компаније имају картице „О мени“ и „Историја“, па их обавезно прочитајте. Покушајте да пронађете годишњи извештај компаније и прочитате га. У томе вам могу помоћи локалне библиотеке.

3. Сленг речи или фразе

Интервју није случајан разговор са пријатељима на углу улице или у салону. Интервју је формални разговор и захтева употребу добре граматике енглеског језика. Током интервјуа нема довољно времена да анкетар схвати о чему говорите. С друге стране, чак и ако вас разумеју, према сленгу сте непоштовани и превише лежерни. Такође ћете звучати као да се играте и да нисте озбиљни у вези са добрим радом, а анкетар вас неће схватити озбиљно. Само немој то да радиш.

4. Које су бенефиције, одмори, промоције и бонуси?

Ангажовани службеници и анкетари за посао воле кандидате за посао са самопоуздањем, али не воле људе који су себични. Први разговор који водите са компанијом односи се на оно што можете учинити за њих. Не чините им услугу интервјуишући их, зато задржите ова питања до другог интервјуа или док анкетар не отвори тему.

Анкетар ће вас питати зашто би вас компанија требала запослити и тада можете потпуније нагласити своје вештине, таленте и допринос који им имате да понудите. Будите спремни да јасно кажете на које специфичне начине сте помогли бившим послодавцима.

5. Вуљање и псовке било које врсте

Ни на једном разговору за посао не смете проклињати, псовати или користити било какву псовку. Вулгарност укључује скатолошке референце попут речи „п * ссед“, као у „п * ссед офф“. То је псовка коришћењем референци на телесне функције, а то је непристојност.

Поред тога, немојте рећи „проклетство“, „пакао“, Ф-реч или, наравно, Н-реч. Поред тога, жене су жене, а не „девојке“ или „девојке“.

6. Стереотипни језик

Немојте се позивати на људе другог пола, сексуалне оријентације, националности, етничке припадности, расе, хендикепа, религије или било које друге разноликости користећи било који сленг, негативне изразе, непристојне речи или други оцрњивачки језик. Икад.

Поново погледајте горе наведени цитат Зиг Зиглар.

7. Било шта критично о бившем послодавцу

Башкање бившег шефа или његово критиковање на било који начин, ставља до знања анкетара да ћете им то учинити и ако напустите њихово друштво. Уместо тога, можете објаснити да сте имали разлике у мишљењима са бившим послодавцем у филозофији рада или стиловима. Не задржавајте се на свом одговору о послодавцу код кога вам ствари нису ишле тако добро и укратко га наведите.

8. Не, немам питања за вас

Изговарање НЕ каже анкетеру да вас компанија не занима превише и да нисте превише паметни. Па буди паметан.

Ако вас питају да ли имате питања, немојте рећи „Не“.

Када истражујете компанију пре интервјуа, током интервјуа поставите најмање три питања о самој компанији. На пример, питајте које планове морају проширити у наредних 10 година или питајте које нове производе и услуге можда разматрају. Није ни тренутак да се распитујете о плати и накнадама.

9. Немам никаквих слабости

Вероватно ће вас питати које снаге и слабости имате. Ако кажете да их немате, анкетар ће поверовати да лажете или да не размишљате.

Можете рећи да не волите да губите време на мале разговоре и радите на томе да будете љубазнији на радном месту. Ово је позитивна „слабост“. Даље, можете одабрати једну од својих вештина које се још развијају и описати како радите на њеном побољшању. Ова врста сталног побољшања се увек цени.

10. Ваша животна прича

Анкетар ће вас замолити да им кажете мало о себи, али то значи где сте ишли у школу, шта сте постигли у школи, где сте радили и како сте помогли бившим послодавцима. Може да садржи мало о хобијима и волонтерском раду, али немојте се задржавати на овим стварима.

Немојте рећи послодавцу ништа што ће га довести до сазнања ваших година (осим ако нисте млађи од 18 година), расе, смерница, родне оријентације, верских уверења, здравствених стања или других личних података. Правно, док вам не понуде посао, послодавац не сме ни да вас пита да ли сте ожењени, имате ли децу или планирате ли то у будућности.

Анкетари могу да вас питају које потврде и лиценце имате у вези са положајем.

Ако вас питају које сте националности презимена, учтиво одговорите да не знате како је то релевантно за посао, али да бисте желели да разговарате о својим квалификацијама. Ако вас питају колико година имате, реците им да ћете радо пружити те податке након што вас ангажују. Изузетак од овога је ако требате да имате најмање 18 година да бисте радили у компанији у САД-у. Ако имате 21 годину и изгледате младо, можда ћете морати да одговорите на ово питање.

Коначно, немојте износити личне проблеме на разговору за посао, укључујући развод, прекид везе са девојком, банкрот итд.

Припрема одговора на интервју

Вулгарне, насилне, непримерене речи или грубе, расистичке, сексистичке шале ограничиће могућности у избору партнера, избору посла, изградњи каријере и успостављању пријатељства.

Порука је јасна: научите језичка правила; вежбајте их у свом свакодневном животу “.

Искуство на часу спремности за рад или лажном предавању на часу или радионици може бити од велике помоћи у сазнању шта рећи, а шта не рећи током интервјуа.

Постоје и ствари које ваши потенцијални представници послодаваца не би требало да вам кажу или питају.

© 2007 Патти Инглисх МС

Коментари и додаци

Тим Трузи из САД 07. априла 2018:

Одличан чланак, Патти.

Као особа која се у мом животу бавила одсецима за људске ресурсе и менаџерима у разним областима, као и ангажовала се у пословима у мом животу, приметили сте своје савете. Према једном недавном истраживању, менаџери препознају ефикасну „вербалну комуникацију“ као веома пожељну вештину; ништа то не тестира боље него током интервјуа. Док се људи припремају за интервју, желели би да науче одређени језик компаније ако је могуће. На пример, Гоогле може једну врсту поступка назвати једним, док Мицрософт може користити мало другачији језик. Говор језиком компаније даје човеку предност.

Једном сам имала клијенткињу која је ушла и испричала јој целу животну причу - збогом. Други је брзо питао о предностима посла - здраво, изађи. Ваши савети такође потпадају под здрав разум, али понекад људе треба подсетити како да „ставе најбоље ноге напред“.

Ово је био врло користан и информативан чланак. Хвала.

С поштовањем, Тим

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација, 4. марта 2017:

@ЕА - Правилна припрема за интервју, заправо, представља проверу распона плата у поређењу са уобичајеним и уобичајеним износом који се у вашем градском подручју плаћа за посао који желите. Сајтови попут Салари.цом и других пружају једноставан, бесплатан и тачан агент за претрагу тих података. Узми те информације. Затим позовите компанију и питајте колики је распон плата за радно место које желите. Ако вам ХР неће дати те информације, користите претраживаче посла и потражите назив посла који желите у граду у којем га желите и прочитајте свако објављивање за плату и понуђене бенефиције. Погледајте неколико уноса, можда узмите просек понуђених плата и на основу тог истраживања одлучите шта је прикладно тражити као накнаду.

Ако осећате да вам интервјуи троше време без да вас прво питају о плати, вероватно бисте били успешнији у покретању сопственог посла и контроли сопствених прихода.

Мицхелле Дее из Цхарлотте, НЦ 02. марта 2017:

Ако особа проведе неколико сати припремајући се и интервјуирајући за посао, а затим на крају интервјуа сазна да плата неће платити довољно да се састави крај с крајем, онда је то било губљење времена (изузев искуства у разговору за посао).

Зар није боље знати распон плата пре него што одете на разговор за посао? То би могао бити ваш посао из снова, али ако не зарадите довољно за плаћање станарине или куповину хране, тј. Бринете о свом благостању, тада нећете бити срећни.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 19. маја 2016:

@Нате - Као што сте истакли, важан је језик тела, а вежбање лажних интервјуа на видео снимку или са пријатељем или инструктором може вам помоћи да усавршите личну презентацију у интервјуу.

Слажем се да посао може изгледати као једно на интервјуу, а из дана у дан бити потпуно другачији - мучно! Постављање питања током интервјуа може вам барем донекле помоћи да дођете до стварности.

Хвала на вашим погледима и искуству!

Нате 19. маја 2016:

Волим интервјуе и користим се тим вештинама према препоруци аутора чланка и увек интервјуујем. Добро је да се припремите и пустите да језик вашег тела говори и за вас и обратите пажњу на језик тела људи који вас интервјуишу. Користите правилну граматику, али процените и културу компаније. Такође треба имати на уму да чак и ако послодавац жели да вас запосли, то не значи да сте суђени за тај посао и да можда нисте задовољни радом у тој компанији. На ЦВ-у ће вам изгледати једнако лоше ако се бавите поскоком. Дакле, мој савет је да имате план за каријеру и план за рад, што значи најмање 3 различите компаније на уму. Такође не делујте очајно или умишљено. Слушајте своје шесто чуло и панел анкетара. Молите се и верујте у себе и оно што имате да понудите.

Нате 19. маја 2016:

Волим интервјуе и користим се тим вештинама према препоруци аутора чланка и увек интервјуујем. Добро је припремити се и пустити да језик вашег тела говори. И за вас, и обратите пажњу на језик тела људи који вас интервјуишу. Користите правилну граматику, али процените и културу компаније. Такође треба имати на уму да чак и ако послодавац жели да вас запосли, то не значи да сте суђени за тај посао и да можда нисте задовољни радом у тој компанији. На вашем ЦВ-у ће изгледати подједнако лоше ако се бавите поскоком. Дакле, мој савет је да имате план за каријеру и план за рад, што значи најмање 3 различите компаније на уму. Такође не делују очајно нити умишљено. Слушајте своје шесто чуло и панел анкетара. Молите се и верујте у себе и оно што имате да понудите

траке за грудњаке 21. октобра 2015:

Веома сам срећан што сам овде јер је ово врло добра веб локација која пружа пуно информација о темама које су детаљно обрађене. Драго ми је кад видим да људи заправо пишу о овом питању на тако паметан начин, показујући нам све различите стране у њему. Молим вас, наставите тако. Једва чекам да прочитам шта даље.

антигравитација 08. октобра 2015:

Одличан информативни садржај и биће од велике помоћи свима који траже посао.

Лиз Елиас из Оаклеи-а, ЦА, 13. јула 2015:

Вау! Сигурно ми је драго што сам у пензији и нисам на тржишту рада. Последњи пут када сам био, нисам успео да добијем посао и нисам прекршио ниједно правило.

На питање „зашто да вас запослимо?“ питање (НАКОН што сам већ изнео своје снаге и вештине које могу да понудим - а које су ионако већ знали - види доле), одговорио сам, сасвим истинито, да сам „зрела жена, одговорна и поуздана без дивље зоб за сетву, што значи да нећу имати грип у понедељак или нека друга питања “.

Заправо верујем да је СТВАРНИ разлог што нисам добила посао добра старомодна дискриминација. У то време сам имао око 50 година; а особа која је накнадно ангажована била је средином 20-их. (Можда и полна дискриминација.) Већ сам имао потребне вештине; требало је учити новом најму. (Знам, јер сам тамо већ радио 3 године као привремени радник !! Познавао сам особље, познавао особу која је ангажована и познавао процедуре и софтвер!)

После тога сам са новим мужем кренула путем самозапошљавања.

Искрено верујем да је то онако како се мој отац некад жалио: "Они желе некога старог 20 година са 40 година искуства."

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 29. јануара 2015:

То је истина. Прегледам ово Чвориште сваки пут кад припремим интервју. Хвала на коментару!

УндерцоверАгент19 29. јануара 2015:

Веома корисно чвориште! Иако бих волео да мислим да су неке од њих здрав разум (немојте стереотипизирати, не псујте итд.), Конкретнији савети су невероватно корисни свима, чак и као само подсетник. Дефинитивно ћу прегледати ваше средиште пре него што обавим још један разговор за посао. Не може наштетити бити ултра припремљен да оставите добар први утисак!

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 28. јануара 2015:

Неће вам рећи који је опсег зарада сличних послова, постављајући политику компаније да исплаћене зараде не смеју да откривају чак ни једни другима запослени или управа. Истражио бих наслов радног места на Салари.цом, где можете пронаћи просечан опсег плата за ваш град или државу или било који други град и државу. Ако знате просечан опсег плата за ваше подручје, тада можете са већим самопоуздањем разговарати када наведете опсег који желите.

Ко прво наведе очекивање плата, обично је губитник - компанија која понуди цифру на крају плаћа више него што би радник прихватио или нови радници примају мање него што се могло тражити.

Тачно је да анкетари често питају о плати унапред покушавајући да плате најнижу могућу цену посла. Дакле, распон плата је боље навести него фиксни годишњи износ. Међутим, ако инсистирају на томе да вас прикаче на фигуру, наведите средину тачке опсега који сте истражили или чак мало више.

Катхлеен Цоцхран из Атланте, Георгиа 28. јануара 2015:

Колико сам разумео, нисте разговарали о новцу док нисте добили понуду да прихватите посао. Недавно се чини да често питају какву плату очекујете у оквиру интервјуа. Да ли је прихватљиво, ако траже, да их заузврат питамо који је распон плата на сличном послу? Ако кажете да ћете узимати 20 долара по сату, а они плаћају осталим запосленима 30 долара по сату, да ли ће бити више него спремни да вам плате мање?

вибрација из Делхија, Индија, 02. новембра 2014:

Хвала што делите. И ја мислим да треба имати на уму горе наведене ствари док се појављујем на интервјуу.

Аарон Буртон из Сједињених Држава 09. октобра 2014:

Разговори за посао су незгодни. Само им покажите свог вођу и не плашите се да погрешите. Што сигурније покушавате да будете то ћете имати мање могућности.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 8. октобра 2014:

Можда си у праву. Коришћење е-поште, фацебоок-а, слања СМС-ова итд. Сигурно се разликује од интеракције лицем у лице.

ВЈГ из Тексаса 08. октобра 2014:

Обавио сам неколико разговора за посао због функције директора и овај чланак би био од користи свима који су дошли пре мене тражећи посао. Деца данас не знају како да ставе своје најбоље стопало напред. Кривим то на Интернету (ЛОЛ).

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 8. септембра 2014:

Хвала на посети!

Реена Дхиман 8. септембра 2014:

Вотед уп:)

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 5. септембра 2014:

Ха ха:) - То би било у реду у Јапану, где шефови неких компанија често воде своје тимове у бар на вечеру, а затим се враћају на посао!

робертзиммерман2 05. септембра 2014:

Дакле, питање да ли је бар у близини је вероватно лоша идеја, зар не:-) Одличан чланак!

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 1. августа 2013:

Здраво Мел - Можда сам много тога видео, али видим још чудније ствари које се дешавају у интервјуима док сам читао студије случаја у месечним трговинским публикацијама. Чељуст ми се јако спушта! Хвала на коментару!

Мел Царриере из Сновбоунд-а и доле у ​​северном Колораду 31. јула 2013:

Чини се да све ове ставке спадају у категорију „здравог разума“ и запрепашћен сам да би неко починио тако озбиљне грешке, али људска природа не престаје да ме запањује и сигуран сам да сте и ви као анкетар све то видели и још су збуњенији од мене. Хвала вам што сте саставили ове корисне информације.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 28. јула 2013:

Искрено хвала што сте прочитали дпостинг коментар. Ови савети заиста раде. На пример, свакодневно се чујем са послодавцима како ми не воле да запослени прерано питају за висину плате, тако да је то стални проблем. Како се времена мењају, могу се појавити и друга „не“, или уместо неких од њих..

Царрие Лее Нигхт из североистока Сједињених Држава 28. јула 2013:

Патти Инглисх: Хвала вам што сте написали ово средиште и помогли људима да се боље крећу кроз интервју:) Волим чворишта здравог разума:) Желим вам диван викенд.

Цассандра Мантис из Велике Британије и Нерујеније 22. јула 2013:

Ово је сјајно средиште! Неколико заиста добрих савета за посао! Ствари које никада не треба рећи у интервјуу. Речи за мудре кандидате за посао.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 20. јула 2013:

Жао ми је, али не разумем сасвим питање. Можете ли додати неке релевантне информације?

Рави кант 20. јула 2013:

нека компанија пита ако друга компанија унесе више пакета од наше компаније него што бисмо требали да им кажемо

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 19. јула 2013:

То је једна од првих ствари које сам научио на првим разговорима за посао - да не причам превише или дајем превише информација. Хвала на љубазном коментару!

Радост из Сједињених Држава 18. јула 2013:

Одлицан посао! Ово средиште ће дефинитивно помоћи кандидатима да се суоче са својим интервјуом. Свиђа ми се ова тачка „Не говори им своју животну причу“. Одлично сте урадили.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 8. јула 2013:

Свакако се надам да ће вам неке од ових идеја помоћи, вибеситес! Интервјуи могу бити нервозни.

вибеситес из Сједињених Држава 08. јула 2013:

Хвала на дивним сугестијама… Мислим да је моја једина грешка „Ниједна, никаква“ кад год ме питају имам ли питања. Смислићу добар, како бих потенцијалном послодавцу показао да сам заиста заинтересован за рад у његовој / њеној компанији. Изгласано, корисно и подељено.

Дивиансх Ојха 9. августа 2012:

хвала на сугестијама… они ће ми помоћи када изађем на први интервју након завршеног инжењеринга

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, прва свемирска нација 8. маја 2012:

Добри предлози! И сама имам чворишта са неколико листа питања, која су сва прикупљена из стварних искустава и мојих предавања на часовима спремности за рад и интервјуисања.

Цатхлеена Беамс из Тенесија 8. маја 2012:

Веома корисно средиште за „не ради“ током интервјуа. Најбоље је вежбати одговарање на питања за која мислите да би се могла поставити на интервјуу пре времена и имајте на уму неке примере које треба укључити тамо где је то могуће. Интернет има мноштво доступних информација. Можете да тражите питања за интервјуе засноване на учинку и унапред проучите праву ствар.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, прва свемирска нација, 4. маја 2012:

Многи људи то раде у оквиру достигнућа, ако су освојили продајне награде.

радознао 04. маја 2012:

да ли мислите да би требало да откријете колико сте продали компанији у резимеу?

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 11. априла 2012:

Вероватно би вам то питање поставили сами.

маја 11. априла 2012:

у академском интервјуу за пријем, која су нека питања која никада не бих смио поставити? редом речено, да ли је погрешно тражити од панела да ми каже како би они организовали своја истраживања ако би такође били студенти на интервјуу

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 01. марта 2012:

Можда је то стрес и разлика од нормалнијег разговора са особом. Интервјуисање га сигурно ставља на топло место. Уживам у вашем коментару - прича за себе! Веома освежавајуће.

Циел Цларк из САД-а 01. марта 2012:

Број 8 ме ухвати сваки пут. Мој стандардни одговор када ми се замрзне мозак за ово одређено питање је: „Да, имам неколико питања, али за сада сам добар“.

Аргх, хром. Не знам зашто ме то питање запиње. Знам да долази! Остала питања, чак и она о плати (која год да је стопа) су лака, али ме из неког разлога сваки пут добију. Ипак, мислим да сам се пријавио за око 30 послова (да ли је то могуће ??) и одбио сам за два. Један посао за који је требало много математичких вештина (ха!), А други где сам имао другачију замрзнут мозак и нисам могао да кажем како да објасним субјунктив француским студентима. Аргх! Ударао сам петом руке о чело читаву вожњу метроом кући.

Шта другачије мислите о овом конкретном питању? Претпостављам да се већина питања анкетара односи на испитаника, али на питања зашто желим да радим у одређеној компанији лако је одговорити. Можда превише отворен крај? Слажем се са вашим горњим коментарима да је неколико припремљених питања кључно. Мислим да сам чак и покушао да то учиним, али ми се страх од мозга и даље замрзава..

ахмед елсхаикх 18. јануара 2012:

Јако сам чудан за све ове Предмете. Чини ми се као велика држава, а не као група људи попут интернета, фацкеака и хотмаил-а. имам вас све благословити у напорима

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 13. јануара 2012:

Пуно вам успеха у тражењу запослења!

Ари 12. јануара 2012:

Радим лов на посао и ментално се припремам. Надам се да ћу оставити сјајан утисак на предстојећим разговорима за посао. Ове кључне тачке ће ми пуно помоћи. Дакле, пуно вам хвала, изузетно захваљујем на образовању за правилну и професионалну етикету интервјуа. Желим вам сјајну нову годину.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 3. јануара 2012:

Хладан! Њено питање се чини невиним. Надам се да ћете добити посао:)

Георгес Херард 03. јануара 2012:

Тачно, то је француски. Тешко јој је било изговорити то на крају интервјуа рекла је отприлике овако: "Ако вам не смета што питам, које сте националности презиме?"

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 3. јануара 2012:

Звучи ми француски или белгијски. Питам се које је националности она мислила?

Георгес Херард 02. јануара 2012:

Хвала Патти, заправо сам добила свој први посао следећи твој савет.

Анкетар ме је питао које сам националности презиме, али сам јој рекао. Једноставно нисам желео да је узнемирим…

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 14. децембра 2011:

Ако подзаконски акти болнице не захтевају да њежно особље буде католичко или бар хришћанско, вероватно немате проблема са запошљавањем. Ако указују да медицинске сестре морају бити хришћанске, ви то желите. Верским институцијама је у потпуности дозвољено да то захтевају у мојој, а можда и вашој држави. Администрације болница засноване на вери могу да виде веру као део процеса исцељења у свакодневном раду и као део културне компетенције у лечењу католика и других верника.

Ако болница има веб страницу, приступите јој и потражите индикације да је особље за лечење католичке или друге вероисповести.

Тхомас из АЗ-а 13. децембра 2011:

Управо сам имала интервју за место неге и све је прошло одлично, осим што сам направила малу грешку. Током интервјуа сам случајно изјавио своју верску припадност, пријављивао сам се у католичкој болници… Рекао сам да нисам религиозан, али веома поштујем улогу коју она има у животу људи.

Сви остали аспекти интервјуа прошли су сјајно, био сам самоуверен и одговарао на питања сјајним одговорима.

Колико је лоша била моја грешка?

смартер4евер из Висконсина 8. децембра 2011:

Греат Хуб! Једва чекам ваше чвориште!

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, прва свемирска нација 03. децембра 2011:

алпхагирл - Жао ми је што чујем за ово, а пречесто чујем и сличне инциденте у вези са интервјуима. Чини се да понекад ХР жели радника без икаквих спољних интереса и то је неразумно имо.

Мае Виллиамс из САД-а 03. децембра 2011:

Сећам се интервјуа у продавници намештаја (Етхан Аллен) и менаџер ме је питао: "Па, шта ћете радити са својом децом када морате да радите после 19:00?" Била сам згрожена. Мислио сам да је претпоставка непримерена. По завршетку интервјуа знао сам да компанија пружа подршку запосленима у породицама. Схватио сам да желе некога ко нема живота, осим да ради. Ваше чвориште има сјајне савете.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 24. новембра 2011:

@ меганисмитх3 - Такође сам интервјуисао људе који су мислили да морају само да улазе и одлазе, али да иду негде другде и раде оно што су желели током дана. Гледали су сапунице и рекли да су то радили рецепционари и њихови шефови.

Није баш добар пример рада, зар не?

меганлсмитх3 из Тексаса 21. новембра 2011:

Ценим што сте разговарали о употреби сленга и једноставно били превише лежерни. Годинама сам предавао у средњој школи, а тинејџери и млади данас мисле да би требало да буду у стању да се непрестано облаче и понашају „кул“ и да би требали бити прихваћени онакви какви јесу. Они не разумеју питање поштовања надређених и глумачких професионалаца. Сјајно средиште са пуно сјајних информација! Хвала.

случајна особа 08. новембра 2011:

сјајни савети.

сатхиес амбеау 1. новембра 2011:

хвала момци, то ми стварно помаже.

нсфјњфнсд 25. октобра 2011:

је ли број 5 заиста био потребан? зар већина људи већ не зна да не каже реч н или „хос“ у интервјуу?

је 20. октобра 2011:

Сећам се када сам питао свог послодавца да ли ће ме запослити или не током интервјуа. Рекао сам тачним речима, па нисте сигурни да ли ћете ме запослити? хахаха Тада сам се изнервирао јер је његов интервју био предуг и више није био попут интервјуа јер ми је причао своју животну причу коју нисам заинтересован да чујем.

Наиде Бовен, 8. октобра 2011:

Слажем се са алекпапа-ом, не примам посао јер немам диплому или сертификат, али зарађујем више од просечног дохотка који има диплому или мастер……

Иси 26. септембра 2011:

Велики!!!

Кеитх Матии из Дентона, ТКС 22. септембра 2011:

Сјајна прича!

медицински асистенти 16. септембра 2011:

Добра веб локација ће садржати пуно информација, а такође су дати и савети за једноставне начине. Добар сајт са пуно добрих примера. Изнад земаљских базена - медицински помоћници

Робин Л 14. септембра 2011:

Волим - волим - волим ову страницу чворишта. Испуњен је информативним, занимљивим и корисним информацијама….Написана је једнако добро, ако не и боље од чланка у часопису. Информације су дефинитивно просветљујуће…. Робин

моха 27. августа 2011:

хвала свима, то је много знања

Паул Цронин из Винипега 25. августа 2011:

Заиста добри савети, сви смо били на том врућем седишту и сигуран сам да смо направили неколико грешака како је забележено у вашем чворишту. Волео бих да имам ову листу када сам био млађи, али бар ово могу да пренесем својој деци. Хвала што делите!

Росс Т., 17. августа 2011:

Овај чланак је био веома користан и подсетио ме је шта да не кажем..Признајем да сам погрешио што сам негативно говорио према претходним послодавцима, али сада знам да то не чиним јер ће ме то коштати посла

ами 26. јула 2011:

Здраво

Уживао сам читати ваше коментаре и превише људи једнако као и ваш први део

Браво за вас што сте и после 3 године још увек на врху гоогле претраге, а људи и даље читају и коментаришу ваш рад.

јсмитх 20. маја 2011:

иако сам већ знао ове савете, увек је лепо прочитати их пре него што одете на интервју. ово је врло корисно и имајте на уму када вам треба помоћ да бисте оставили добар утисак. срећно свима.

Мохаммад Ктатсхех 18. маја 2011:

Тако занимљиво и информативно штиво… Хвала

ФелициаМ из Канаде 01. маја 2011:

Неколико сјајних савета! Хвала!!

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, прва свемирска нација 22. априла 2011:

Надамо се да ћете добити посао из снова!

том хеллерт од куће 22. априла 2011:

Преглед данас, добри савети

ТХ

Тхами 14. априла 2011:

хвала вам што сте поделили овај савет који ће бити користан за све оне који траже посао !!:)

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 16. марта 2011:

Зависи од онога што не разумете. Понекад можете да позовете и пре рецепционара поставите своје питање или да затражите најновији годишњи јавни извештај који компаније штампају. Имаш ли нешто конкретно на уму, Сцотт?

Сцотт 16. марта 2011:

Да ли бисте сматрали да је прихватљиво поставити питање, рецимо, ако нисте разумели неки аспект компаније након што сте обавили истраживање

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 13. марта 2011:

припрема за интервју - добро је и бити професионалан након пријема посла!;) Хвала на објављивању.

припрема за интервју 12. марта 2011:

Имаћу у виду ове водиче једном кад стигнем на разговор за посао. Хвала на овом сјајном посту. На разговору за посао морате бити врло професионални, чак и ако нисте, јер морате убедити испитивача да вас изабере.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 30. јануара 2011:

Ови савети су ми увек добро функционисали, а послодавци су их већину споменули када сам их питао о питањима која ме нервирају. Хвала, Сребрни Песниче!

Сребрни песник са рачунара средњозападноамеричког писца 30. јануара 2011:

Сјајно средиште! Потребно нам је више оваквог размишљања. Када људи планирају унапред и добију мало додатних информација, требали би бити у могућности да то учине прилично лепо на свом интервјуу.

Одличан тренинг!

Тамми Фавата 26. јануара 2011:

Сјајно чвориште

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 19. јануара 2011:

У Америци је незаконито постављати то питање саговорнику, али ја немам појма зашто вас заправо нису запослили. Да ли сте случајно питали зашто вас нису запослили?

Међутим, ако одговорите на једно незаконито питање, у реду је да вас анкетар притисне на ту тему, а можда и на друга илегална. Анкетар вас легално може питати само за ВАС, нико други - а уколико није црква или је врло слично, не може питати о религији, полу, везама, деци, здрављу, годинама (осим „да ли имате 18 или више година?“, Етничкој припадности, наслеђе или било која демографска категорија.

Ако је анкетар заинтересован за празнине у распореду узроковане многим људима посаде који похађају цркву у среду, четвртак и два пута у недељу, он / она треба само да вас пита о вашој спремности за рад сваког дана у недељи. Ако кажете да не можете радити сриједом и недјељом ујутро, он / она може претпоставити да идете у цркву. Исто се односи и на друге дане богослужења за друге вере.

Робин к 19. јануара 2011:

Интервјуисао сам за позицију брзе хране. Питали су ме да ли сам ишао у цркву, рекао сам не. Нисам добио посао. Да ли је то незаконито?

Трициа Масон из Тхе Енглисх Мидландс 30. децембра 2010:

Једном сам присуствовао једном интервјуу, који је заиста добро пролазио. У то сам време био млад и наиван и, кад је анкетар наговестио да сам оно што траже, одговорио сам са нечим попут ~ 'Стварно ?! Тако мислиш? Нисам био сигуран да то могу! ' Непотребно је рећи да нисам добио посао !!!:):):)

Винициус 15. новембра 2010:

Врло добар информативан. Требаће ми!

вт1с3рв3р 19. октобра 2010:

Добар пост! врло информативно средиште….

Абдинасир Аден из Минеаполиса, МН 16. октобра 2010:

Патти, твој чвор је добар.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, прва свемирска нација 8. октобра 2010:

Претпостављам да изговарање „нико“ значи да се нико не самоиспитује како би пронашао некога (?) Хвала на коментару, натханаелиг.

натханаелиг из Бурлингаме, ЦА, 8. октобра 2010:

Здраво, Патти, Морам рећи, као нови хуб, заиста сам импресиониран многим темама о којима пишете. Свиђа ми се ваш савет о томе да никада не кажете да немате слабости! Тако истинито. Некад сам интервјуисао људе и готово се смејао онима који су то говорили. Чак и рећи „Ја сам перфекциониста“ је хром, али боље него ништа !!!

Фуном Тхеопхилус Макама из Европе 30. септембра 2010:

Ово је изврсно средиште…

ШТА ДА КАЖЕМ У ИНТЕРВЈУУ ЗА ПОСАО

Причај ми о себи.

Моје досадашње искуство било је усредсређено на припрему себе да постанем најбољи _____ који могу постати. Рећи ћу вам конкретно како сам се припремио…

Зашто бих те запослио?

Јер искрено верујем да сам најбоља особа за тај посао. Схваћам да постоје многи други студенти који имају способност да раде овај посао. Такође имам ту способност. Али доносим и додатни квалитет који ме чини најбољом особом за тај посао - мој став за изврсност. Не само давање усана изврсности, већ улагање сваког дела себе у то постизање. У _____ и _____ непрестано сам посезао за најбољим што могу постати радећи следеће…

Који је ваш дугорочни циљ? Где желите да будете за 10 или 15 година?

Иако је сигурно тешко предвидети ствари далеко у будућност, знам у ком правцу желим да се развијам. У року од пет година желео бих да постанем најбољи _____ који ваша компанија има. Заправо, моја лична изјава о каријери је постати _____ светске класе у _____ индустрији. Радит ћу на томе да постанем стручњак на кога се други ослањају. И чинећи то, осећам да ћу бити потпуно спреман да преузмем све веће одговорности које би могле бити дугорочно представљене.

Како вас је образовање припремило за каријеру?

Као што ћете приметити у мојој биографији, похађао сам не само потребне основне предмете у пољу _____, већ сам ишао и даље. Похађао сам све предмете које колеџ нуди на терену и такође сам завршио независни студијски пројекат посебно у овој области. Али то није само похађање наставе ради стицања академског знања - похађао сам сваки час, како унутар тако и изван студија, имајући у виду ову професију. Дакле, када проучавамо _____ у _____, гледао сам на то из перспективе _____. Поред тога, увек сам се трудио да имам практичан поглед на то како ће се информације односити на мој посао. Не само теорија, већ и како би се она заправо применила. Мој главни пројекат у последњем семестру подразумевао је развој стварног модела _____, који је врло сличан ономе што би могао да се користи у вашој компанији.Да вам кажем више о томе…

Да ли сте тимски играч?

Веома много. У ствари, имао сам прилику и у атлетици и у академицима да развијем своје вештине као тимски играч. Био сам укључен у _____ на интрамуралном нивоу, укључујући вођење свог тима у асистенцијама током прошле године - увек покушавам да помогнем другима да постигну најбоље. Као академици, радио сам на неколико тимских пројеката, радећи и као члан и као вођа тима. Видео сам вредност заједничког рада у тиму како бисмо постигли већи циљ него што је ико од нас могао постићи појединачно. Као пример…

Да ли сте се икада сукобили са шефом или професором? Како је то решено?

Да, имао сам сукоба у прошлости. Никад веће, али сигурно је било ситуација да је дошло до неслагања које је требало решити. Открио сам да када дође до сукоба, то је због тога што се не виде обе стране ситуације. Стога тражим од друге особе да ми да своју перспективу и истовремено тражим да ми дозволе да у потпуности објасним своју перспективу. У том тренутку бих сарађивао са том особом да бих открио може ли се постићи компромис. Ако не, поткрепићу се њиховом одлуком јер су они мој претпостављени. На крају, морате бити спремни да се потчините директивама свог претпостављеног, без обзира да ли се у потпуности слажете или не. Пример за то био је када…

Која је ваша највећа слабост?

Рекао бих да ми је највећа слабост недостатак правилног планирања у прошлости. Прекомерно бих се посветио превише варијантних задатака, па не бих могао у потпуности да их обавим како бих желео. Међутим, откад сам препознао ту слабост, предузео сам кораке да је исправим. На пример, сада у џепу носим календар планирања како бих могао да планирам све своје састанке и „обавезе“. Ево, показаћу вам како планирам ову недељу…

Ако бих замолио ваше професоре да вас опишу, шта би рекли?

Верујем да би рекли да сам врло енергична особа, да се усредсредим на задатак који ми је на располагању и да се побринем за његово извршење. Рекли би да ако бих икада имао нешто што треба учинити, ја сам особа на коју могу увек да се ослоне да виде да је то постигнуто. Рекли би да сам се увек живо занимао за предмете које сам проучавао и увек тражио начине да то знање применим у окружењима стварног света. Да ли само претпостављам да би они рекли те ствари? Не, уствари, сасвим сам сигуран да би то рекли, јер имам са собом неколико препорука својих професора, и то су саме њихове речи. Да ти покажем…

Које особине сматрате успешним менаџером?

Кључни квалитет требало би да буде вођство - способност да будете визионари за људе који раде под њима. Особа која подређеним може одредити курс и смер. Менаџер такође треба да буде позитиван узор за следовање другима. Највиши позив правог вође надахњује друге да достигну највише своје способности. Желео бих да вам кажем о особи за коју сматрам да је прави вођа…

Да морате поново да живите свој живот, шта бисте променили?

То је добро питање. Схватам да може бити врло лако непрестано се освртати и пожелети да су ствари биле другачије у прошлости. Али такође схватам да се ствари у прошлости не могу променити, да се само ствари у будућности могу променити. Због тога се непрестано трудим да се усавршавам сваки дан и зато напорно радим на томе да непрестано повећавам своје знање на пољу _____. То је такође разлог зашто желим да постанем најбољи _____ који је ваша компанија икада имала. Да се ​​направе позитивне промене. И све је то још у будућности. Дакле, као одговор на ваше питање, у мојој прошлости не постоји ништа што бих променио. Гледам само у будућност да бих унела промене у свој живот.

Прегледајући горње одговоре, имајте на уму да су ово узорци одговора. Молимо вас да их не увежбавате дословно или да их усвајате као своје. Они треба да промешају ваше креативне сокове и натерају вас на размишљање о томе како правилно одговорити на шири спектар питања с којима ћете се суочити.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, Прва свемирска нација 27. септембра 2010:

Зеба Неигхба - да, не говори то.

зеба 26. септембра 2010:

хеј вазззззз горе

Софија 8. септембра 2010:

хаха дефинитивно се слажем око тога. Једноставно нисам желео да наиђем на непрофесионално или да не схватам интервју озбиљно! Хвала на савету!

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, прва свемирска нација 8. септембра 2010:

Стоматологији би требало мало више хумора, Софија! Вероватно није тип шлауфа током интервјуа (ЛОЛ), већ нешто слатко и духовито.

Софија 8. септембра 2010:

Одличан чланак! Врло информативно хвала на овоме. Да ли мислите да је у реду уносити хумор у интервјуе? Посао за који имам интервју мислим да треба одређени елемент хумора (у стоматолошком пољу), али не желим да изгледа непрофесионално. Али с друге стране желим да покажем свој смисао за хумор.

Патти Инглисх МС (аутор) из САД-а и Асгардиа, прва свемирска нација 24. августа 2010:

На тој позицији ми се чини да сте сазнали више и стекли практично искуство у реорганизацији и стримовању предузећа, праћењу, пажњи до детаља, поштовању смерница и ономе што се дешава када се то не уради, решавању проблема и другима. Научили сте много о томе како ствари не иду добро и шта треба учинити по том питању. То је све позитивно, чак и ако сте о томе сазнали више у негативној верзији посла.

Најлепше жеље.

гипсие_куеен 24. августа 2010:

Имам једно питање у мојим недавним интервјуима које ме само спотиче, немам ништа добро да кажем о свом претходном шефу са којим сам врло блиско сарађивао као један од његових главних менаџера. Била сам у основи црна, након што га је назвао "очишћена кућа" и све је функционисало онако како је требало, и имао је велики проблем са мном као преступником уопште (као жена, мањи здравствени проблем и верска уверења). Али то је пословна делатност којом се бавим, нема места грешкама и он би непрестано игнорисао политику и процедуре јер није желео да се бави тиме или би то донело више новца. Па сам му скренуо пажњу на питања која ће му сметати тамо где су озбиљни и којима је требало да их адресира. Заправо ми је рекао код једног пионта када је други запосленик помешао пт и известио о резултатима,Губио сам његово време и изашао из његове канцеларије. (Па кад је имао последњу реч да морам да идем до њега, у супротном не бих.) Па како да нађем нешто позитивно да кажем о њему?

схубхам 10. августа 2010:

врло користан пост..

сажет и добро написан пост који ће многима бити плодан

суммерблуе из Аустина, Тк 1. августа 2010:

УГХ о смислу оправданости са данашњим 20-годишњаком (не свим наравно), али пуно тога има.

Јеннифер Линцх из Стовмаркета, Саффолк. 31. јула 2010:

Ово је изузетно корисно. Хвала