Топ 100 питања за разговор за посао са објашњењима, саветима и саветима

Знајте одговоре на питања.

Пикабаи

100 најчешћих питања за интервју

Следи 100 најчешће постављаних питања за интервјуе која ћете вероватно чути током интервјуа које имате на путу до посла из снова. То може звучати као пуно питања, али заиста није превише да бисте их покрили у једном до три интервјуа, зато будите спремни.

Једном када сами одлучите који су за вас најбољи одговори на свако питање, бићете наоружани са довољно муниције за разговор да бисте успешно прошли многе разговоре за посао са добрим резултатима. Можда ћете желети да запишете своје одговоре и увежбате их дајући их пријатељу или себи у огледалу.

Вежбајте своје одговоре.

Пикабаи

Дискусија и вежбање могу помоћи

Укључио сам неке корисне коментаре уз нека од следећих питања за интервју, из мог искуства на обе стране стола за анкетара. Био сам задужен за неколико стотина запослених истовремено у ресторанима и спортским удружењима, а и сам сам био један од неколико хиљада запослених у другој одређеној компанији. Такође сам радио у породичним предузећима и неким врло малим предузећима.

100 најчешћих питања за интервју, са неким предлозима за одговоре

Ево најчешћих питања на која су вам потребни спремни одговори, као и мало разлога зашто се нека од њих питају.

Питање 1: „Причај ми о себи“

1) Реците ми мало о себи.

Још 99 питања након „Причај ми о себи“

2) а) Како сте сазнали за овај посао? б) Шта знате о послу?

3) а) Шта знате о овој компанији? б) Ово одељење?

4) а) Зашто сте одабрали баш ову каријеру? б) Ваш главни факултет или техничка школа?

5) Зашто желите да радите овде?

6) Шта вас највише занима на овој позицији?

7) Шта је ваша лична изјава о мисији?

8) Да ли ваш шеф зна да сте данас овде?

9) Да ли сте личност типа А, Б или Ц?

10) Које су ваше снаге?

11) Које су ваше слабости?

12) а) Која је ваша идеја снажне радне етике? б) Да ли то значи дуго радно време?

13) Причајте ми о времену у којем сте на послу прелазили дужност и изнад ње.

14) Како дефинишете успех? Неуспех?

15) Који су ваши циљеви у наредних пет година?

16) Зашто сте напустили (или, напуштате) свој претходни посао?

17) Шта сте учинили да уштедите трошкове свог послодавца и повећате приходе?

18) а) Шта је најважније што си научио у школи? б) У раду? в) У животу?

19) а) Шта за вас значи вођство? б) Како се постаје вођа?

20) Како је евидентно да се поносите својим радом?

21) а) Колико су добре ваше комуникацијске вештине? б) Да ли више волите усмену или писану комуникацију?

22) Оцените свој речник и граматичке вештине уместо мене.

23) Опишите неке од својих најновијих писаних комуникација и колико су ефикасне.

24) Опишите ми две ситуације у којима сте били проактивни.

25) Да ли сте конкурентни? Дајте ми пример.

26) Зашто постоји празнина у вашој биографији?

27) Како узимате „Не“ као одговор?

28) Која је разлика између великог и здравог ега?

29) Опишите време када сте морали да помогнете колеги који вам није директно донео корист?

30) а) Имате ли добре манире? б) Које типове људи треба третирати на добар начин?

31) а) Како настављате свакодневно да учите? б) Зашто је неопходно стално усавршавање?

32) Шта вам мисли изван оквира ?

33) Како се оцењујете у познавању рачунара? Опишите програме и софтвер који можете добро користити.

34) Можете ли да извршите истраживање на Интернету? Молим вас опишите ми своје кораке у томе.

35) Како бисте поступили са клијентом који долази у град из стране државе - рецимо, Тајланда?

36) Да ли боље радите у тиму, са само једним партнером или сами?

37) Какву улогу обично преузимате у тимском пројекту?

38) а) Ко су ваши хероји - живи и мртви, стварни или измишљени? б) Зашто?

39) Наведи једног светског лидера коме се дивиш и зашто.

40) Шта бисте учинили у вези са ратом у Ираку? (или било који тренутни рат)

Испричај ми виц.

Пикабаи

41) Испричај ми виц.

42) Са којим ликом у серији Гаме оф Тхронес (или Греи'с Анатоми, Труе Блоод, Модерн Фамили, Стар Трек или неком популарном емисијом) се идентификујете?

43) а) Да ли сте икада добили отказ? б) Ако јесте, шта сте научили из тога?

44) Опишите време када сте се залагали за нешто у шта сте веровали и наишли на отпор?

45) Шта је интелигенција?

46) Опишите карактеристике и стил рада надзорника за које волите да радите и за које сте дали најбоље резултате.

47) Причајте ми о свом најпоноснијем постигнућу.

48) Ако сте били на пословном ручку и наложили стек који се ретко кува и донели су вам га добро обављеном, како бисте реаговали и шта бисте учинили поводом тога?

49) Да можете бити било где у свету, где бисте били?

50) Причајте ми о особи у вашој каријери која вам је помогла да успете.

51) Опишите идеално друштво за вас.

52) Који су ваши планови за развој каријере?

53) а) Да ли више волите структуриране или неструктуриране активности? б) Зашто?

54) а) Наведите примере идеја које сте покренули и спровели. б) Какви су били резултати?

55) Који је ваш посао из снова?

56) Како бисте описали свој стил рада?

57) Причајте ми о времену када сте морали да се суочите са сукобом на послу.

58) Коју сте последњу књигу прочитали?

59) На које часописе сте претплаћени?

60) Шта бисте променили у вези са последњим послом?

61) Шта мислите о свом претходном шефу?

62) Шта мислите како оцењујем као анкетара?

63) Како бисте реаговали када бисте знали да ће сви у вашем одељењу бити пуштени, осим једне особе?

64) Шта можете учинити за нас, а што други кандидати не могу?

65) Које су биле ваше одговорности на последњем положају?

66) Колико ће вам требати времена да овде дате значајан допринос?

67) Да ли сте спремни да се преселите?

68) Који је последњи пројекат чији сте водитељ и какав је био његов исход?

69) Како се обично носите са сукобом? Дајте ми пример.

70) Које циљеве имате на уму за овај посао ако вас запослимо?

Који опсег зарада очекујете?

71) Шта бисте урадили да сте добили на лутрији?

72) Можете ли да опишете време када је ваш рад био критикован?

73) а) Да ли сте икада били у тиму (у школи, на послу или негде другде) где неко није вукао властиту тежину? б) Како сте то поднели?

74) Причајте ми о времену када сте некоме морали да дате тешке повратне информације и како сте то успели.

75) Који је ваш највећи неуспех и шта сте из њега научили?

76) Шта вас нервира код других људи и како се носите са тим?

77) Који је ваш највећи страх?

78) Причајте ми о проблему који сте решили на јединствен начин. Какав је био исход?

79) Причајте ми о времену када сте морали донијети одлуку без свих потребних података.

80) Шта видите како радите у првих 30 дана овог посла?

81) Шта бисте прво променили ако бисте овде започели посао?

82) Како се носите са променама?

83) Шта ће вам недостајати на вашем тренутном или последњем послу?

84) Шта је ваше највеће достигнуће?

85) Да сам ја ваш супервизор и тражим од вас да урадите нешто са чим се не слажете, шта бисте радили?

86) Опишите време када сте предвидели потенцијалне проблеме и развили превентивне мере.

87) Која је најтежа одлука коју сте донели у последњих годину дана?

88) Чиме се бавите у слободно време?

89) Зашто напуштате свој садашњи посао?

90) Реците ми разлику између доброг и супериорног.

91) Испричајте ми када сте последњи пут ризиковали и како је испало.

92) а) Због чега највише жалите и зашто? б) Шта се ту може учинити?

93) Ако бисте сазнали да ваша компанија учествује у илегалним активностима, шта бисте учинили?

94) Који су ваши захтеви за плату?

95) Постоји ли нешто што ће вас спречити да на време стигнете на посао?

96) Кад бисте могли да изаберете једну суперхеројску силу, која би то била и зашто?

97) Који сте последњи филм видели?

98) Опишите како бисте се носили са ситуацијом у којој морате завршити више задатака до краја дана, али то физички није могуће учинити.

99) Зашто да вас запослимо?

100) Која питања имате за мене (нас)?

Не заборавите да имате неколико питања спремних и за анкетара.

Поставите интервјуу неколико питања!

1) Шта ћете сматрати највећим изазовом за новог запосленог на овом радном месту у првих 30 дана и прве године?

2) Како је дошло до овог конкурса?

3) Како видите да се ова позиција временом развија?

4) Како ваша компанија планира да се прошири у наредних пет година?

5) Какве су шансе за напредовање са вашом компанијом?

6) Какав је типичан радни дан у овом положају?

20 врста информација које послодавци траже када постављају питања

Разговори за посао су дизајнирани да открију информације о вашем пореклу, вештинама, личности и карактеру; тим пре што се ови аспекти односе на свет рада.

Двадесет специфичних квалитета које ће се испитати током већине ваших разговора за посао укључују:

Горњих 100 питања могу открити информације о вама у свим овим категоријама.

Учините своје одговоре истинитим себи

Обратите пажњу на то како анкетари реагују на ваше одговоре током интервјуа и прилагодите их у складу с тим, ако је потребно. Међутим, немојте бити у искушењу да рецитујете само оно што сматрате да анкетар жели да чује, јер добро обучени регрутери могу да открију овај трик.

Важно је остати веран себи. Треба да наиђете као појединац, мада не толико изузетно самосталан да нисте тимски играч или онај коме се не може усмерити.

Такође морате избегавати да изгледате као потпуни следбеник уместо као вођа. Ваше добре идеје биће добродошле у правом контексту и са правом презентацијом. Много је „средњег пута“ за маневрисање, али на послу ће бити времена да можете заблистати јаче од свих осталих; то су ваше могућности да будете индивидуализиранији и отворенији у свом маниру. Такође је добро одржавати комуникацију отвореном, континуираном и без трачева и политике са надзорницима и менаџерима, као и члановима тима и подређеним.

© 2007 Патти Инглисх МС