Топ 5 тешких сарадника и како се носити с њима

Да ли имате досадног сарадника? Читајте даље да бисте сазнали како се носити с њима.

ЈЕСХООТС.ЦОМ

Да ли живите са тешким сарадником?

Да ли волите свој посао, али не подносите сараднике? Да ли се бојите да видите Фреда јер знате да ће вам он наговорити ухо о својим личним проблемима кад само желите да радите?

Шта кажеш на Сузан, која оговара све у канцеларији, да ли покушаваш да је избегнеш? А шта је са Томом, Диком и Харијем који малтретирају све у канцеларији својим увредама и детињским понашањем, да ли мрзиш да на њих налетиш?

Ако сте на било које питање одговорили потврдно, онда вам честитам, радите на уобичајеном збрканом радном месту! Нажалост, биће тешко побећи од ове врсте сарадника ако не радите код куће или ако имате велику срећу да радите са истомишљеницима.

Пошто не можете да промените друге људе (онолико колико бисте желели), мораћете да пронађете начин да се са тим људима бавите на зрео и ненасилан начин ако желите да неки посао обавите у мање стресно окружење.

Иначе, све сам то тестирао и дајем им свој велики печат одобрења.

Тешки сарадници

1. Сарадник који је кретен
2. Непромишљени сарадник
3. Сарадник који воли да оговара
4. Сарадник који кука
5. Сарадник који троши време

Узми анкету!

Тхе Јерк Цо-Воркер

1. Сарадник који је кретен

Ово је мушкарац или жена који намерно покушава да вас учини малим, глупим или пониженим. (Они се називају и насилником.) Њихово присуство увек се осећате горе него кад сте их први пут видели.

Обично су ти људи на вишем радном месту од вас или мисле да су бољи од вас и никада се не би усудили бити груби према шефу или некоме другом ко би их потенцијално могао коштати посла.

Можда нису гласни и очигледни. У ствари, они би могли бити кретен за вас само кад мисле да нико други не слуша и није у близини.

Они могу радити следеће ствари:

• Вредити вас и ваше знање или ниво вештина.
• Доследно улазите у свој простор.
• Покушајте да вас заплашите.
• Шаљу вам безобразне и оптужујуће е-маилове.
• Прекидамо вас када сте на телефону или на неки други начин.
• Дајте вам прљаве погледе.
• Пружите вам тихи третман како бисте се осећали као да нисте важни.
• Свалите кривицу на себе чак и ако с тим нисте имали никакве везе.

Морам да кажем, горња листа описује шефа мог супруга и његов начин рада. Он је насилник који покушава да се мој муж и други људи осећају лоше на сваком кораку. Ово је вероватно један од најстреснијих сарадника, јер не само да је на њих налетјети, већ се и потруде да вам буде лоше.

Како се носите са сарадником који је кретен?

Прво, немојте се сагињати на њихов ниво. Они нису срећни људи. Нико не може бити срећан и стално се према другима понашати као срање. То је немогуће. Зато пазите на своју срећу не сагињући се на њихов ниво.

Даље, схватите да их ништа што кажете вероватно неће променити. Морају имати искуство отварања ока због чега се према другима односе с поштовањем. Рећи им какав су кретен можда ће вам донети неко поштовање од њих, али ће више него вероватно почети да се понашају још горе према вама.

На крају, уоквирите начин на који их гледате на другачији начин. На пример, тренутно видите кретена. Уместо да видите некога ко је зао и мрзак, покушајте да замислите све ствари које му се морају свакодневно дешавати да би га учиниле толико јадним. На пример можда:

• Пробуде се и мрзе изглед.
• Супружник се према њима лоше односи.
• На тањиру имају пуно оптерећења.
• Управо су изгубили мајку, брата или пријатеља.
• Ретко се осећају срећним током дана, чак и ако покушавају да изгледају срећно.
• Имају болест.
• Злостављају их.
• Несигурни су у себе.

Једном када почнете да их доживљавате као људе који живе мање срећним животом од вас, тада можете да промените начин на који се осећате према њима и заокупите се захвалношћу за свој живот.

Непромишљени сарадник

2. Непромишљени сарадник

Ово је особа која вас нервира. Изгледа да живе у свом малом балону где заправо мисле да се свет врти око њих. Њихова главна брига је њихова срећа, њихов глас, њихово здравље и њихов успех - и никога другог не узимају у обзир.

Они могу радити следеће ствари:

• Разговарајте врло гласно док покушавате да се концентришете.
• Прекидам вас док разговарате.
• Узмите последњу крофну док посежете за њом.
• Седите на место које сте себи већ поставили.
• Пишки по тоалету (ово сам морао да додам!)
• Залупи ти врата у лице.
• Исеците испред себе док ходате или у линији.
• Не замените боцу са водом након што потроше последњу кап воде.

Непромишљени сарадник може много тога. Међутим, главна ствар је да им чине ствари што угоднијим, а да не узимају у обзир ваша осећања, мисли или - заиста само ВАС.

Како се односите према непажљивом сараднику?

Поново се ово своди на то како ћете одлучити да реагујете на особу, јер неконтролисана особа никада неће узети времена ни да размотри ваше мишљење. Није их брига! Они су непромишљени! На крају ћете се само узнемирити кад пођу веселим путем, а да не признају шта сте рекли.

Такође, то су људи који изгледа никада не добијају отказ. Ако верујете у закон привлачења, онда бих морао да кажем да ти људи очекују да НЕ изгубе посао јер су тако сјајни, а самим тим и не. Стога, иако се можете жалити шефу (или шефу шефа), чини се да се много тога не догађа са његовим ставовима или послом.

Међутим, несмотрена особа ће се вероватно ометати у вашем послу, па би требало нешто да кажете. На пример, ако вам вриште на врх плућа изван ваше канцеларије, можда ћете желети да их замолите да се смире јер покушавате да се концентришете. Ако то не учине (што ће вероватно бити случај), онда се немојте срамити устати и затворити врата. Ово ће бити невербална порука која ће им вероватно недостајати, али такође ће вам омогућити да мало искључите њихов глас.

Ако немате врата за затварање, покушајте да их уоквирите у другачије светло. На пример, несмотрени кретен вероватно није неко ко шири пуно среће на друге људе. Мора бити врло усамљено са тако уским погледом на свет док се они крећу у свом балону сопственог интереса, а чак и ако није - онда он или она пропуштају дар да буду свесни других људи око себе. Верујте ми, дар је бити пажљив и бити свестан туђих потреба… то вам живот чини богатијим.

Осећајте се лоше за њих уместо да сте љути на њих.

Сарадник који оговара

3. Сарадник који воли да оговара

Зашто Сузан долази на посао свако јутро? То не може да функционише, јер она то никада не ради… о да, то је да би сазнала и проширила најновије трачеве!

Да ли мрзите када вам долазе канцеларијски трачеви? Постоји добар разлог! Ако оговарају друге, онда знате да вас оговарају. Осим тога, врло се исушују.

На несрећу, многи људи воле да се баве трачевима и зато неко ко оговара увек може да нађе неког другог за разговор на послу. Они могу бити срећни само када шире најновије вести.

Они могу радити следеће ствари:

• Говорићу вам о личном животу других.
• Говорићу вам о њиховом личном животу.
• Причам вам о другом радном животу.
• И што је најважније рећи вам информације које су потпуно погрешне и неистините!

Људи који оговарају не узимају времена да провере чињенице. Нешто чују и трче с тим! Можете да нађете много проблема да слушате ове људе, а то је заиста само губљење вашег дана.

Како се носите са сарадником који жели да оговара?

Одговор на овај је врло једноставан. Кажете: „Не желим да чујем трачеве“ или „Извините, не волим да причам о другим људима“. Чим им кажете да нећете слушати њихове трачеве, они ће аутоматски кренути и одшетати. Зашто?

1. Вероватно ће се осећати посрамљено јер знају да су њихови трачеви погрешни, али их нико други на то не позива.
2. Неће имати шта друго да кажу, јер све што раде су трачеви.

У сваком случају, чим добију поруку да не желите да учествујете у најновијим трачевима, оставиће вас на миру!

Сарадник који цмиздри

4. Сарадник који цмиздри

Ово је сарадник који никада, никада није срећан. Они мрзе све што се тиче посла, а имају тенденцију да кукају и због свега изван посла. Имају менталитет жртве.

Они могу радити следеће ствари:

• Жалите се на њихов обим посла (иако никада не раде!)
• Жалити се на шефа.
• Жалите се на њихове сараднике.
• Кукајте о томе како је посао тако неправедан и напоран.
• Кукати због њихове плате.
• Кукати због повишице коју су управо добили.

Цвили и приговарај, цвили и приговарај - то је оно што чини њихов дан. Ови људи могу исцрпити вашу енергију само гледајући их!

Никад те не усрећују.

Тешко да икад разговарају о нечему добром.

А ако случајно разговарају о нечему добром, онда то брзо прате са „али то није важно јер још увек немам оно што сам желео“.

Они су бескрајна јама жалби.

Како се договорите са сарадником који жели да кука?

Ово је такође једноставан одговор. Ако нисте спремни да слушате њихово кукање, они неће разговарати с вама. Треба им неко да се сложи с њима, иначе њихове речи немају моћ иза себе. Стога, престаните да се слажете са њима.

Сваки пут када цмиздравац каже нешто негативно, супротставите га нечим позитивним. На пример, ако кажу "Овај посао је срање! Не могу да верујем да смо тако мало плаћени!" затим одговорите са „Свиђа ми се посао и прилично сам задовољан платом“. Можда ће занемарити ваш коментар и наставити причати о томе колико је посао срање, али ако следите њихову следећу реченицу истим одговором, тада ће полако почети узмицати и тражити некога за којим ће кукати.

Шта бисте желели да учините Вхинерсима!

Сарадник који губи време

5. Сарадник који губи време

Ова особа ће учинити све што је у њеној моћи да избегне посао и покушаће да вас повуче за собом. Не могу само седети и буљити у зид, јер би то било досадно. Не, обично морају да дођу да те сметају и разговарају са тобом о глупостима које само губе време. Могу разговарати о послу или о тренутним догађајима, али без обзира о чему разговарају, то ће бити губљење времена.

А ако вам не сметају, онда вас нервирају својим расипним поступцима.

Они могу радити следеће ствари:

• Проведите сат времена спремајући им кафу.
• Већи део дана разговарајте телефоном.
• Разговараћемо са вама о најновијим неважним причама које су чули на путу до посла.
• Организујте њихово радно подручје тако да изгледају као да раде.
• Сатима разговарајте са шефом о „важним темама“.
• Постављајте вам смешна питања о послу која би они требали знати.

Заиста, истина је да сарадници који троше време добро не раде по цео дан и из неког разлога никада не добију отказ. Да покушавамо да губимо време по цео дан попут њих, били бисмо у шефовој канцеларији на кога би се викало.

Како се носити са временом који губи време са сарадником?

Ви их игноришете! Не дозволите им да вам погодију радар, јер ако то учините, излудит ће вас покушавајући схватити како могу живјети сами са собом не радећи цијели дан.

Викање на њих неће имати користи јер ће ићи у једно, а у друго ухо. И сви знамо да изгледа да шеф мисли да раде по цео дан, па се жалећи на њих неће учинити ништа, осим што ће вас наљутити.

Само их игноришите и наставите са својим даном. Будите поносни на чињеницу да заправо радите за живот и зарађујете новац.

Иако је зарађивање новца за губљење времена таленат, то није талент који испуњава. Они не знају какав је осећај заправо радити добро урађен посао и зарадити новац за то. Живите свој живот испуњено и пустите их да расипају свој!

Суочавање са тешком особом: добар начин да се то сагледа

Шири причу

Поделите овај чланак на својој омиљеној друштвеној мрежи! Створимо војску људи који ће се боље носити са својим сарадницима… и можда чак и позитивно на њих утицати!

Питања и одговори

Питање: Како да изађем на крај са колегом који ради свих 5 горе наведених тема и који ми је ујак?

Одговор: Престани. Нађи други посао. Не стављај се кроз то срање.

Поделите СВОЈУ причу о тешким сарадницима

Кари (аутор) 22. октобра 2019:

Звучи као да те не воле из неког разлога. Јесте ли учинили нешто да све означите? Претпостављам да није јер ви само покушавате да урадите све како треба.

Или, можда, користите њихове савете или сате? Да ли је то то?

Без обзира на то, ако требате радити са тим људима, морате некако средити ствари. Разговор са менаџером би могао да вам помогне. Они не знају шта се дешава ако им не кажете.

Време такође може помоћи. Ради свој посао и ради га добро.

Не дозволите им да вас гурају около. Ако то учините, они неће стати.

Робие 20. октобра 2019:

Здраво. Управо сам видио вашу објаву и био сам ударен. Заправо ми се нешто догодило тек јуче. Ја сам најновији запосленик и другог дана сам распоређен у другу станицу са новим лицима сарадника. Уместо да ме воде / тренирају, сви ме игноришу. Желим да научим и борим се да научим како да правим пића. Уместо тога, ја сам та која се непрестано пита како то учинити како то учинити. И сви су попут буљења у мене. Мислим шта бисте очекивали од особе другог дана на послу. Сви су кренули од нуле. Осећам се лоше због онога што се догодило. Ја сам најновији и заостао сам. Пуно сам забрљао, јер ми нико није рекао праве ствари. Такође, понижавао ме је и кривио један сарадник пред купцем, што нисам погрешио. Када је купац чуо шта ми говори, госпођа муштерија је реаговала и рекла:„Зашто јој тако говориш, није она крива, ја сам крива“. „У последње време кажем јој да сам желео да додам неке додатне зачине својим пићима“. Сарадник је само ћутао и није ништа рекао. Али знам да се љути на мене. Знам да нису сви такви. Нажалост, тог дана сам додељен за групу људи чији су врло непрофесионални. Било какве корисне информације како ћу се носити са тим људима? Да ли то морам да кажем својим менаџерима? Хвала на одговору.Било какве корисне информације како ћу се носити са тим људима? Да ли то морам да кажем својим менаџерима? Хвала на одговору.Било какве корисне информације како ћу се носити са тим људима? Да ли то морам да кажем својим менаџерима? Хвала на одговору.

Кари (аутор) 19. децембра 2018:

@Нед - Звучи ужасно. Жао ми је што мораш да имаш посла са њим. Није фер да имате посла са неким ко очигледно није срећна или саосећајна особа.

Нед 18.12.2018.:

Све те ствари је мој надзорник. Требам свој посао, а он ми свакодневно отежава онолико колико може. Сви ми са којима радим понављају да сам непроцењив и да су ствари биле сјајне откад сам примљен, али он ме бескрајно третира као прљавштину. Кад одем за тај дан, он ми пошаље безобразне и оптужујуће текстове и захтева да не разговарам с њим. Данас ми је рекао да жели назад кључ моје канцеларије како би ме могао закључати.

… Ставила сам његову меру траке у кутију за алат уместо на његов сто.

Да ли да наручим 300 мерача врпце и да му их испоручим на послу?

Као да покушава да ме натера да изгубим поштовање према њему тако што сам дете.

Шери 17. марта 2018:

Радим са цвиљењем, расипањем времена и сарадником који воли да оговара. Уморан сам од свих њених срања, па сам је једноставно игнорисао. Једном је заплакала у нашем нормалном разговору јер инсистира да сам љута на њу и ту подвлачим црту. Само се претварам да је нема јер је лакше пуно радити сам него бити под стресом због ње. Стално ме питала зашто сам љута, али стално понављам да ништа није у реду. Имам посла и са њеном пријатељицом. Тај њен пријатељ је тако пластична кучка, па сам и ја одговорио истим ставом. Надам се само да ће најбоља пријатељица престати пре него што изгубим и трунку стрпљења које имам за њу. На крају сам помислио да нисам довољно плаћен да поднесем сва та срања, па их једноставно игноришем и клоним се што је више могуће иако је заморно када радите посао који је намењен двоје људи.

Кари (аутор) 28. фебруара 2018:

@Цоди - Мислим да се требаш опустити, укоренити се овде и сада и престати претерано размишљати о стварима. У праву сте, сами сте себи најгори критичар, а такође и непријатељ. Умотаћете се у машину за стрес и платити цену здрављем (или можда каријером) ако то не учините.

Знам момка који вредно ради на послу, а ни његови сарадници га не воле, упркос томе што је био невероватан момак. Помало је неспретан и недруштвен, а то већини људи не иде добро. Мислим да људи очекују да будете друштвени и слични њима на послу, али нису сви такви.

Предлажем да радите на себи. Радите на томе да будете присутни и да се ослободите прекомерног размишљања. Можда желите и већу равнотежу у свом животу тамо где нисте усредсређени само на посао и спојеве, већ и