Шта рећи, а шта не рећи када неко остане без посла

Прочитајте шта треба, а шта не треба када неко вама близак остане без посла.

Цанва

Ако сте запослени најмање неколико година, вероватно сте доживели губитак посла. Ако сте један од ретких срећника који нису отпуштени, дали отказ или отказ, онда вероватно знате некога ко јесте. Без обзира да ли сте доживјели неконтролирани губитак посла или је вољена особа то доживјела, то је душевно искуство и оно које може утјецати не само на појединца.

До пре нешто више од месец дана био сам у позицији да само гледам како пријатељи пролазе кроз процес отпуштања. Помогао сам пријатељима да се умреже и на крају заврше са позицијама у којима су уживали. Слушајући њихове стрепње и искуства, отворио ми је прозор како је то било, али никада нисам замишљао да сам у том положају, све док нисам. Постоји комбинација подршке и оштре љубави која може бити прикладна, али имајте на уму да постоје добри и погрешни начини да се поступи у оба случаја!

Да ли: Слушајте без пресуде

Немати посао, чак и ако је ваш посао ужасан, сигурно је горе у свакој ситуацији од рада на наведеном послу. Губитак посла доћи ће као ударац за нечије самопоштовање и у почетку можда неће желети да разговарају о томе.

Тек сада, више од месец дана након што сам изгубио посао, спреман сам да разговарам о томе. Већина породице, пријатеља и колега пружали су ми подршку, чак и помажући ми да добијем хонорарни посао који имам док мој редовни посао не почне следеће недеље. Други су само додали стрепњу због губитка посла.

Кад неко говори о губитку посла и страховима, СЛУШАЈТЕ. Задржите било какву пресуду, чак и ако је губитак посла био због велике грешке на послу. Не почињте да звецкате стварима попут губитка осигурања, плаћања рачуна, јер ће то само повећати њихову анксиозност због проналаска посла, што би могло ометати њихову потрагу за послом.

Не: Подсећајте их на оно што су изгубили

Подсетите их на студентски зајам од 200 долара месечно, хипотеку, губитак осигурања итд. Они то већ добро знају. Такође знају за рачуне које имају и да ће им приходи од претходног послодавца завршити у наредне две плате.

Да ли: Помозите им у мрежи

Практично сваки посао који сам добио прошао је путем умрежавања. Понекад су ми током интервјуа понудили посао и изашли с новим послом. Помозите им да се повежу са неким ко има везе или може пружити услуге како би се њихов животопис и пропратно писмо истакли међу гомилом.

Немојте: дајте им мртве крајеве

„Ох, КСИЗ је отворио посао.“ Не.
„КСКИ запошљава.“ Али посао заправо не постоји.
„Да разговарам са господином Бурнсом… ”Али никада не зна.

Да ли вам било шта од овога звучи познато? То може бити сјајно ако постоји стварни посао (и то добар) на којем су засноване ове реченице. Међутим, рећи некоме да им неко може дати посао или неко запошљава без икаквог основа је губљење времена. Ако се такав савет темељи на познатом послу, следите га!

Да ли: Дајте им позитивне повратне информације о њиховом послу у проналажењу посла

Када неко тражи посао, то би требао бити његов посао. Ако неко уложи најмање 32 сата недељно умрежавањем, пријављивањем на посао, похађањем сајмова послова итд., Онда га похвалите. Тражење посла само по себи може бити поразан процес. Нико не ужива у добијању одбијеница или сазнању да је посао за који је обављен разговор припао сину некога из мање квалификоване компаније или другим сценаријима.

Не: критикујте их кад нису пронашли посао

Наћи посао може бити тешко, зависно од низа фактора. Ако неко ради све исправне ствари, али још увек није нашао добар посао (надамо се с предностима) или чак хонорарни посао да састави крај с крајем док не дође добар посао, немојте га критиковати. Озбиљно, немој. Проналажење новог посла може потрајати само неколико недеља или чак неколико месеци. Ако их не гледају по цео дан и никада се не пријављују за посао или умрежавање, зашто их критизирати? Ствари су тамо тешке.

Није крај

Отпуштање се налази прилично високо на листи „Лоших ствари које вам се могу догодити“. Међутим, није крај света и наћи ћете други посао. Постоје стотине, ако не и више послодаваца који желе да запосле некога ко је управо изгубио посао и желе да ангажују некога баш попут њих. Не заборавите да то појачате некоме ко је изгубио посао и наставите им пружати подршку док траже посао, па чак и када започне ново радно место (јер ће бити нових стрепњи!)

На крају, не заборавите да појачате ове ствари члану породице, колеги, пријатељу или ако сте сами изгубили посао;

Губитак посла није трајан
То може бити прерушени благослов
Сви имају вештине које их чине фантастичним кандидатом
Постоје ресурси који могу помоћи (регрутери, незапосленост итд.)

Најважније је да им и даље помажете да задрже самопоуздање и ако си можете приуштити, изведите их на вечеру. То ће им можда дати подстицај потребан да се пријаве за посао те ноћи који се испоставило да је њихов нови посао.