На шта треба пазити и кључна питања на следећем разговору за посао

Ево неколико ствари које треба размотрити и питања која треба поставити током интервјуа.

Цанва

Да ли сте икада прихватили посао за који сте сматрали да му одговара, да бисте убрзо након тога открили колико сте погрешили?

Ја имам. Како сам могао бити тако слеп? У мом случају сам током интервјуа занемарио обраћање пажње на кључне елементе и нисам успео да поставим истакнута питања о положају за који сам разговарао.

Једна од највећих грешака коју мислим да правимо када разговарамо за посао је размишљање да је интервју све о продаји себе како бисмо осигурали позицију.

Оно што често не успемо да видимо је да је интервју, подједнако важан и несумњиво још важнији, непроцењива прилика за нас да утврдимо да ли је посао за који разговарамо заправо добра прилика.

Ниједан посао неће савршено одговарати. А пуно тога нећемо знати док заправо не прихватимо положај и не почнемо да радимо.

Међутим, постоје кључни елементи на које треба пазити током интервјуа и истакнута питања која можемо поставити да би нам помогла да утврдимо да ли је посао за који разговарамо посао који заиста желимо.

Кључни елементи које треба тражити током интервјуа

Ево на шта сам научио да обраћам пажњу.

1. Супервизор

Током интервјуа вероватно ћете имати прилику да упознате свог потенцијалног будућег шефа.

Чини ли се да он или она има јаке лидерске вештине? Какво је његово опште држање?

Слушајте и обратите пажњу на то како вам он одговара током интервјуа - и вербално и невербално - како би прикупио информације о њему.

Да ли пружа директне одговоре на ваша питања? Сматрајте ово одразом како ће он одговарати на будућа питања која ћете имати ако добијете посао.

Да ли се осећате застрашено или вам је пријатно у његовом присуству? Ово је момак с којим бисте могли радити наредних неколико година.

Да ли ти се свиђа? Када вам се свиђа шеф, већа је вероватноћа да ћете желети дати све од себе на послу.

2. Запослени

Најмање један од ваших потенцијалних будућих колега ће вероватно бити присутан током разговора.

Да ли осећате везу са њима? Да ли изгледа да имају радну етику и друге вредности сличне вашој? Да ли мислите да бисте желели да радите са тим људима четрдесет сати недељно?

Ако волите своје колеге, осећаћете се више узбуђено због одласка на посао сваког јутра и више ћете уживати у својој радној атмосфери, што ће вас заузврат учинити продуктивнијим запосленим.

3. Интеракције међу анкетарима

Обратите пажњу на интеракцију између вашег потенцијалног послодавца и колега током интервјуа, јер вам они могу много рећи о вашем потенцијалном будућем радном окружењу.

Да ли се чини да се послодавац и запослени међусобно поштују или чак воле? Чини ли се да имају позитивне професионалне односе једни с другима?

Ово је важно јер ће ова динамика односа утицати на вас ако завршите са радом у овом окружењу.

4. Општа поставка

Како су распоређене столице за интервју? Да ли су сложени уједначено око стола који означава једнакост или је ваша столица издвојена од осталих?

Ако су столице постављене као да вам се суди, а столице анкетара постављене су директно преко пута ваше, то може указивати на ауторитарног надзорника или неуједначено игралиште између вас и ваших потенцијалних колега.

5. Ваш инстинкт

Да ли добијате лоше вибрације током овог интервјуа?

Да ли имате осећај да нешто није у реду или да комисија за интервју нешто скрива од вас или некако не износи све чињенице о радном месту за које се пријављујете?

Често се кајемо што нисмо послушали своја осећања због велике одлуке коју смо донели. Не правите ту грешку; верујте свом инстинкту.

6. Невербални сигнали

Да ли анкетари успостављају контакт са вама док разговарате с њима или њихове очи лутају собом, гледају на сат или на други начин нису укључене у разговор?

Изгледају ли узнемирено или им је непријатно кад разговарају с вама? Такође, приметите невербалне знакове које анкетари могу да дају једни другима током интервјуа. Да ли сигнализирају да су заинтересовани за вас или им је досадно?

Ови знакови могу бити обмањујући или их је тешко прочитати, али могу вам помоћи да стекнете свеукупни утисак о томе да ли сте погодни за компанију или не.

Постављајте питања током интервјуа

Размислите о свим питањима која су вам важна у вези са послом за који се пријављујете и запишите их унапред. Понесите их са собом и позивајте се на њих током интервјуа док бележите одговоре за будућу употребу.

Иако током разговора не желите да читате своје упите као списак веша, важно је да на њих добијете одговоре који ће вам помоћи да одлучите да ли посао за који разговарате одговара вама.

Имајте на уму, као опште правило, да интервју није право време за постављање питања о плати и накнадама.

Без обзира на питања која сте одлучили да поставите током интервјуа, пажљиво слушајте одговоре које добијете. Да ли се на ваше упите одговара, делимично се одговара или се уопште избегава?

Пазите се комисије за интервјуе која на ваша питања одговара попут политичара, што значи да они разговарају око њих, али заправо никада на њих не одговарају.

Пример питања

Које ће тачно бити моје радне дужности?
Шта ће бити моје радно време?
У ком делу зграде ћу радити?
Да ли ћу имати свој радни простор и / или радни сто? (Не претпостављајте ништа.) Замолите свог надређеног да вам покаже где се налази. Ако се налазите у бучној или високо прометној области и најбоље радите у тишим условима, ово вам можда не одговара.
С ким ћу радити?
Ко ће бити мој директни надзорник?
Зашто је последња особа на овом месту отишла? (Можда нећете добити прави одговор на овај, али одговор који добијете може вам много тога рећи сам по себи.)

Такође, иако сте вероватно унапред урадили домаћи задатак и истражили компанију на мрежи, ипак је добра идеја да током разговора добијете појашњење и / или потврду да су информације које читате на мрежи тачне и актуелне.

Не заборави!

Без обзира да ли вам се на крају понуди посао за који интервјуирате, као и да ли се одлучите да га прихватите, не заборавите одвојити време да усмено захвалите анкетарима на крају интервјуа или не. писмено након одласка. Уверите се да знају колико цените њихово време у сусрету са вама.