Зашто сте напустили последњи посао? 5 начина да одговорите на ово

Научите како се носити са овим уобичајеним питањем за интервју.

Цанва

Дакле, морате себи наћи нови посао или каријеру јер сте напустили последњи и нажалост једноставно не можете избећи тај страшни интервју за посао. Као што сам сигуран да сте свесни, припрема је кључна да бисте успели на разговору за посао. Схватите да постоји много типичних питања за разговор за посао која можете очекивати и једно од најпопуларнијих је: „Зашто сте напустили последњи посао?“

Скоро ће вам, без грешке, бити постављено ово питање, па пре него што кренете у интервју, будите сигурни да знате како ћете на њега одговорити. Питање је често шкакљиво јер многи људи напуштају посао не увек под најбољим условима и из разлога због којих на интервјуу неће изгледати добро. Ако желите нови посао, мораћете да оставите добар утисак.

На пример, ако сте последњи посао напустили пре свега зато што сте мрзили шефа, не бих вам предложио да о томе разговарате у свом интервјуу. Или ако сте отишли ​​зато што вас нико није волео, немојте ни ово да помињете. Можда сте отишли ​​јер сте последњи посао сматрали неодољивим и нисте имали појма шта радите - опет, немојте га спомињати. Овде сигурно не предлажем да лажете у свом интервјуу, али поента је у томе да морате пронаћи начин да се продате. Не желите да упозорите будућег послодавца на потенцијалне проблеме око себе на које би могао наићи ако вас запосли (опет, не предлажем да лажете, већ је све у начину на који се представљате и изговарате свој одговор).

Нека вас ово питање не затекне!

Очигледно ће сви стварни разлози за напуштање последњег посла бити другачији. Али ако имате проблема да смислите како ћете одговорити на ово питање у интервјуу, погледајте да ли вам може помоћи један или комбинација следећих 5 начина. Једном сам био у позицији да сам напустио посао јер сам мрзио свог шефа и било је превише стреса. Пошто у свом одговору нисам желео да се фокусирам на ово, уместо тога користио сам ове методе.

1. „Волео сам __ у свом последњем послу и желим да га радим више.“

Рецимо да је помагање људима био мали део вашег последњег посла, али део у којем сте били добри и у којем сте заиста уживали. У послу за који обављате разговор знате да је потребно много више ангажовања у помагању људима. Реците свом испитивачу да је помагање људима нешто у чему сте добри, имали сте малу прилику да вежбате на последњем послу и то су вештине које бисте желели да даље развијате.

Наравно, „помагање људима“ је само пример и празно место треба да попуните оним што у вашој ситуацији има највише смисла. Могло би вам користити скоро све. Још неколико примера су: тимски рад, самостални рад, креативност, решавање проблема, техничке вештине, продаја - листа се наставља и наставља.

2. „Локација није била идеална.“

Многи људи свакодневно путују на посао. За неке је потрошња сат времена или више да дођу до посла, а затим се врате кући, сасвим нормално. Међутим, иако многи људи живе на овакав начин из нужде, заиста није идеално проводити толико свог дана на путу или у возу итд. У ствари, студије су показале да људи који дуго раде на путу до посла пријављују више ниво стреса.

Дакле, ако сте један од тих људи и случај да је посао са којим разговарате ближи месту у којем живите, онда то свакако користите као део свог одговора. Послодавци ионако радије запошљавају људе који живе ближе радном мјесту јер се њихове шансе да остану дугорочно побољшавају.

3. „Тражим већу одговорност и изазов“.

Иако овај звучи добро на површини јер показује амбицију, будите опрезни. Проблем је што са становишта вашег анкетара на крају можете изгледати попут оне особе којој је лако досадно и која се непрестано пребацује са посла на посао.

Имајући то на уму, ако ћете користити овај одговор, побрините се да олакшате ум свог анкетара тако што ћете се некако увући у то, а истовремено тражите већу одговорност и нове изазове да ваше намере остану дугорочне (немојте то рећи, ако није тачно).

4. „Радио сам на последњем послу врло дуго и искрено, само ми је потребна промена.“

Већина људи пролази кроз многе промене посла и каријере током свог живота и ваш анкетар то зна и вероватно је то учинио сам. Ако сте на свом последњем послу радили прилично дуго - рецимо, 5–10 година или више, онда је сасвим прихватљиво рећи да вам је потребна само промена околине, али да вам сигурно недостају бивши сарадници и радујете се бити део новог тима људи.

Опет, ако можете да покажете да сте већ неко време остали на својим претходним пословима, онда то учините. Нико не жели да запосли некога ко ће дати отказ неколико месеци или чак годину дана касније.

5. "Није ми се свидео __ због мог последњег посла, али ништа од тога није потребно за овај посао."

Ако постоји нешто врло специфично што вам се на последњем послу није свидело, а то није неопходан део посла са којим обављате разговор, у реду је да то користите као део одговора.

Очигледно, не мислим на разбијање вашег претходног шефа или нешто слично, јер ће на вашем новом послу бити и шеф. Такође немојте причати о томе како нисте могли да се слажете са колегама јер ће на вашем новом послу бити и колега.

Неки примери прихватљивих ствари о којима бисте можда могли да разговарате у зависности од ваших околности су: превише сменског рада, превише физички или лабораторијски интензивни итд.

Завршне речи

Не могу довољно нагласити да заиста не бисте требали лагати у свом интервјуу. Ако покушавате да прикријете прави разлог због којег сте напустили свој последњи посао и утврдите да је он једноставно превелик и да то не можете да учините, онда послушајте своје инстинкте и одговорите на ово питање онако како вам је пријатно радиш.

Ако је нешто заиста пошло по злу на вашем задњем послу, на пример, нисте се слагали са шефом, реците то свом интервјуу ако мислите да морате. Морали бисте бити врло пажљиви и дипломатски са својим формулацијама, али многи (не сви) анкетари ће бар ценити вашу искреност. Нека буде кратак и будите што позитивнији. НИКАДА на интервјуу не поштујте свог претходног послодавца.