Преглед садржаја:
- Да ли се пријављујете за ново радно место док сте још увек запослени?
- 10 разлога због којих тражите или се пријављујете за нови посао
- Закључак
Ево 10 разлога да потенцијалним новим послодавцима објасните зашто тражите други посао.
Мартен Бјорк
Да ли се пријављујете за ново радно место док сте још увек запослени?
Сви знамо осећај: Спремни сте да напустите свој тренутни посао и желите да се пријавите за нову професију или посао. Да бисте то урадили, морате уредити свој животопис и осигурати да је животопис који напишете одговарајући. Кључно је знати да ли вам је потребан професионални животопис, животопис менаџера или било који други одређени тип за нови посао којем циљате. Ако нисте сигурни како да то напишете на исправан начин, можете пронаћи мноштво савета за писање биографије на мрежи.
Тада, наравно, ако прођете део прелиминарне провере животописа у процесу пријаве за посао, тада ћете обично морати да одете на разговор. Током овог интервјуа, рецимо да све иде добро, а ви мислите да дајете сјајне одговоре на сва различита питања која су вам постављена. То је док они не питају: „Зашто тражите нови посао?“
На ово питање је тешко одговорити многим људима, јер понекад нису размишљали о томе или су нервозни због тога што ће их њихов одговор спречити да буду примљени у посао. Због тога треба да будете спремни, а ево десет разлога које можете да наведете како бисте убедили свој нови потенцијални посао да се из правих разлога пријављујете за ову нову улогу.
10 разлога због којих тражите или се пријављујете за нови посао
- Тражите већу или мању компанију. Величина компаније заиста може утицати на ваш рад и на то како се осећате тамо, посебно зато што утиче на радну културу и динамику. Лично волим да радим у мањим, познатијим компанијама где имам контакт са осталим запосленима. Међутим, постоје људи који боље функционишу у већим компанијама где је све формалније и боље структурирано. Ако се овај разлог односи на вас, обавестите анкетара да је величина компаније важна за вас и то није ништа више од тога. То је врло легитиман, угледан разлог.
- Желите боље дугорочне изгледе. Искрено сте могли исцрпити посао на тренутном послу након што сте у њега уложили све. Можда у сектору у којем радите више нема могућности, а желите да урадите нешто сасвим друго са бољим изгледима за будућност.
- Етички разлози за тражење новог посла. Потпуно је разумљиво ако имате етичке разлоге за замену посла. Можда ваша тренутна компанија ради неке ствари у којима не желите да учествујете, попут дискриминације одређених група, за једну. Ово је, наравно, добар разлог да промените посао, али такође имајте на уму да га морате уобличити на одређени начин. Покушајте да избегнете лоше понашање према вашем тренутном послодавцу и сарадницима - чини се да више изгледа да су етнички разлози ваше личне преференције, а не одраз бивања у лошем друштву. Ако лоше говорите о свом тренутном послу, анкетар ће вас онда означити као некога ко то може поновити ако / након што напустите посао за који се пријављујете.
- Локација. Типичан, али чврст одговор је да желите посао ближе кући. Овај разлог је чисто логичан и поштоваће се. То је практично; ефикасније је - то је само логистика. Губите превише времена или вас јавни превоз изневери - све су то ваљани разлози да неко жели нешто друго.
- Личних разлога. Наравно, можете потражити и други посао из личних разлога. Рођење бебе, припрема за бебу, брак, развод или само било каква велика промена. Ове појаве могу имати утицај на вас, а то може довести до потребе за променом радног окружења. Могу се уоквирити на начин који показује вашем испитивачу да, иако је разлог на крају личан, прелазак на нови посао није.
- Незадовољство вашим тренутним послом. Нисте задовољни својим тренутним радним животом: не волите културу компаније или не волите радно време. Ови разлози су у реду све док их артикулишете на начин који се односи на ваше личне преференције и циљ да тежите нечему већем и бољем. Опет, имајте на уму да не желите да причате лоше о својој тренутној компанији. Нека разлози изгледају као да су ваша одлука, а не зато што вас на то приморава било који лош шеф или посао.
- Тражећи нову прилику. Још један добар одговор је да једноставно желите само нову прилику. Осећате се као да сте искористили све могућности са свог тренутног посла и једноставно више нема изазова на овом послу. Осећате да је време да научите нове тачке гледишта у вези са пословањем. Или вас уопште занима нови сектор или индустрија. Мислите да је овај посао добар за вашу будућност и у њему видите пуно прилика.
- Јер се припремате за отпуштање са тренутног посла. Ако је то случај, без обзира да ли вас отпуштају или вас чак отпуштају са тренутног посла, не заборавите да будете унапред са анкетером. Када је разлог што тражите други посао тај што сте добили отказ, само реците и објасните у своју корист шта је довело до отпуштања. Нема разлога за лаж; само ћете због тога упасти у невољу. Само нека ваш одговор буде кратак и фактичан. Отпуштање је сасвим друга ствар - у овој економији се то дешава стално, а најчешће је то само посао. Нека ваш животопис и лична личност блистају и будите искрени. На овај начин ће ваш испитивач увидети да то нисте ви, већ само околности.
- Иде у другом правцу. Одлучили сте да је посао који сте обављали у сектору који није у смеру у ком желите да идете. Осећате да вас више занима овај сектор. Ово је, као и многи други разлози горе, потпуно нормално и угледно. Само обавезно артикулишите разлоге за своје интересовање за нови правац.
- Нова прилика је још боља утакмица. Обавестите се о послу за који се пријављујете. Положај за који се пријављујете изгледао је као изврсно подударање ваших вештина, осећате се као да је то узбудљива прилика и одлучили сте да се одлучите за њу. Ниси могао одољети савршеном послу који те зове, иако си тренутно запослен. Ово може показати позитивне особине, попут чињенице да сте уживалац који иде за оним што жели.
Закључак
Шта год да кажете, водите рачуна да новац не зарадите као свој примарни циљ. Не заборавите да будете искрени са својим анкетером, и што је још важније, избегавајте да ружно говорите о тренутној / претходној компанији. Ако их избегнете и имате на уму горње савете, имат ћете тачан одговор на питање зашто желите да напустите тренутни посао. Срећно!