15 Знаци да сте посао добили након разговора

Знаци да сте добили посао

Пикабаи

Како знати да ли би вас могли запослити

Након интервјуа, прво питање које ћете себи поставити је: „Јесам ли добио посао?“ Наравно, једина особа која на то може да одговори је особа задужена за регрутовање. Све што можете учинити је размислити о интервјуу и потражити знакове који показују да сте добили посао.

Који су то знаци?

15 добрих знакова током и након разговора за посао

Ево 15 ствари које би се могле догодити током или након разговора за посао, а које указују на то да сте можда врло добро пословали.

Разговарао је са старијим чланом.
Приметили сте позитиван говор тела.
Упознали су вас са тимом.
Тражили су од вас референце.
Заправо сте се добро забавили.
Бранили су делове вашег животописа од критике.
Поздравили су се са вама и „видимо се ускоро“.
Објаснили су протоколе компаније.
Упознали су вас са проблемом који имају.
Објаснили су вам шта следи у процесу запошљавања.
Атмосфера у интервјуу деловала је све лежерније.
Дали су вам комплименте о вашем послу.
Интервју је трајао дуже него што сте очекивали.
Питали су вас какву плату можете очекивати.
Имате праћење или телефонски позив.

1. Да ли вас је интервјуисао старији члан?

Ако се нађете на разговору са оснивачем или старијим чланом, шансе за запошљавање драматично су се повећале. Појединац или група коју требате директно да импресионирате седи тачно испред вас. То вам даје веће шансе да добијете посао, јер не морате да се ослањате на некога ко ће вас „свидети“, а који затим мора убедити особу која доноси одлуке. Осим тога, добро је знати да вас очигледно озбиљно схватају због дотичног посла.

2. Да ли им је језик тела изгледао добродошао?

О овоме је тешко судити, посебно док се концентришете на оно што ћете учинити и рећи следеће, али можда ћете препознати охрабрујуће знакове које сте видели у књигама и видео записима о говору тела. Потражите позитивне знаке у њиховом укупном држању тела. Добро је ако су им изрази лица ангажовани, руке су опуштене и отворене, а држање и глас изгледају угодно. Ипак, можда не бисте желели да дате превише значаја овим знаковима.

3. Да ли су вам показали састанак са тимом?

Ово је кључни аспект. Ако су вољни да вас проведу по канцеларији (посебно столу за којим бисте радили!) И упознају вас са неколико чланова особља, ово је фантастичан знак да вас желе због посла. Заправо одлазак око састанка са тимом представља емоционалну инвестицију за обе групе странака; неће желети да троше време на ово ако нису прилично сигурни да сте сјајни за посао који иде унапред. Дакле, схватите то као добар знак: што више људи упознате, што више канцеларије прођете, што вам више говоре о томе како раде, то су бољи изгледи.

4. Да ли су покушали да контактирају ваше референце?

Ако су од вас тражили референце како би их могли контактирати, вероватно мисле да сте озбиљан кандидат за ту улогу. Очигледно су спремни да уложе неко додатно време у вас како би се уверили да сте прави кандидат. Ако вас нису питали за референце, немојте се одрицати наде; свака компанија послује другачије, а нека уопште не траже референце. Али увек је обећавајуће када планирају да потроше мало посла или енергије како би сазнали да ли сте прави кандидат за посао.

5. Добро сте се провели

Да ли сте изашли из интервјуа заправо уживајући у њему? Да ли вам се чинило да сте се ви и анкетар добро снашли? И да вам не би био проблем да разговарате још 30 минута ако вам се укаже прилика? Ово је још један фантастичан знак да сте можда посао добили.

6. Они су те бранили

Било који резиме или апликација могу имати неке слабе или танке делове. Ако они почну да бране те делове за вас, онда имате сјајан знак да сте главни човек за посао овде. Пример би могао бити када сте имали само „годину дана искуства у КСИЗ“, а они би се могли вратити са „па, то је само зато што сте истовремено морали Кс и И.“ Ако они бране ваше недостатке, а не стављају терет на вама да им објасните, ово је фантастичан знак да их волите као кандидата. Наравно, држите се и браните људе који вам се свиђају.

7. Задржали су се природно збогом

Док сте напуштали интервју, да ли је било пријатне атмосфере и природног опроштаја? Да ли им је требало времена да поставе или одговоре на питања која сте ви или анкетар заборавили да поставите? Да их не волите као кандидата, вероватно им не би требало времена за додатна питања. Али ако брзо покушају да добију ваше мишљење о нечему чак и док ви излазите, чини се да желе информације за одлуку.

8. Да ли су објаснили протоколе компанија?

Да ли су искористили време да објасне нека правила која имају у компанији? Ако мисле да сте добар кандидат, можда ће провести време говорећи вам нешто унапред како би уштедели време објашњавајући ствари касније. Обично, ако не очекују да вас поново виде, неће трошити додатно време објашњавајући како компанија функционише.

9. Да ли су вас укључили у њихову визију и проблеме са којима се суочавају?

Још један фантастичан знак да сте добили посао је то што су вас током интервјуа активно укључили у своју визију компаније. Да ли су разговарали о пореклу предузећа, одакле потиче и какав је план даље? Ако вас укључују у ову фазу, вероватно ће и они желети да се укључите у будућност. Обавезно постављајте питања у овој фази (посебно ако разговарате са власником предузећа); ово је њихова „беба“ и волели би да виде кандидата који је страствен због тога.

10. Да ли су објаснили како би наставак функционисао?

Да ли су током интервјуа јасно објаснили поступак „праћења“: „Можете да очекујете позив или е-пошту од нас у року од к дана“ или чак сати? Ако је то случај, ово је још један фантастичан наговештај да имају некакав план или распоред који укључује вас. Ако је дискусија о праћењу донекле нејасна, немојте се обесхрабрити; то што га уопште помињу је сјајан знак.

11. Примите телефонски позив или е-пошту

Ако сте послали одговор на е-пошту (што вам увек препоручујемо) и они брзо одговоре, ово је још један сјајан знак. Они цене ваше време и желе да се појаве у најбољем могућем светлу за вас.

12. Да ли су ствари постајале све лежерније?

Почетак интервјуа је често прилично формалан. Ако виде да сте кандидат који обећава, атмосфера може постати лежернија, јер откривају заједничке ствари с вама и почињу да вас доживљавају као перспективног кандидата. Да ли су ствари постале толико лежерне да сте готово осећали да сте у локалној кафани или изван радне зоне? Опет, ако сте стигли до ове фазе, то је добар показатељ за одузимање.

13. Похвале: „Звучи сјајно“

Ако вам дају комплимент због нечега што су видели у вашем животопису или чули о вашем искуству, то је фантастично. У ствари, заиста не постаје очигледније од тога. Што више комплимената то боље, све док изгледају искрено.

14. Интервју је био дужи него што се очекивало

Да ли је интервју био заказан за 10-20 минута, али да ли је затим прегажен за 5, 10 или чак више минута? Опет, још један фантастичан знак; потапшајте се по леђима за извођење интервјуа. Они су у вас уложили своје драгоцено време.

15. Да ли су разговарали о бројевима?

Један од најбољих знакова да сте добили посао је да они заправо почну да разговарају са вама у вези са вашим пакетом накнаде. Питају вас шта бисте очекивали од посла или разговарају о томе шта би вам платио. Ако се баве овим тешким темама, ово је позитиван знак да сте у великој вољи да добијете посао након разговора. Покушавају да процене вашу реакцију и колико бисте очекивали да бисте посао добили.

Лоши знаци након интервјуа

Наравно као што је било позитивних знакова које треба тражити, тако постоје и потенцијално негативни, од којих су многи у основи супротни од позитивних које смо горе навели.

Доводили су у питање вашу неспособност у одређеној области.
Нису вам дали пуно могућности да постављате питања.
Нису објаснили поступак праћења.
Нису вас звали вашим именом.
Показали су непожељан или негативан говор тела.
Нису покушали да вас продају на позицији компаније.
Провели су пуно времена у одређеној области у вашем животопису.
Говорили су о „ако“ и „можда“, а не о „када“ и „хоћеш“.
Чини се да се њихова питања нису фокусирала на будућност.
Избегавали су разговор о компензацији.
Прекинули су интервју.
Није изгледало као да су прочитали вашу биографију.

После интервјуа

Пре него што покушате да кажете да ли је ваш интервју прошао добро или лоше, будите мирни и сетите се да не постоји прави начин да са сигурношћу знате, све док они заправо не изговоре речи или речи, "да имате посао!"

И имајте на уму да, чак и ако су сви знаци добри и ако сте прилично сигурни да сте извели сјајан наступ на интервјуу, још увек можда нећете нужно прећи на следећу фазу, или чак посао започети. Заправо немате контролу, наравно. Други кандидати су можда дали још бољи учинак, испоставило се да је боље одговарао компанији, можда су чак тражили и мање новца ако је то нешто о чему се говори. Постоје буквално стотине разлога због којих можда нисте добили посао, али то не значи да сте дали лош интервју.

И обрнуто је, наравно, тачно. Понекад, уместо да помислите да сте дали сјајан интервју, мислите да је прошао грозно и да сте потпуно бомбардирали. Ово је још једном субјективно и само ваше мишљење, плус свако је увек свој најгори критичар. Неки анкетари имају резервисан и званичан стил интервјуисања, толико да не бисте знали да ли сте заиста добро наишли и били на ивици да пређете на следећу рунду интервјуа. Можда ће вам дати апсолутно најбољи знак икада, нудећи вам посао у накнадном телефонском позиву истог дана.

Не наглашавајте превише; стално размишљање о томе неће утицати на то да ли ћете посао добити или не након разговора. Ако је прошло довољно времена и нису вам се јавили, распитајте се да видите какав је сценарио. Ако вам кажу да нисте добили посао или да нећете прећи на следећи круг процеса разговора, обавезно затражите повратне информације о учинку разговора за посао. Можете добити одличан конструктиван савет.