Инфп профил интереса - племенити тип личности

Тип ИНФП личност је племенита идеалиста. Око 4 процента људи (у САД-у) су ИНФП-ови. Бити ИНФП значи да имате профил личности

(И) нтровертед

И (Н) туитиве

(Ф) еелинг

(П) перцеивинг

Иоу (И) нровертира вашу пажњу и фокусира се на ваш унутрашњи свет и ви заправо волите своје време сами. Напајате се размишљањем о информацијама, идејама, концептима итд.

По својој и (Н) подуци ви имате свој став о односима људи, теоријама и будућим могућностима. Такође волите да имате план пре времена, мада не и детаљан; одлажући то за касније.

ИНФП-и воле да праве угодну 'слику'

Стварање је забавно!

треперење

(Ф) јегуља значи да увек тражите да своје одлуке заснивате на вредностима и бригама усмереним на личност, јер желите да створите и задржите хармонију. Неки могу помислити да имате добар осећај за људе.

Своје примање показујете кроз прилагодљивост и флексибилност. Желите и имате приличну отвореност за нове информације и знања.

Да ли је ово ваш тип личности?

Да ли сте племенити ИНФП? Да ли сте икада имали проверу запослених или тестове каријере и да ли сте полагали тест „типа личности“ или друге тестове за запослене? Ако не и желите да знате који је ваш тип личности миерс бриггс, ево бесплатног места за почетак.

ИНФП-у ће можда бити тешко да пронађе задовољавајуће занимање или одговарајући опис посла и могућности посла који би им одговарали. Ево неколико мисли.

7 препоручених параметара посла за запосленог у ИНФП-у

ИНФП-има је посао задовољавајући ако су ти параметри укључени у ваш посао.

Нове идеје се високо цене и даје им се довољно времена за развој, тако да можете створити нешто јединствено и на то ставити свој посебан печат
Потребна је вештина у којој се осећате компетентно или она у којој можете постати компетентни
Краткорочни пројекти
Постоји равнотежа и структуре и флексибилности
Ваш допринос очигледно помаже другима
Организација која препознаје ваше потребе и ваше компетенције
Довољно висока плата за угодан живот без „бриге“ да ће је имати довољно

Ови параметри се заснивају на природним способностима и интересима личности ИНФП-а. Идите овде за 5 савета за тражење посла.

Неке природне способности ИНФП-а

Природне способности које ИНФП користе за постизање задовољства послом и које дефинишу ваше природне снаге су следеће. Били бисте ефикаснији у пословима који укључују ове способности (наведени абецедним редом).



ПРИРОДНА СПОСОБНОСТ	Дефиниција
Изградите поверење	Спријатељити се; показати интересовање за другог; вреднују појединачни доприноси
Концептуализовати	Зачети или смислити идеју; замислите нешто што се не види очима
Креирај	Генеришите нешто оригинално или јединствено; модни дизајн; измислити нешто ново
Означи са	Суосјећати; односе се на туђе искуство; подстакните друге да достигну своје идеале
Интернализовати	Укључите информације, знање или вештине у нечије мисли и осећања
Прикупљање информација	Направите систематски преглед о нечему; истражити, одјавити
читати	Проучите или истражите тему; прочитајте копање за информације
Везано за	Разговарајте са; уско се повезати са; радити ствари са другим
Погледајте целину	Перцеиве; види ширу слику; сањати о будућности

ИНФП личност

Као што сугерише ова књига, ово су начини да прихватите своју затвореност и све што ИНФП нуди. Ова књига описује више начина да ИНФП ужива у томе ко су.

Пригрлите своју затвореност

ИНФП-ови воле да изразе инспирацију

ИНФП-ове оснажује слобода да траже унутрашњу инспирацију како би изразили практичан, реалан и користан резултат. Често преузимате улогу хармонизера или „ ствараоца великих слика“ .

Задовољство проналазите у томе што сте мотивисани остваривањем веза између концепата, идеја, догађаја итд. Прво, у свом уму замишљате како то може изгледати када се уради. Можете затражити јасне детаље о очекивањима, водећи рачуна да мислите да их можете испунити, а истовремено вас привлачи решавање загонетних проблема. Једном када сте власник задатка, у њега уложите цело себе, радите на детаљима и прерађујете га, све док вам енергија то дозвољава и можете да видите везу и обрасце.

Ви ИНФП-ови уживате да самостално радите на сопственом пројекту, али у окружењу са другим људима око вас, или чак у малом тиму. ИНФП је посебно осетљив на вас

често привучени једноставним потребама којима се лако може удовољити и одмах ће имати користи од ваше помоћи,
често примењујући неке од својих креативних импровизација,
најпродуктивнији када радите са сличним другима,
одличан читалац туђих емоција и жеља и
драго ми је што помажем „иза кулиса“ у постизању и одржавању хармоније.

Желите да ваше присуство буде охрабрење и подршка колегама.

3 Области интересовања ИНФП-а

У другом чланку објашњавам шест подручја интереса, а она која су компатибилна са личношћу ИНФП-а обично укључују истражне, социјалне и реалне (или ИСР). Комбинација три интереса може се изразити као „тражење креативних начина да се практично помогне другима“. Ваши истраживачки интереси изражавају се у вашој независности, радозналости и жељи за учењем. Друштвени интереси изражени су у вашој кооперативности, великодушности и услузи према другима. Ваша реалистична интересовања изражавају се у вашој штедљивости, упорности, практичности, традиционалним вредностима и здравом разуму.

Ви ИНФП-и напредујете на својим идејама и везама које видите и сматрате да је најзадовољније када било који напор који уложите опипљиво утиче на човечанство за добро - на неки начин „усавршава“ људско стање бића.



ИНФП би радије….	него…
рад са другима	управљати људима
радити на сопственом пројекту без већег надзора	рад са конкурентним члановима тима
организују јединствене пројекте	оне које нису оригиналне
решавајте креативно	планирати њен рад
посматрати	доноси одлуке
бавите се разним сложеним, међусобно повезаним идејама	понављајући пројекти са пуно детаља
истраживати како би помогли друштву	развијати политику

Увод у МБТИ

Опрез!

Ви ИНФП-и сте топли и прихватате и користите мало забаве у својим интеракцијама, слободно изражавајући своје мисли са онима које познајете, али ваша привидна отвореност оставља дојам да други осећају да вас знају боље од њих. Генерално сте приватна особа, мада ћете отворено делити са породицом и неколико блиских пријатеља којима дубоко верујете.

Још је горе што ћете показати образац симптома анксиозности специфичан за ИНФП личност. Ваш уравнотежени приступ флексибилности и прихватања може бити избачен из равнотеже када се суочи са кршењем ваших вредности. Ваш одговор када се ово догоди може бити одговор на страх од изгубљених вредности које браните претераном негативношћу или критиком.

Ово није лоше ако успете да се ослободите ових стресора и вратите у равнотежу, међутим, ако се олакшање не пронађе, погоршава се! Када ИНФП-ови игноришу вашу позитивну интуицију, постајете крајњи. Претјерујете са замишљеним увредама . Изван карактера такође можете агресивно критиковати и осуђивати друге као неспособне, а можда чак и предузимити стрме акције. До тог тренутка (ако не пре), ваши ИНФП-ови морају предузети драстичне мере да се врате у равнотежу. Морате потражити подршку других да бисте потврдили своја осећања, а избегавајте оне који их покушавају уразумити.

Одржавање уравнотежености

Срце ИНФП-а непрестано настоји да среди ствари у бољу, идеалнију ситуацију. Дакле, чезнете да ваша дубоко унутрашња осећања и самопоуздање буду идеално уравнотежени, али ово је, иронично, посебно велики изазов за ваш тип. Ви ИНФП-и признајете одређене потешкоће када сте у сталном контакту са људима, јер своје емоције морате непрестано чувати од прекомерног излагања тужном и негативном, јер то може брзо исцрпити вашу унутрашњу енергију.

Нове идеје које сте сами открили су вам мотивација. Толико, да ви ИНФП-ови постанете одушевљени када то углавном не постоји у вашем животу. Ваш ум жели стално тражити како су ствари и људи повезани са широм сликом. Ви ИНФП-ови имате увиде које већина нас осталих нема! Трик је у томе да управљате својим сталним увидима и потражите општу слику кроз обезбеђивање окружења које даје оно што вам не иде природно - заказану рутину у вашем свакодневном животу.

НФ као шеф:

Шефови без кичме - НФ тип личности у управљању запосленима

НФ тип личности, природни неговатељ, надарен је за управљање. Међутим, они могу постати шефови без кичме због своје ограничене жилавости са различитим члановима тима.