Преглед садржаја:
Ангажовање интроверта може бити корисно за многе различите индустрије. Читајте даље да бисте сазнали која је каријера најбоља за вас.
Ларм Рмах
Било да је особа интроверт или екстроверт само је један мали део слагалице који чини личност.
Интровертирани људи су често стереотипизирани као усамљеници - људи који не воле друштво других и зато су најсрећнији у пословима на којима могу да раде сами. Ово је потпуно неразумевање шта је затвореност у себи! Да, постоје неки интроверти који одговарају том опису - али има исто толико оних који не одговарају.
На пример, зато што рад сам значи одсуство ометања, интровертирани су често потиснути ка пословима који захтевају концентрацију и пажњу на детаље, попут рачуноводства. У стварности, интровертирани су исто толико вероватно људи који су „велике слике“, или идеалистички сањари, који би пронашли детаље и обрадили их заморно и омамљујуће.
Интроверти нису увек „усамљеници“
Иако неки интровертирани људи воле сопствену компанију, други - посебно они са мало чланова породице или пријатеља - могу у ствари жудјети за ужурбаним радним окружењем са пуно „зујања“, иначе би живели прилично изоловано.
Интроверти могу бити чак и егзибиционисти! Изненађује колико је извођача (плесача, певача, глумаца) интровертираних у свој уобичајени живот. На сцени излазе из своје љуске и постају сасвим друга особа. За ову врсту интровертности извођење је важно и неопходно издање.
Љубазношћу Роботскиртс на Флицкр
Постоје степени затворености
Такође је важно имати на уму да постоје степени затворености. Ако замишљате интровертираност и екстровертност као линију, личности људи могу седети било где дуж те линије. Постоје људи који су изузетно затворени у себе и не би их било брига ако никада нису упознали другу особу; а постоје људи који су изузетно екстровертирани, који не могу да размишљају о животу без публике. Већина нас је негде између.
Поред тога, интроверзија / екстроверзија је само један мали аспект наше шминке, па никада не може бити једина одредница како најбоље да живимо свој живот. Постоји неколико других аспеката личности. Да ли видите свет црно-белим или нијансама сиве? Да ли своје одлуке заснивате на чињеницама и бројкама или на својој интуицији? Можете ли да се саосећате са осећањима других или једноставно не „схватите“ зашто су људи толико емотивни?
Сви ови аспекти личности међусобно се играју и утичу једни на друге и одређују ваше воље, несвиђања, вредности и понашање - као и ваше најбоље изборе у каријери. Прилично је сложен посао утврдити како комуницирају. Из тог разлога је најбољи начин да откријете могућности за каријеру полагање теста личности.
Тестирање личности
Најпопуларнији и најпознатији тест је Миерс-Бригг. На мрежи ћете пронаћи неколико једноставних бесплатних верзија, али вреди платити накнаду за стварну ствар или барем купити књигу која ће вам дати алате за анализу резултата. Ако знате какав сте тип личности неће вам пуно помоћи - морате да разумете шта то значи.
Сећам се да сам када сам радио тест добио читаву књижицу која је објашњавала како је то утицало на моје везе и моје изборе у каријери! Такве информације нећете добити од бесплатног интернета - они су углавном замишљени као забавна вежба.
Веома је важно бити потпуно искрен када полажете било који тест личности. Наше друштво је пристрасно према екстроверзији, па интровертирани често погреше мислећи да постоји „прави“ и „погрешан“ одговор на питања - при чему је интровертирани одговор погрешан!
На пример, једно питање може бити да ли уживате у раду у тиму. На послу сте научени да је тачан одговор „Да“, јер је тимски рад у данашњим корпорацијама бес. Али ако је истина да сте интроверт и радије радите сами, одговор „Да“ у тесту личности даће вам лажни резултат као екстроверт. То неће само искривити ваше резултате, већ ће искривити све савете који вам се могу дати као резултат.
Дакле, када полажете тест личности, покушајте да оставите свој радни шешир пред вратима. Заборавите како ваша породица, пријатељи или колеге мисле да бисте се требали понашати. Одговорите као ви и добићете много прецизнији резултат - и савете који заиста могу да вам помогну.
© 2007 Кате Свансон