Преглед садржаја:
- Питања за интервју ван зидова
- Зона сумрака или спољне границе? Одакле долазе ова питања из интервјуа?
- Вилд Цард Интервју питања
- Питање интелигенције: Интервју питања дизајнирана да тестирају ваш мозак
Мислећи да пропада одмах из кутије
Питања за интервју ван зидова
На свом последњем разговору за запослење, како сте се заиста осећали као кандидат за посао и као особа? Да ли сте се осећали као да вас сецира луди научник? Да ли сте се питали да ли у унутрашњости постоје ванземаљци који телепатски дају питања вашем анкетеру?
Питања за интервју постају све чуднија сваке године. У покушају да интервјуираног ухвате неспремног, представници људских ресурса смишљају све бизарнија питања која ће поставити потенцијалним запосленима.
Неки кандидати за посао сматрају да је овај тренд отишао предалеко; ова осећања могу се повећати јер се у многим америчким државама проверава незаконитост кредитне прошлости и послодавци ће морати да пронађу друге, креативније начине да се упусте у прошлост потенцијалног запосленог.
Али не бој се: Читај даље и припреми добре одговоре на ова ужасна питања из интервјуа.
Интервјуер са друге планете
Зона сумрака или спољне границе? Одакле долазе ова питања из интервјуа?
У последњих десет до петнаест година међу анкетарима за посао широм Сједињених Држава почела су да се користе нека необична и различита питања за интервјуе. У ствари, анкетари измишљају нова питања која стимулишу мозак сваких пет година или чешће. Кандидати за посао ће можда бити тешко пратити нове врсте питања!
Нека од ових питања имају утисак оних квизова о поп психологији из часописа, нека звуче попут психијатријских прегледа, нека изгледају као логичке загонетке, а нека уопште немају пуно смисла.
Ова питања везана за зид створена су тако да вас натерају да размишљате креативно и брзо, искористите своје унутрашње ресурсе и откријете своју праву личност.
Анкетар често поставља необична питања како би сазнао више о својој унутрашњости и начину на који ум функционише. То је начин да вас боље упознате без постављања питања која су претерано лична (и можда незаконита).
Ваш одговор на таква питања рећи ће анкетеру да ли ћете одговарати компанији, као и колико сте креативни и колико добро можете размишљати у тренутним сценаријима.
Пре него што одговорите на питање за које мислите да је необично, дубоко удахните и размислите тренутак или два, а затим искрено одговорите. Не заборавите да размислите о мотивацији компаније за постављање тог питања, а затим пронађите одговор који је истинит и професионално поткован.
Тхе Мад Сциентист Интервјуер који меша серум истине
Вилд Цард Интервју питања
Следећа питања су недавно коришћена на разговорима за посао широм земље. Нека од питања нуде савете који ће вам помоћи да разумете шта особа за испитивање посла тражи.
П: Да сте дрво (или животиња) какво бисте дрво (животиња) били?
Изаберите било шта јако и / или интелигентно попут тигра или лава (без змија и ништа пухасто или умиљато) и покушајте да повежете животињу са вештинама потребним на послу. За дрвеће одаберите храст (снажан и дуговечан), а не врбу која плаче.
П: Да сте лик из Звезданих стаза® или Ратова звезда®, који би то био?
Ово је лако. Постоји пуно забавних поп квизова заснованих на научнофантастичним личностима. Изаберите лика који је вођа и помало ризичан: Капетан Кирк, Хан Соло, Луке Скивалкер, Споцк, Сарек итд.
П: Која је твоја омиљена боја?
Постоје неки квизови о личности и начину рада засновани на бојама.
П: Позвани сте на велику коктел забаву у сеоском клубу. Када стигнете, соба у којој се одржава забава већ је преполовљена. Како реагују на вас кад уђете у собу?
Ово питање тестира самопоуздање.
П: Зашто су поклопци шахтова округли?
Ово питање тражи креативан или логичан одговор. На пример, квадратни поклопац шахта захтева прецизност замене, али округли поклопац не.
П: Које је ваше омиљено пиће?
Личност можда мало личи на пиће, али одговор на ово питање такође може рећи послодавцу да ли пијете алкохол или не. Да би трошкови здравственог осигурања били ниски, компанија може покушати да унајми особе које не пију или оне који не помисле одмах на алкохол када чују реч „пиће“.
П: Шта бих тренутно пронашао у вашем фрижидеру?
Ово ће открити ваше особине планирања и личности.
П: Коју сте последњу књигу прочитали?
Послодавци воле запослене који читају новине и часописе повезане са њиховом индустријом.
П: Да можете недељу дана да тргујете са било којом другом особом, познатом или не, живом или мртвом, стварном или измишљеном, са ким би то било?
Ваш одговор показује ваша интересовања и креативност и могао би им дати наговештај о томе како изгледа ваше идеално ја и шта желите да будете.
П: Који је последњи филм који сте гледали / омиљени филм / омиљена песма?
Ваш одговор ће открити ваша интересовања.
П: Како бисте свом осмогодишњем нећаку објаснили базу података у три реченице?
Овај показује креативност, дубину знања и вашу способност да резимирате тему.
П: Колико бензинских пумпи бисте рекли у Сједињеним Државама?
Овај приказује како се бавите решавањем великог проблема. Ради се о проценама у односу на стварне прорачуне и понекад можете оба.
П: Ако би ванземаљци слетели испред вас и, у замену за било шта што желите, понудили вам било који положај на њиховој планети, шта бисте желели?
Ваш одговор открива вашу креативност и ваше професионалне циљеве. То је такође помало трик питање: да ли ћете се ухватити за идеју да можете имати било шта што желите или се усредсредити на посао који бисте могли замислити да обављате на другој планети?
П: Да можеш бити било који лик из фикције, ко би био?
Ваш одговор открива ваша интересовања и личност.
П: Да је Холивуд снимио филм о вашем животу, кога бисте волели да види у главној улози?
Ваш одговор показује самопоуздање, личност и како себе видите.
П: Ако бисте могли да будете суперхерој, шта бисте желели да буду ваше суперсиле?
Открива креативност и личност.
П: Ако је неко написао биографију о вама, шта мислите да би требао бити наслов?
Ваш одговор показује креативност, личност и нуди сажетак ваших достигнућа.
П: Да вам преостаје само шест месеци живота, шта бисте урадили са временом?
Прилика да изразите своје циљеве и свој стил планирања.
П: Да сте врста хране, која бисте врста хране били?
Одлази у личност. Такође можете да обавестите компанију да ли ћете вероватно уживати у нездравој храни и повећати њихове стопе осигурања!
П: Ако на лутрији освојите 20 милиона долара, шта бисте урадили са новцем?
Ваш одговор показује креативност, циљеве, планирање, великодушност, одговорност и жељу за радом.
П: Да сте салата, какав бисте прелив имали?
Ваш одговор открива личност.
П: Да сте аутомобил, какав бисте били?
Ваш одговор открива личност.
П: Да о вама пишу у новинама, на насловној страници, шта би рекао наслов?
Одговор открива креативност, личност и достигнућа.
П: Кога највише волиш, маму или тату?
Пазио бих на овај и рекао бих да су ми се обоје свидели. На интервјуу немојте навести породичне проблеме или родне склоности или преференцијални третман. Реците нешто о ономе што је сваки родитељ научио што вам је помогло да постанете успех у животу.
П: Какве људе не волите?
Још једно питање на које морате бити опрезни, јер ако именујете било коју групу (мањинску класу, политичку странку или направите било какво опсежно уопштавање), придружићете се групи мржње или ћете брендирати фаца. Реците да не постоје одређени људи који вам се не свиђају, иако су вам нека понашања досадна, попут неиспуњавања радних задатака на време, губљења времена на трачање компаније итд.
П: Шта вас љути?
Будите искрени кад признате да сте изгубили живце. Означите да се бавите проблемима који се појаве како се не би нагомилали до те мере.
П: Колико блиских пријатеља имате?
Већина људи нема пуно блиских пријатеља, па немојте рећи да имате ако немате. Ако кажете да имате пуно заиста блиских пријатеља, можете изгледати лажов или плитка особа. Већина људи има прегршт заиста блиских пријатеља и много више случајних пријатеља.
У малој соби имате фрижидер. Ако бисте врата фрижидера оставили отворена, да ли би температура у соби пала или би температура у фрижидеру порасла? Зашто?
Ако не знате одговор на овакво питање, можда би било добро показати своју логику размишљајући наглас о могућим факторима који доприносе томе. На пример, ако мој фрижидер престане да ради ако врата остану отворена дуже од одређеног времена (неколико минута), па температура фрижидера расте, почев од времена затварања. Собна температура у почетку може порасти за безначајну количину, али температура достигне равнотежу између собе и фрижидера за сат-два.
П: На интервјуу за метро у сендвичу: Који је најважнији део сендвича?
Тачан одговор: осмех.
П: Каква си ти банана? О: Изузетно вредна и одговорна банана.
Питање интелигенције: Интервју питања дизајнирана да тестирају ваш мозак
П: Да сам окупио тројицу ваших бивших надзорника у соби и питао их о вама, шта би они рекли о вама да није тачно?
Било би добро рећи да би вас сви претерано хвалили; да сте напорно радили за све своје надзорнике, али сте скроман појединац.
П: Које су прве три ствари које бисте радили првог дана на послу овде?
Укључите један о упознавању особља и свакодневним активностима и две организационе ставке.
Који су узроци грађанског рата?
Можда ће вас ово питати и о револуционарном рату или рату у Ираку. Послодавци желе да знате како да спречите велике проблеме, а учење из прошлости требало би да нам помогне да знамо шта да радимо (а не да радимо) у будућности.
Можете ли описати атом?
Рецимо да је то попут малог соларног система. Наведи главне компоненте (протони, неутрони, електрони) и субатомске честице, ако је применљиво.
На скали од 1 до 10, колико сте срећни?
Могли бисте рећи да имате 8 или 9, али бисте имали десет ако бисте могли да радите у њиховој компанији. Међутим, то би могло изгледати превише лакомислено. Ипак, много испод 8, и анкетар (и) ће претпоставити депресију и бринути се због високих трошкова здравственог осигурања запослених и изостанака са посла.
П: Како бисте себе описали у три речи?
Користите чврсте речи попут сналажљиве, интелигентне, брзе, поуздане, енергичне, искрене, искрене, одлучне, циљане, конкурентне, иновативне итд.
П: Како бисте дизајнирали решетку са зачинима за слепу особу?
Сваки креативни одговор био би сјајан - етикете на Брајевом писму, контејнери за „разговор“ итд. Ваш одговор ће открити вашу способност за иновације и емпатију.
П: Која је температура када је двоструко хладније од нула степени?
Конвертујте из Фахренхеита у Целзијус, а затим дуплирајте резултујући број. Одговор је да је 0 ° Ф једнако -17,8 ° Ц, а када се удвостручи, то је -35,6 ° Ц. -35,6 ° Ц је одговор.
О: Причајте ми о најгорем шефу којег сте икад имали.
Не жалите се на бивше шефове. Могли бисте изјавити да вас неки нису научили толико као други, а затим указати на неколико добрих особина омиљеног прошлог шефа.
Следи цитат који се памти приликом одговарања на неколико врста необичних питања из интервјуа. Долази од познатог архитекте (архитекте често постижу високе оцене на одређеним тестовима интелигенције):
„Мање је