20 савета о томе како се слажете са колегама

Научите како да се слажете са колегама и створите бољи посао.

Мими Тхиан

Добро сарађује са другим људима у канцеларији

Готово сви послови вани захтевају да радите са другим људима. Будући да ћете можда провести више времена на радном месту него са сопственом породицом, мораћете да научите како добро радити са другим људима.

Научити како добро радити са другима је кључ успеха. Без те способности могли бисте да пронађете задатак на којем радите да вам треба дуже да га довршите, или још горе, задатак потпуно пропада.

Савети за слагање са колегама

Поздравите их кад их први пут видите.
Нека се нови људи осећају добродошло.
Ради свој посао.
Будите поштовани према мишљењима ваших сарадника.
Будите свесни различитих личности.
Знајте да сви имају лош дан.
Учините услуге за своје сараднике.
Научите да се извините за своје поступке.
Неће вам се сви свидети.
Имајте мало среће.
Не буди смеђи нос.
Прихватите њихове одлуке.
Дајте добар пример у канцеларији.
Ради свој посао.
Схватите да су и надзорници људи.
Будите друштвени са својим особљем.
Будите приступачни када ваше особље има проблема.
Не управљајте својим особљем на микро.
Поделите информације са својим особљем.
Покажите да сте и ви особа.

Добар рад са другима веома је важан у било ком окружењу у којем постоји група људи који раде заједно.

Написао Немо, Публиц Домаин, путем Пикабаи-а

Велико канцеларијско окружење

Добро радити са другима је важно када имате велику канцеларију.

Аутор тпсдаве, Публиц Домаин, преко ПИкабаи-а

Како добро сарађивати са својим сарадницима

Очигледно ће људи са којима ћете највише радити бити ваши сарадници. Ако научите како добро радити с њима, учинићете посао много угоднијим и помоћи вам да брзо прођете време. Уз то, помоћи ће вам да брже обавите сваки задатак на којем ви и ваши сарадници радите. Имајте на уму следеће савете:

Поздравите их кад их први пут видите. Поздрав на почетку дана много значи. Ако некога игноришете кад га први пут видите, одмах ће помислити да нешто није у реду и ви сте узнемирени због њега. Једноставно „добро јутро“ може проћи дуг пут до тога да остатак дана протекне без проблема.
Нека се нови људи осећају добродошло. Новој особи је увек тешко. Дочекајте новог запосленика раширених руку. Може вам бити непријатно што морате да комуницирате с неким новим, али размислите како је њима. Морају да науче како да добро сарађују са великом групом људи које раније нису упознали.
Ради свој посао. Један од најбољих начина да добро сарађујете са сарадницима је радити свој посао. Ништа неће толико изнервирати сарадника него неко ко не ради свој посао. Ако не обавите свој посао, само ће им дати више да раде. Нико не жели више посла, зато се побрините за то.
Будите поштовани према мишљењима ваших сарадника. Неизбежно ћете разговарати са сарадницима о актуелним догађајима, политици, религији и свему осталом између. Чак и ако вам организација забрани, то се на крају догоди. Имајући то на уму, морате да поштујете њихова мишљења. Ако их увредите, то би створило врло напету ситуацију у канцеларији.
Будите свесни различитих личности. Неки од ваших сарадника имат ће необичности које ће вам ићи на живце. Заузврат ћете имати хирове који ће им ићи на живце. Само будите свесни тога. Ако знате да радите нешто што смета другима, покушајте да га вратите натраг. Ваши сарадници ће то ценити и можда ће то учинити и заузврат.
Знајте да сви имају лош дан. Понекад људи имају лош дан. Може бити проблема код куће, могу бити болесни итд. Дакле, ако видите да се неко одлазни држи за себе, дајте му мало простора. Не притискајте их да разговарају о томе шта се дешава. Пустите их да преброде дан и ако желе да разговарају, доћи ће код вас.
Учините услуге за своје сараднике. Рецимо да један од ваших сарадника жели слободан дан, али не може га добити ако неко не ради за њих. Ти си тог дана слободан. Учини им услугу и ради за њих. Не само да ће то помоћи вашем односу са колегом, већ ће вам омогућити да убудуће тражите од њих услугу. Стално ћете мењати услуге са својим сарадницима. Не би требало да узимате све а да не дате нешто заузврат.
Научите да се извините за своје поступке. Сарадници се боре, то је само људска природа. Оно што они немају тенденцију је да се извине за своје поступке. Чак и ако сте у праву, извињење ће вам помоћи да ствари у канцеларији изгладите много брже. Подношење извињења, чак и кад је у праву, боље је од недеља или месеци превирања између сарадника.
Неће вам се сви свидети. Нема шансе да на крају волите све у својој канцеларији. Не очекује се од вас. Не морате бити пријатељи, већ само сарадници. Не глумите некога само зато што вам се не свиђа. Разговарајте с њима у вези са послом и не идите даље. Ако се понашате као да их не волите, створиће напетост у канцеларији.
Имајте мало среће. Људи се не слажу једни с другима него што имају срећу. Разговори, храна и опуштање натерају људе на разговор и смех. Сваки дан мог срећног дана био је добар дан. Сви науче да превазиђу проблеме у канцеларији и науче да раде једни с другима када се догоди срећа.

Имајте на уму да је свака ситуација различита. Можда сте у јединственим ситуацијама које захтевају другачији приступ. Али ови савети ће вам помоћи да се слажете са сарадницима, било да се први пут састајете са њима или ако годинама радите са њима.

Како добро радити са другима

Поштујте свог надређеног и његове одлуке. Не шуњајте им се иза леђа. Желите добро сарађивати са шефом, као и са сарадницима.

Гералт, Публиц Домаин, преко Пикабаи-а

Како добро сарађивати са шефом

Рад са супервизором се разликује од колеге. Иако се горњи савети и даље примењују, треба узети у обзир још неколико додатних:

Не буди смеђи нос. Помислили бисте да је сисање шефа добар начин да добро сарађујете с њима. Није. У ствари, то је добар начин да пређу на њихову лошу страну. Ваш шеф се неће моћи ослонити на искрено мишљење ако се увек слажете са оним што говоре. Само буди оно што јеси.
Прихватите њихове одлуке. Ако вам шеф саветује да нешто предузмете, учините то. Немојте то игнорисати, непоштовати или радити нешто сасвим друго. Ради оно што ти је наложено. Ако не будете радили онако како сте добили упутства, због тога дефинитивно изгледате лоше надређеном и мање ћете се ослањати на подршку.
Дајте добар пример у канцеларији. Ако ваш надређени види да дајете добар пример у канцеларији са осталим колегама, надређени ће вас ценити због тога. Даће вам посебне пројекте, благонаклоно ће вас гледати и биће сретни што ћете их добити за свог запосленика.
Ради свој посао. Овај савет је горе поменут, али се и овде помиње с разлогом. Двоструко је важно радити свој посао како бисте могли добро сарађивати са својим надређеним. Ако не успете да обавите свој посао или га правилно не обавите, ствари ће бити напете између вас и вашег надређеног. Увек ћете се осећати као да ћете са вама разговарати због грешке и осећаће се као да се не могу ослонити на вас да ћете радити свој посао.
Схватите да су и надзорници људи. На неки начин надзорницима је теже него онима који раде испод њих. Имају много више посла, што значи много више стреса. Ако имају лош дан, имајте разумевања ако лају по наредбама цео дан. Они су само људи.

Увек треба да се трудите да останете на доброј страни свог супервизора. Ово вам олакшава посао и омогућава вам да добро сарађујете са њима. Ако се нађете на њиховој лошој страни, то може учинити посао несрећним.

Ако не будете добро сарађивали са вашим особљем, канцеларија ће вам можда потонути попут овог брода.

Обалска стража Сједињених Држава, Рицхард Ц. Келсеи, јавно власништво, преко Викимедиа Цоммонс

Како добро радити са својим запосленима као шефом

Супервизор ће имати тешко време ако не буде добро сарађивао са својим запосленима. Дакле, шеф мора да научи како да се слаже са својим запосленима. Без ваших запослених, посао у канцеларији никада неће бити завршен. Имајте на уму следеће савете у раду са својим особљем:

Будите друштвени са својим особљем. Ако само седите у својој канцеларији и никада не изађете да видите своје особље, осим да лајете наређења или вичете на њих, тада ће ваше особље бити отпорно на оно што имате да кажете. Уместо тога, изађите у посету са својим особљем. Питајте их како пролази њихов дан, шта је ново у њиховом животу итд. Познавање вашег особља помоћи ће вам да боље радите с њима.
Будите приступачни када ваше особље има проблема. Ако ваше особље има проблема код куће и треба му неко слободно време или ако имају само једноставно питање везано за посао, ставите се на располагање свом особљу. Ако им затворите врата, осећаће се као да не могу доћи код вас. То вам уопште неће помоћи да канцеларија ради без проблема.
Не управљајте својим особљем на микро. Ваше особље ће непрестано гледати преко рамена ако осећа да их увек пазите. То ће их учинити параноичним због свега што се дешава у канцеларији. Ако разговарате с њима, помислиће да се нешто спрема. Параноја подрива рад канцеларије.
Поделите информације са својим особљем. Када се нешто ново догоди у вашем одељењу, поделите то са својим особљем. Ако чувате информације, ваше особље неће вам веровати и учиниће да се ствари раде погрешно. Не можете радити са својим особљем ако вам не верују.
Покажите да сте и ви особа. Покажите да правите грешке и не бојите се да се са њима суочите. Покажите да падате и под стрес и притисак. Ваше особље ће вас видети као особу и на тај начин ће се више односити према вама, што ће им олакшати рад.

Генерално гледано, бити добар супервизор је најбољи начин за добар рад са вашим особљем.