Нова шема пирамиде: паметни круг под различитим именима

Инвеститор.гов

Шема паметног круга МЛМ

Постоји све већи број пирамидалних шема. То ради, Вецтор Маркетинг, Авон и Мари Каи су неколико популарних. Међутим, сваки од својих чланова / партнера захтева да купе производ како би одржали добру репутацију у компанији. Компанија Смарт Цирцле сада је у порасту и има сличан маркетиншки план на више нивоа у којем користе за промоцију својих запослених. Разлика између ових „пирамидалних шема“ и паметног круга је у томе што паметни круг не захтева да купите њихов производ и да вам плаћају сатницу. Оно што Смарт Цирцле чини сличним пословним моделом пирамидалне шеме је то што захтевају од својих запослених да регрутују друге успешне чланове како би добили унапређење. Супротно томе, већина предузећа унапређује запослене на основу индивидуалних резултата.

Ако сте икада били у Вал-Марту или Сам'с Цлубу и од вас се тражило да купите услуге ТВ услуге Дирецт ТВ, производе за негу коже, професионалне спортске пакете или чак пешкире, наишли сте на представника Смарт Цирцле-а. Увек су одевени у одела и гњаве сваког купца који могу. Ако имају среће, изврше продају дневно.

јобхунтерсбибле.цом

Моје искуство са паметним кругом

Био сам у потрази за послом, и још увек јесам. Имам пристојан посао као мајстор, али не добијам тачно радно време. Пре неколико недеља сам погледао ЛинкедИн и сигурно, нашао сам неколико маркетиншких послова за које сам мислио да су баш у мојој улици. Једна је била компанија која се звала БИК Маркетинг, а друга Морпх Манагемент Гроуп. Обе компаније биле су у Литтле Роцк-у у држави Аркансас, близу места где сам живео, а обе компаније су тврдиле да траже менаџере, тако да сам био веома заинтересован јер сам недавно завршио курсеве за диплому. Природно, предао сам биографију обема компанијама.

Непуна 24 сата касније назвала ме је госпођа Морпх Манагемент Гроуп која је тврдила да је извршни директор компаније. Мислио сам да је занимљиво да ће извршни директор преузети процес запошљавања некога, али схватио сам да је то можда само мали стартуп, па сам отишао на интервју и све остало. Стигао сам у њихову малу канцеларију у великој згради код Финанциал ПКВИ-а и попунио пријаву. Разговарали смо о нормалним стварима. Она („извршни директор“) поставила ми је једноставна монтажна питања и рекла ми да се новозапослени обично премештају на извршну функцију у року од 6-9 месеци напорног рада. Тако сам пристао на други интервју са другим запосленим у Морпх-у следећег дана, који је био у оближњем Сам'с Цлубу.

Пре него што сам се одвезао кући из разговора са Морпх-ом, позвао ме је из БИК Маркетинг-а. БИК је такође желео да уради интервју у још лепшој згради од Морпх-а, па сам био узбуђен што сам посетио канцеларију пре другог интервјуа са Морпх-ом следећег дана. Када сам стигао на 17. спрат зграде Региона, сачекао сам у предворју и попунио пријаву. Када сам враћен у канцеларију БИК Маркетинг-а, поново сам приметио да је канцеларија била врло мала. Било је очигледно да нећу радити у овој канцеларији. Ова дама се категоризовала као власница компаније. За разлику од Морпх Манагемент-а, она је била напреднија у разумевању тржишне структуре и чинило јој се да јој заиста морам бити одвојена од њене компаније. Позвала ме је и на други интервју у Сам'с Цлуб, али овог пута истог дана.

Касније тог дана отишао сам у Самов клуб у Нортх Литтле роцк на мој други круг интервјуа са Морпх Манагемент Гроуп. Тамо сам упознала типа који је био врло пристојан и енергичан. Поставио ми је неколико питања, али овог пута мало интензивније. Једно од питања ме је чак презнојило и нисам могао да смислим добар одговор. Међутим, показао ми је производ који је продавао: производ за негу коже који је брзо уклонио мртву кожу за разлику од свега што сам икада видео. Ствар која ми се заиста није свидела је то што је само пришао случајним људима и затражио им зглоб, а затим је наставио да их трља по кожи. Изгледало је као потпуно кршење приватности, али чини се да већини људи то није сметало. Многи су били запрепашћени колико добро производ делује. Док ми је показивао како је пласирао линију производа,заправо је покушао да регрутује купца да се придружи његовој компанији. Мене је ово мало увредило, али касније сам схватио зашто.

После другог интервјуа са Морпхом, сачекао сам на паркингу Сам'с Цлуба свој други интервју за БИК Маркетинг. Након чекања, ушао сам да нађем исту даму са којом сам раније разговарао у БИК-у. Била је врло љубазна и замолила ме да једноставно приђем муштерији и питам га да ли тренутно има добављача кабловске телевизије. Учинио сам то и рекла ми је да сам се одлично показао, па је разговарала о неколико ствари о производу (Дирецт ТВ) и позвала ме да дођем да радим за њену компанију. Прихватио сам. Обећали су ми 9,00 УСД на сат или до 150 УСД за сваки продани пакет. Морпх Манагемент ме је заправо назвао сутрадан да ме позове на интервју у трећем кругу, али сам одбио јер сам већ прихватио посао у БИК-у.

Прво што сам приметио било је да је провера позадине на БИК-у била иста тачна провера позадине коју је користио Морпх. Ову проверу је обавила Стерлинг Манагемент Гроуп. Брзо сам истраживао Стерлинг да бих открио да је то заправо део Смарт Цирцле-а. Два бренда су пословала под истим кровом. Истражио сам Смарт Цирцле како бих пронашао негативне критике на мрежи и читав чланак посвећен подстицању људи да не одлазе радити за њих. Већина прегледа на мрежи Смарт Цирцле описује као пирамидалну шему.

Завршио сам на два тросатна тренинга. Да, укупно 6 сати тренинга и онда сте на продајном поду. Након разговора са пријатељима и породицом, одлучио сам да раскинем радни однос са БИК-ом. БИК је желео да радим око 45 сати недељно са слободном средом и одбили су да дозволе одмор за моју недељну црквену службу. Сати су такође били луди. Типично су трчали од 10 до 20 сати радним данима и од 9 до 19 сати викендом. Њихово радно време запосленима оставља шансу да проводе време са пријатељима и породицом или чак учествују у дневним активностима.

Све у свему, вратио сам се свом поправљачком послу након искуства отварања очију са Смарт Цирцле-ом.

Мадра.цом

Не ухватите се ове преваре

У основи, Смарт Цирцле је пирамидална шема. Власници / менаџери маркетинга зарађују оно што је познато као „остаци“ за успех оних испод њих које су регрутовали. Власница БИК Маркетинга сама ми је рекла да би профитирала тиме што ћу постати власник своје компаније. Чак ми је рекла да ћу, једном кад дођем до те тачке, водити своју канцеларију са било којим именом компаније коју одаберем и моћи ћу да регрутујем друге и зарађујем остатак од њиховог успеха.

Нажалост, већина људи не успева у програму Смарт Цирцле. Власница ми је сама рекла да имају велику флуктуацију и да већина запослених даје отказ или добија отказ због недостатка резултата. Свака здрава особа треба добро размислити пре него што напусти достојан посао да би учествовала у овој превари. Смарт Цирцле поробљава своје запосленике лажном надом са ниском платом и ужасним радним временом.

Пронађите прави посао у правој компанији. Нека вас не насрну на неку продајну свирку. Држите се добрих компанија које нуде здравствено осигурање, 401.000, и редован распоред рада МФ.

Погледајте Испод документарног филма Излагање паметног круга

Ти одлучујеш!

© 2017 Јефф Вицкери