Преглед додатака за 7. цпц за запослене у централној влади

Запосленим у централној влади пружају се новчане накнаде које прелазе основну плату како би покрили издатке одређене природе настале извршавањем њихових дужности. Ове бенефиције су познате као накнаде за плату. Неке накнаде се у потпуности опорезују, а неке делимично опорезују:

Потпуно опорезиви додаци

• Забава
• Драга
• Током времена
• Готовина
• Слуга / помоћник
• Тиффин

Делимично опорезиве накнаде

• Најамнина
• Напусти путовање
• Превоз
• Накнада медицинских рачуна
• Образовање деце
• Хостел

Седми ЗКП препоручио је да се укину 52 додатка, а 32 одведу у друге додатке, од укупно 196 додатака. Одбор основан за анализу препорука предложио је одређене измене у препорукама 7. ЗКП-а и поднео свој извештај у априлу 2017. године.

Извештај Комитета је даље испитан у Одељењу за трошкове, а такође је стављен пред Овлашћени комитет секретара и поднет на одобрење кабинету. Обавештење Гласника је издато ради спровођења извештаја о додели ових накнада са учинком од 1.7.2017.

Накнада за изнајмљивање куће (ХРА)

Накнада за изнајмљивање кућа (ХРА) додељује се запосленима у централној влади за њихово плаћање за изнајмљивање куће у којој могу боравити са породицом.

Следеће одлуке се примењују на исплату накнаде за изнајмљивање куће.

• Запослени ће имати право на различите стопе ХРА у зависности од њиховог места запошљавања. Стопе ХРА су 24, 16, односно 8 процената за категорије градова „Кс“, „И“ и „З“.
• Минималне стопе ХРА биће Рс. 5400 / -, 3600 / - и 1800 / - у градовима класе Кс, И и З, респективно.
• Надокнада за невежбање (НПА), плата за војну службу (МСП) и посебна зарада неће бити укључени у основну плату за обрачун ХРА.
• Фаридабад, Гхазиабад и Гургаон су у рангу са Делхијем, Јаландхар Цантт-ом, Схиллонг-ом, Гоом и Порт Блаир-ом са Јаландхар-ом и Панцхкула-ом, САС Нагар (Мохали) са Цхандигарх-ом за израчунавање ХРА-е.
• Додатни ХРА одобриће се цивилним службеницима који су распоређени у државе североисточног региона, острва Андаман и Никобар, острва Лаксхадвееп и Ладакх, а које своје породице остављају на старом месту по ревидираним ценама.
• Стопе ће бити ревидиране на следећи начин са променама у накнадама за драго (ДА).

Класификација градова / градова	ХРА као проценат основне зараде када ДА пређе 25%	ХРА као проценат основне зараде када ДА пређе 50%
Икс	27%	30%
И.	18%	20%
З.	9%	10%

Додатак за образовање деце (ЦЕА)

Запослени у централној влади добијају додатак за образовање деце (ЦЕА) да би се бринули о школовању и потребама хостела за своју децу до одељења КСИИ. Додатак од Рс. 2250 / - месечно је дозвољено да се надокнађује као ЦЕА и Рс. 6750 / - као субвенција за хостел. Деца са различитом способношћу имају двоструку стопу ЦЕА. ЦЕА се индексира са додатком за драго и кад год се ДА повећа за 50%, ЦЕА ће се повећати за 25%.

Према препоруци 7. ЗКП, надокнада треба вршити једном годишње, након завршетка финансијске године. Потврда шефа институције треба да буде довољна за надокнаду трошкова. У покушају да поједностави правила, 7. ЗКП препоручио је подношење сличне потврде од руководиоца институције у којој се помиње износ трошкова за надокнаду.

Додатак за превоз

Накнада за превоз исплаћује се запосленима у централној влади ради подмиривања трошкова насталих због трошкова горива за обављање службених дужности. Запослени са физичким инвалидитетом плаћају се по двоструким уобичајеним стопама (под условом минималних Рс. 2250 / - пм). Међутим, додатак за превоз није прихватљив за календарски месец који је у потпуности покривен одсуством или на турнеји или током периода депутације у иностранству. Запосленом се неће исплатити накнада за превоз ако је под суспензијом.

Следеће стопе накнаде за превоз су прихватљиве за запослене на основу места њиховог упућивања:

Запослени цртају плату на нивоу зараде	Запослени у градовима према Анексу	Запослени на свим осталим местима
9 и више	Рс. 7200 + ДА на томе	Рс. 3600 + ДА на томе
3 до 8	Рс. 3600 + ДА на томе	Рс. 1800 + ДА на томе
1 * и 2 *	Рс. 1350 + ДА на томе	Рс. 900 + ДА на томе

Према Налогу бр. 21/5/2017-Е.ИИ (Б) *, од 2-8-2017, запослени који примају плату у износу од Рс. 24200 / - и више на нивоу плата 1 и 2 матрице плаћања биће прихватљиви за транс. Додатак @ Рс. 3600 / - плус ДА за њих у градовима поменутим у Анексу и @ Рс. 1800 / - плус ДА на томе на свим осталим местима.

Путни додатак

Накнаде за путовања дозвољене су запосленима у централној влади за путовања на службеним дужностима, путовања на премештају, пензионисање и када користе концесију за одсуство. Право на путну класу зависи од висине зараде у којој је запослени смештен.

Запослени смештени на ниво плата 17 и више имају право на прву класу, ниво плата 14 до 16 за пословну класу и ниво плате 13 и нижи за економску класу, док су на турнеји према међународним дестинацијама.

За путовања морем, запослени смештени у ниво плате 9 и више имају право на највишу / луксузну класу, од 6 до 8 нивоа плате у нижу класу / прву или 'А' кабину, 4 и 5 у другу или трећу класу / другу или 'Б 'кабина и ниво плата од 3 и нижи за најнижу / кревет на спрат током путовања у места која нису Андаманска / Никобарска острва и између копна и А&Н острва.

Владиним службеницима биће дозвољено да путују премиум возовима / премиум возовима Таткал / возовима Сувјдха. Путовања у случају места која нису повезана железницом, путовања аутобусом наизменичне струје (за све оне који имају право да путују наизменичном струјом и више возом) и делуке / обичним аутобусом (за остале) су дозвољена. Ако запослени путују у местима која су повезана железницом, дозвољено је путовање било којим средством јавног превоза под условом да цена вожње не прелази цену воза за одговарајућу класу.

Накнада ће бити дозвољена Премиум Таткал-у Накнаде за резервацију карата и надокнада за Динамиц / Флеки {налазе се у возовима Схатабди / Рајдхани / Дуронто током вожње на службеној турнеји / тренингу. Таткал Сева ће се и даље надокнађивати.

Право на путовања на турнеји или на обуке у возовима или авионским летовима на основу нивоа плата дато је у наставку.

Ниво плаћања у матрици плаћања	Право	Право на Рајдхани и премиум возови
14 и више	Пословна / клупска класа ваздушним путем или АЦ-И возом	Екецутиве / Ац 1. класе (у случају Премиум / Премиурм Таткал / Сувидха / Схатабди / Рајдхани возова према доступној највишој класи
12 и 13	Економска класа ваздушним путем или АЦ-И возом	Екецутиве / Ац 1. класе (у случају Премиум / Премиурм Таткал / Сувидха / Схатабди / Рајдхани возова према доступној највишој класи
6 до 11	Економска класа ваздухом или АЦИИ возом	АЦ 2. класа / аутомобил за столице (у Схатабди Трарнс)
5 и ниже	Прва класа / АЦ-ИИИ / АЦ Возач столице	АЦ 3. класа / аутомобил за столице

Додатак за километражу за путовање цестом

Запослени који примају плату на нивоу плата 14 и више имају право на надокнаду стварне цене вожње било којим аутобусом / таксијем, укључујући АЦ, док запослени на нивоу плате између 6-13 имају право на аутобус наизменичне струје, али не и на АЦ такси. Стварна цена вожње може се надокнадити за путовање било којим аутобусом који није аутобус за наизменичну струју за запослене на нивоу плата 4 и 5. Исто тако, запослени на нивоу плата 3 или нижи могу да путују само обичним аутобусом. Међутим, запослени у било којој категорији могу путовати ауто-рикшом или сопственим возилом по прописаним ценама.

На местима где нису прописане посебне стопе надокнаде Рс. 24 / - по километру ће бити дозвољено за путовања која се обављају властитим аутомобилом / таксијем и Рс. 12 / - по километру за путовања која се обављају ауто-рикшом или сопственим скутером итд. Ова стопа ће се повећати за 25% кад год се ДА повећа за 50 процената.

Дневни додаци

То укључује три компоненте: наиме, надокнаду хотелских трошкова, путних трошкова и рачуна за храну. За ниво 8 и нижи, потраживање ограничено на горњу границу може се платити без предочења ваучера. Самоовлашћени захтеви, у којима је јасно назначен период боравка, назив стана, период путовања, број возила итд., Могу се надокнадити. Поред тога, горња граница накнаде хотелских трошкова била би 1000 Рс / дневно по производњи релевантних ваучера. Ограничење накнаде хотелских трошкова ће се даље повећавати за 25 процената кад год се ДА повећа за 50 процената.

Износ паушалног износа врши се за трошкове хране према ценама датим у доњој табели, у зависности од дужине одсуства из седишта. Ако је одсуство дуже од 12 сати, платиће се 100% паушалног износа. У случају 6-12 сати, платиће се 70% паушалног износа, а 30% износа за мање од 6 сати одсуства. За паушални износ плаћен на рачун рачуна за храну неће бити потребни ваучери.

За пешачка путовања дневница ће се плаћати по стопи која је једнака износу за рачуне за храну.

Ова стопа ће се даље повећавати за 25% кад год се ДА повећа за 50%.

Дневни додаци на турнеји приказани су у наставку.

Превоз личних ствари

Ниво плате	Хотелски смештај (Рс.)	Такси	Рачуни за храну
14 и више	До 7.500 / - дневно	АЦ такси путује унутар града	До 1200 / - дневно
12 и 13	До 4.500 / - дневно	АЦ такси до 50 км / дан унутар града	1000 / - дневно
9 до 11	До 2.250 / - дневно	Такси без наизменичне струје, Рс. 338 / - дневно	900 / - дневно
6 до 8	До 750 / - дневно	Такси који није наизменични, 225 / - дневно	Такси који није наизменични, 225 / - дневно
5 и ниже	До 450 / - дневно	Такси који није наизменични, 113 / - дневно	500 / - дневно

Трансфер ТА (ТТА)

Правила која важе за права на путовање прописана за турнеју, осим за међународна путовања, примењиваће се у случају путовања на трансфер. Остали услови су следећи.

• Дозвола за композитни трансфер (ЦТГ): 80% основне месечне зараде за прошли месец када се пребаци на место које се налази на удаљености или већој од 20 км од постојећег места постављања.
• У случају преноса на и са острвских територија Андаман, Ницобар & Лаксхадвееп: ЦТГ @ 100% основног износа прошлог месеца (без НПА и МСП)
• Трансфер до станица (мање од 20 км од старе станице / преноса унутар истог града): једна трећина сложеног одобрења за трансфер биће прихватљива ако се догоди промена пребивалишта.
• У случајевима када се пренос супруга и супруга догоди у року од шест месеци, али након 60 дана од преноса супружника: 50 процената бесповратних средстава за трансфер биће дозвољено касније пренетом супружнику.
• У случају да се оба преноса наложе у року од 60 дана: Ниједна дозвола за премештај неће бити дозвољена супружнику који је касније премештен.

Превоз личних ствари

Ниво плате	Возом / паром	Путом
12 и више	6000 кг / 4 вагона / 1 двоструки контејнер	Рс. 50 / - км
6 до 11	6000 кг / 4 вагона на точковима / 1 појединачни контејнер	Рс. 50 / - км
5	3000 кг	Рс. 25 / - км
4 и ниже	1500 кг	Рс. 15 / км

Право на пензионисање запослених

Права на путовање прописана за обилазак / трансфер, осим за међународна путовања, примењиваће се у случају пензионисања запослених. Остали услови су следећи.

• Композитни грант за трансфер (ЦТГ): 80% основне плаће за прошли месец за запослене који су се у пензији настанили на местима која нису последња станица (е) њихове дужности и налазе се на удаљености већој од 20 км.
• У случају насељавања са и са острвских територија Андаман, Ницобар & Лаксхадвееп: ЦТГ @ 100% основне плаће прошлог месеца (без НПА и МСП)
• Непредвиђени трошкови превоза и километража на путу за путовања већ су обухваћени сложеним одобрењем за трансфер и неће бити одвојено прихватљиви.
• У случају пензионисања запослених који се приликом пензионисања настањују на самој последњој станици дужности или на удаљености мањој од 20 км: једна трећина ЦТГ-а ако је промена пребивалишта заиста у питању.
• Услови за превоз личних ствари и пренос остаће исти као и за пренос ТА.

Оставите концесију за путовања

• Тренутно су дозвољене или две посете родном граду или један родни град и једна посета целој Индији у блоку од четири године.
• За прва два четворогодишња блока дозвољене су три посете родном граду и једна посета целој Индији.

Седми ЗКП препоручио је поделу родног града ЛТЦ за запослене који су распоређени на североистоку, у Ладаху и на острвским територијама Андаман, Ницобар и Лаксхадвееп и мутатис мутандис продуживање једне додатне бесплатне потернице за цело особље ЦАПФ-а и Индијске обалске страже. Међутим, влада није дозволила давање бесплатних налога особљу морнаричке војске Индије, јер они нису распоређени на терену. Право путовања за коришћење ЛТЦ-а је исто за путовање влаком и авионом као и за путовање.

Питања и одговори

Питање: Да ли ће запослени имати право на накнаду за превоз ако је запосленик користио одсуство пуних месец дана?

Одговор: Не, неће му бити дозвољено да повуче накнаду за превоз ако је био на одсуству читав месец.