Шта је одмор и зашто би вам могао затребати

Шта значи „одмор“?

Реч „субота“ изведена је од речи „субота“, што значи дан одмора. Неки људи мисле да само они који раде у министарству заслужују одмор, али то је далеко од истине. Свако ко ради има право на одмор.

Права дефиниција годишњег одмора је продужени временски период удаљен од уобичајеног посла особе у сврху одмора, обуке, путовања или из других разлога. Пауза је намењена омогућавању особи да се врати у свој уобичајени положај обнављајући се физички, ментално и духовно.

Није необично да желите побећи од посла да бисте започели нови посао. Одмор вам неће толико помоћи јер вам је потребан продужен и драматичан одмор од уобичајене рутине.

По чему се одмор разликује од одмора?

Одмор се разликује од одмора, иако путовања могу бити укључена. Одмори се углавном узимају из задовољства и обично су много краћи. Одмор ће трајати дужи временски период - неколико месеци до годину дана или дуже.

Понекад се одморима предвиђа датум завршетка, али не мора. Датум се често не одређује унапред, као што је то и одмор.

Одмор против одмора



Саббатицал	Одмор
Одмор од посла или цркве	Одмор од посла или цркве
Дужи временски период одсутан	Много краћа пауза
2 месеца до годину дана; понекад је датум повратка непланиран	Обично 2 недеље
За истраживање, обуку, писање књиге, постизање нечега	За задовољство, опуштање и забаву
Соло напор	Укључени су чланови породице и пријатељи
Значио да нешто постигне	Није предвиђено за нека посебна достигнућа
Може бити плаћено или неплаћено	Послови обично плаћају одморе

Митови о одмору

Ово су неки митови повезани са одморима.

Одмор могу добити само људи који су дуго радили у компанији.
Одмор треба узимати само када је разлог директно повезан са вашим послом.
Одмори су увек повезани са послом.
Сви одмори су неплаћени.

Истина је, да одмор не мора да укључује само активности везане за посао или истраживање. Могу се узети из личних разлога који су од особне користи вама. Одмори нису ограничени на образовање, обуку или писање књиге. Може се радити о ресетовању вашег живота који нема никакве везе са вашим послом.

Познато је да су неки људи узели шестомесечну једрилицу која није имала никакве везе са њиховом каријером; међутим, помогло им је да поставе у право расположење да буду продуктивнији када се врате на посао.

Већина људи не узима одмор са посла, јер не зна да може. Запослени би требало да сазнају да ли њихова компанија нуди сабатичке програме.

Запослени могу помислити да су све сабати неплаћене. Запослени могу да преговарају о плаћеном одмору од неких компанија.

Предности саббатицалс-а

Одмори нису корисни само лично за запосленог, већ су корисни и за компанију. Одбегавање ће помоћи запосленима који више не раде на свом послу. Када запосленима почне недостајати креативности, бежање ће вам помоћи у тој области.

Предност компаније је што дозвољава запосленом да пређе на одмор, а не на отказ. Ако запосленик да отказ, коштаће компанију да запосли некога другог да запосли и обучи.

Одмори су добри за запослене и за компанију.

: Харвард Бусинесс Ревиев недавно је објавио чланак који указују да организације користи када њихови запослени се толико потребна саббатицалс. Сабати пружају одмор запосленима да се напуне и обнове како би могли да буду много бољи када се врате.

Одмор у порасту

Одмори су у порасту на радном месту ових дана и топло се препоручују. Према Друштву за управљање људским ресурсима, 17 процената послодаваца нудило је плаћене или неплаћене празнике у 2017. години. Они су били у распону од неколико недеља до неколико месеци. У ствари, неки запослени су наставили више одмора.

Најзначајнија корист од одмора је да се добије обновљена перспектива. Према студији објављеној у Ј оурнал оф Апплиед Псицхологи , када се запослени врати са одмора, бољи је радник него раније . Студија је такође доказала да је пад стреса примећен након повратка са сабата.

Референце

Шта је саббатицал?